Diakouba SIRIMA

Le Programme d’Appui au Secteur Forestier (PASF) est initié et mis en œuvre par le Ministère de l’Environnement, de l’Economie verte et du Changement climatique (MEEVCC) avec l’appui technique et financier des coopérations luxembourgeoise et suédoise. L’objectif global du PASF est de valoriser durablement les ressources forestières et ainsi de contribuer au renforcement des bases d’un développement rural durable générateur d’une croissance forte et soutenue du secteur rural en vue de lutter efficacement contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire.
Le Directeur des Opération est chargé de:
 Piloter les activités du mécanisme pré-FIE de concert avec les Directions Régionales de l’Environnement de l’Economie verte et du Changement climatique (DREEVCC) et tous les acteurs concernés ;
 Concevoir les différents documents nécessaires au pré-FIE à court terme (document d’Appel à Projets, canevas de demande, outils de suivi, contrats types, outils de la base de données, …) ;
 Adopter une approche sensible genre dans le choix des projets à financer ;
 Appuyer les DREEVCC dans l’opérationnalisation du pré-FIE, par des actions de formation, des appuis méthodologiques, des missions de terrain ;
 Assurer le suivi de l’expérience pilote pré-FIE, tirer les enseignements et capitaliser les acquis pour le FIE ;
 Planifier le financement des actions du pré-FIE ;
 Assurer un suivi consolidé, l’animation et le rapportage des sessions du Comité National de Validation/Comité de Pilotage ;
 Assurer le suivi-évaluation des projets financés ;
 Assurer la coordination centrale avec les projets et programmes de l’environnement et des changements climatiques, les fonds existants et les acteurs de développement au niveau national.
 Accompagner les partenaires de mise en œuvre (acteurs gouvernementaux, organisations de la société civile) et renforcer leurs capacités ;
 Développer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques ;
 Coordonner et superviser les activités des membres de la Direction ;
 Evaluer la performance individuelle des collaborateurs par rapport aux objectifs et résultats à atteindre ;
 Assurer le contrôle qualité des prestations internes et externes dans la mise en œuvre des activités ;
 Elaborer les outils de planification (plan opérationnel, plan de travail annuel, plan de travail et budget annuel (PTA/PTBA)) des activités ;
 Produire les rapports d’activités et diffuser les acquis du mécanisme pilote du FIE.

Le Chef de service de la Planification et du Suivi-évaluation avait pour responsabilité de :
 Formuler les politiques sectorielles de l’environnement et du développement durable ;
 Concevoir des projets, mettre en œuvre et suivre des micro-projets dans les domaines de la gestion durable des terres (GDT), des ressources forestières (RF), des changements climatiques et de la valorisation des produits forestiers non ligneux (PFNL) ;
 Définir des indicateurs de performance liés à la GDT (conservation des eaux et des sols / défense et restauration des sols), aux RF (aménagement forestier et gestion participative des forêts) et aux PFNL (promotion et valorisation) ;
 Elaborer et mettre à disposition des documents thématiques et/ou techniques qui rendent compte des activités (rapports annuels, rapports de performance, rapports d’études) ;
 Préparer, animer et assurer le rapportage des sessions des comités de pilotage ;
 Animer des dialogues de haut niveau ;
 Etablir des relations de confiance et de travail avec les acteurs multi-secteurs ;
 Concevoir et analyser des politiques et stratégies de développement durable incluant la GDT, la GRN et la gestion intégrée des ressources en eau (GIRE) ;
 Initier des mécanismes innovants de financement exclusif des projets de développement intégré ;
 Elaborer le programme d'investissement et suivre son exécution ;
 Elaborer et diffuser les méthodes et outils de suivi-évaluation des projets et programmes du Ministère ;
 Suivre et évaluer les projets et programmes sous tutelle du Ministère et élaborer des rapports sectoriels sur leur mise en œuvre ;
 Coordonner la préparation et la tenue des assemblées sectorielles des projets et programmes ;
 Collecter des données environnementales, forestières et climatiques, traiter et produire les statistiques ;
 Gérer la base de données sectorielles et le système d’information géographique du secteur ;
 Produire et diffuser les annuaires statistiques ;
 Coordonner et superviser les activités des membres de la Direction ;
 Elaborer les outils de planification (plan opérationnel, plan de travail annuel, plan de travail et budget annuel (PTA/PTBA)) des activités du Ministère ;
 Produire les rapports d’activités du Ministère
 Développer les relations avec les bailleurs de fonds et les partenaires techniques ;
 Accompagner les partenaires de mise en œuvre des politiques et stratégies du Ministère (acteurs gouvernementaux, organisations de la société civile) et renforcer leurs capacités ;
 Prendre en compte la dimension genre dans toutes les politiques et stratégies du Ministère.

Chef de service Régional de la Conservation de la Nature a pour mission de:
 Mettre en œuvre des politiques et stratégies de la conservation de la nature, d’aménagement et de gestion du patrimoine forestier national et d’adaptation aux changements climatiques ;
 Mettre en œuvre et suivre la stratégie d’appui conseil aux collectivités territoriales pour la gestion de leurs patrimoines forestiers et les actions d’adaptation aux changements climatiques ;
 Mettre en œuvre et suivre les normes de gestion durable des ressources naturelles ;
 Assurer la protection des écosystèmes naturels en collaboration avec les autres structures concernées ;
 Assurer la collecte, la centralisation, le traitement et la diffusion des données statistiques sur les ressources naturelles ;
 Mettre en œuvre la stratégie de développement des filières forestières et fauniques ;
 Organiser et des sessions de formations techniques et des séances (ateliers/séminaires) de restitution des activités/travaux aux communautés à la base animer par des processus participatifs;
 Assurer le contrôle qualité des activités mises en œuvre ;
 Elaborer des protocoles/conventions de collaboration avec les acteurs locaux (collectivités territoriales, ONG, associations / organisations paysannes) ;
 Elaborer les plans de travail annuel (PTA) des activités de la Direction régionale.