Chargée de Planification, Suivi-Evaluation et Apprentissage
Job Booster Depuis Janvier 2018 · 8 ans 8 mois
Participation aux processus de planification du bureau en particulier sur la logique d’intervention (élaboration de cadres logiques et de plans PMEL), et contribue à assurer le respect des normes de qualité. Elle a la responsabilité de développer et renforcer le système participatif de suivi-évaluation avec les partenaires du consortium mais aussi avec le Project manager et s’assurer que le système défini intègre les principes PMEL. Spécifiquement :
- Contribue à la conception du plan de suivi-évaluation
- Opérationnalise le plan de suivi, évaluation et apprentissage du consortium et conçoit des mécanismes de suivi et d'évaluation appropriés et des exigences de reporting pour toutes les activités clés ;
- Gère, supervise et coordonne la collecte des données de performance ;
- Maintient une base de données sur les indicateurs de performance et s'assure que la base de données est à jour en termes de données de base, de cibles et de données réelles ; Être la personne de contact pour les opérations de la base de données JBBF ; assurer la coordination avec les membres de l'équipe JBBF et rendre compte au responsable JBBF ;
- Fait la liaison de façon régulière avec l'équipe PSEA au niveau du siège pour s'assurer que les outils de collecte de données sont appropriés et répondent aux exigences pour des efforts spécifiques de collecte de données ;
- Supervise et facilite toute recherche et prend en charge la documentation, la publication et la diffusion ;
- Participe aux processus d'approvisionnement et supervise les équipes de recherche ;
- Établit des mécanismes de redevabilité réactifs, fonctionnels et appropriés qui peuvent améliorer la mise en œuvre du projet et guider la programmation future ;
- Prépare des mises à jour progressives conformes au plan annuel du projet et compile les plans annuels consolidés pour le projet Job Booster ;
- Documente les succès, les leçons et les meilleures pratiques du projet sur la base des évidences du suivi du projet, de l'évaluation ; être le contact de l'équipe JBBF pour l'évaluation à mi-parcours de Norad 2019 ainsi que pour l'évaluation de la qualité des données (DQA) -2019 de Woord En Dad;
- Apporte un appui pour les rapports de performances en fonction des exigences des bailleurs de fonds ;
- Effectuer de nouvelles évaluations du système de gestion de la qualité pour les centres d’EFTP, nouveaux ou existants, au sein de la JBBF ; responsable du suivi des plans d'action relatifs au système de gestion de la qualité pour les centres d'EFTP participant au JBBF ;
- Responsable de la formation des partenaires sur la notification, l'utilisation correcte et efficace des données PMEL et RFW, suivi en consultation avec les coordinateurs régionaux de la JBBF ;
- Participer à l’élaboration d’une politique et de pratiques avec les partenaires de la JBBF en matière de performance axée sur les résultats ; consulter d'autres membres de l'équipe JBBF ;
- Contribue à la conception du plan de suivi-évaluation
- Opérationnalise le plan de suivi, évaluation et apprentissage du consortium et conçoit des mécanismes de suivi et d'évaluation appropriés et des exigences de reporting pour toutes les activités clés ;
- Gère, supervise et coordonne la collecte des données de performance ;
- Maintient une base de données sur les indicateurs de performance et s'assure que la base de données est à jour en termes de données de base, de cibles et de données réelles ; Être la personne de contact pour les opérations de la base de données JBBF ; assurer la coordination avec les membres de l'équipe JBBF et rendre compte au responsable JBBF ;
- Fait la liaison de façon régulière avec l'équipe PSEA au niveau du siège pour s'assurer que les outils de collecte de données sont appropriés et répondent aux exigences pour des efforts spécifiques de collecte de données ;
- Supervise et facilite toute recherche et prend en charge la documentation, la publication et la diffusion ;
- Participe aux processus d'approvisionnement et supervise les équipes de recherche ;
- Établit des mécanismes de redevabilité réactifs, fonctionnels et appropriés qui peuvent améliorer la mise en œuvre du projet et guider la programmation future ;
- Prépare des mises à jour progressives conformes au plan annuel du projet et compile les plans annuels consolidés pour le projet Job Booster ;
- Documente les succès, les leçons et les meilleures pratiques du projet sur la base des évidences du suivi du projet, de l'évaluation ; être le contact de l'équipe JBBF pour l'évaluation à mi-parcours de Norad 2019 ainsi que pour l'évaluation de la qualité des données (DQA) -2019 de Woord En Dad;
- Apporte un appui pour les rapports de performances en fonction des exigences des bailleurs de fonds ;
- Effectuer de nouvelles évaluations du système de gestion de la qualité pour les centres d’EFTP, nouveaux ou existants, au sein de la JBBF ; responsable du suivi des plans d'action relatifs au système de gestion de la qualité pour les centres d'EFTP participant au JBBF ;
- Responsable de la formation des partenaires sur la notification, l'utilisation correcte et efficace des données PMEL et RFW, suivi en consultation avec les coordinateurs régionaux de la JBBF ;
- Participer à l’élaboration d’une politique et de pratiques avec les partenaires de la JBBF en matière de performance axée sur les résultats ; consulter d'autres membres de l'équipe JBBF ;
