Frimpali Blandine LANKOANDEKongoussi |
Marié(e)Burkina Faso |
| Domaine d'activité : | Santé |
| Poste : | facilitatrice Santé Nutrition/WASH |
| Entreprise : | Save The Children International |
| Durée : | depuis Octobre 2019 ( 5 ans 6 mois ) |
| Description du poste : | Le projet d’appui d’urgence à la promotion des pratiques optimales d’ANJE au Centre nord est un projet qui est entrepris au Burkina Faso pour réduire l'insécurité alimentaire parmi les populations rurales vulnérables dans les districts sanitaires de Barsalogho, Kaya, Kongoussi,Centre Nord, Burkina Faso. L’objectif global est de lutter contre la pauvreté extrême et la malnutrition chronique dans la région Centre nord. Apporter assistance aux populations, particulièrement en situation d’urgence ; populations hôtes et personnes déplacées. Le projet travaille entre autres à renforcer les capacités des différents acteurs en ANJE et PCIMA à travers des systèmes de communications pour le changement de comportement, créer des conditions de réduction du stress des mères pour un allaitement optimal etc. |
| Secteur / domaine / spécialité : | Santé / Conseil / aide / Nutrition |
| Poste : | facilitatrice Santé Nutrition/WASH |
| Entreprise : | Catholique Relief Service |
| Durée : | Novembre 2015 à Septembre 2018 ( 2 ans 11 mois ) |
| Description du poste : | Du: Novembre 2015 Au: Septembre 2018 Employeur: CATHOLIC RELIEF SERVICE (CRS Burkina) Lieu d'affectation: Region de l’Est Titre du Poste: ………………………………………. Domaine: Santé-Nutrition/WASH Contrat: Contrat a durée déterminée (CDD) DANS LE PROGRAMME FASO MISSIONS ET TACHES : Contribuer à L’amélioration des pratiques clés familiales et communautaires par l’accompagnement des Mères d’enfants dans l’acquisition des connaissances des bonnes pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) et de Prise en Charge Intégré des Maladies de l’Enfant au niveau Communautaire(PCIME.C) Former les ASBC sur l’ANJE former les ASBC et les Mères leaders sur les techniques d’animations de groupes, (causeries éducative) former les mères leaders sur les techniques de préparation de la farine enrichies à base des produits locaux former les mères leaders en techniques de visite à domicile (VAD) former les mères leaders sur les démonstrations culinaires (bouillie enrichie, repas communautaires) former les ASBC/Mères leaders sur l’utilisation des MUAC pour le dépistage de la malnutrition d’enfants 6-59 mois former les ASBC sur le dépistage d’enfants pour identifier les cas de malnutrition modéré (MAM et MAS) superviser les ASBC dans l’animation les GASPAS superviser les références et les contre-références des enfants Malnutries au CSPS collecter les données au CSPS effectuer des sorties de supervisons en collaboration avec les agents des CSPS Superviser le suivi des enfants malnutries au retour des centres de santé former les GASPAS sur les actions Essentielles en Nutrition former les GASPAS sur les pratiques Essentielles de l’hygiène superviser les VAD des Mères leaders dans les ménages doter les Mères leaders des kits culinaires et les kits d’hygiènes former les ASBC sur la collecte des données mensuelles organiser des activités de pérennisation des investissements du programme en collaboration avec les districts sanitaires et les CSPS former les ASBC sur la Prise en Charge Intégré des Maladies de l’Enfant au niveau communautaire(PCIME.C) promouvoir les comportements clés de la prise en charge Intégré des Maladies de l’Enfant (soins à domicile des maladies diarrhéiques, toux, fièvre paludisme, rougeoles, maux d’oreilles, y compris les signes de dangers orienter les Mères d’enfant dans les centres de santés mettre en place un plan de Communication pour le Changement de Comportement (mobilisation sociale, plaidoyer en direction) Superviser l’administration de la vitamine A distribution des moustiquaires imprégnées Assurer le suivi du calendrier vaccinal des enfants Suivre la recherche des perdus de vue ; vaccination et malnutrition Superviser les VAD des ASBC des pratiques Superviser la collecte des données sanitaires( naissances, décès, Maladies, polio, rougeoles etc) Assurer la rédaction des rapports mensuel d’activités VOLET WASH :Eau hygiène et Assainissement Rôles et responsabilité : appuyer la mise en place des points d’eaux potables et renforcer les capacités organisationnelles des structures locales pour une gestion durable des infrastructures ; accompagner la mise en œuvre des activités d’assainissement total piloté par les communautés (ATPC) Activités menées : Participer à la réalisation des diagnostics participatifs pour l’élaboration des programmes hydrauliques Participer à l’élaboration du plan opérationnel triennal Participer à l’élaboration des cadres logiques des programmes |
| Secteur / domaine / spécialité : | Santé / Conseil / aide / |
| Poste : | Animatrice/superviseur/responsable de zone |
| Entreprise : | Organisation CAtholique pour le Dévéloppement et la Solidarité |
| Durée : | Mai 2001 à Novembre 2015 ( 14 ans 7 mois ) |
| Description du poste : | 2001-2011 « Programme Intégré de Développement (PDI) 2012 – 2015 « Programme Eau et Développement Durable » -Employeurs : OCADES FADA Rôle et responsabilités : Assurer en tant que responsable de zone la mise en œuvre effective des activités sur le terrain Activités menées : - Assurer les planifications opérationnelles annuelles des activités terrains -Assurer les planifications trimestrielles des activités en collaboration avec les autres membres de l’équipe -Assurer les planifications mensuelles des activités en collaboration avec les autres membres de l’équipe -Assurer l’exécution des plans d’actions établis - appuyer la mise en œuvre efficace des activités prévues -assurer la tenue des rencontres d’orientation du programme en collaboration avec les autres membres de l’équipe dans tous les villages cibles -Suivre et coacher les animations des autres membres de l’équipe lors des séances de sensibilisation et d’animations - organiser les sessions de formations des partenaires à la base en collaboration avec les autres membres de l’équipe - Assurer le renforcement des capacités organisationnelles des membres de l’équipe - assurer les formations des membres de l’équipe sur des thèmes spécifiques -organiser et tenir des rencontres bilans mensuelles et trimestrielles avec l’ensemble des autres membres de l’équipe -organiser et tenir des sessions de formations des leaders communautaires - organiser les bilans trimestriels avec les leaders communautaires -suivre et évaluer la performance de chaque membre de l’équipe -S’assurer de la qualité des données - Assurer la capitalisation des données qualitatives et quantitatives mensuelles des Activités réalisées - Travailler en étroite collaboration avec les services techniques déconcentrés de l’Etat, les ONG et autres partenaires pour l’atteinte des objectifs |
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BEPC BAC |
Autre bon berger de gayeri |
| 1 |
Français | Très bien | Très bien |
| 2 |
Mooré | Très bien | Moyen |
| 3 |
Gourmantchéma | Excellent | Bien |
| 4 |
djerma | Moyen | Null |
| 1 |
Microsoft word | Bien |
Saisies, mise en forme, création de dossiers, fichiers |
| 2 |
Microsoft excel | Moyen |
calcule, saisie |
| 3 |
Microsoft outlook | Faible |
Envoi de Mail |
| 4 |
Autre | Moyen |
internet |
