Profil professionnel

G. Aristide GUIEBRE Assistant RH chez Hopital Paul 6

Assistant RH chez Hopital Paul 6

Ouagadougou, Burkina Faso Santé Ressource humaine

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Resume

Parcours professionnel

Poste actuel

Assistant RH

Hopital Paul 6 Depuis Septembre 2019 · 7 ans 1 mois

- Mettre à jour le registre de l’employeur ;
- Traitement des salaires ;
- Tenir à jour le registre de paie ;
- Assurer le suivi des versements des charges fiscales et sociales (Impôts et CNSS) ;
- La tenue des registres et documents imposés par la règlementation du travail ;
- Assurer la gestion des demandes de stage et d’emploi ;
- Suivre la carrière du personnel ;
- Suivre le bureau des délégués du personnel ;
- Assurer l’élaboration des contrats ;
- Suivre les ruptures de contrats (certificat de travail, solde de tout compte…à ;
- Assurer l’application des dispositions légales et règlementaires ;
- Archivage et classement ;
- Suivi des dossiers du personnel ;
- Suivi des présences et absences ;
- Mise à jour des effectifs du personnel avec numéro d’ordre ;
- Suivi des dossiers du départ à la retraite;
- Gestion des réclamations ;
- Elaboration des procédures pouvant profiter à la structure ;
- Chargé de la formation.

Avril 2019 - Avril 2019 · 1 mois

Consultant indépendant

A titre personnel

- Recrutement ;
- Gestion administrative

Mars 2018 - Avril 2019 · 1 an 2 mois

Assistant RH/Chargé de recrutement

Ultim Mines Opération

- Gestionnaire de la base de données (physique et électronique) ;
- Réception des demandes de recrutement ;
- Conception de l’appel à candidature ;
- Réception et trie des dossiers ;
- Présélection et programmation des entretiens
- Organisation des visites médicales et prises de services ;
- Rédaction de contrats de travail ;
- Gestion administrative (congé, autorisation d’absence, dossiers individuels

Juin 2017 - Decembre 2017 · 7 mois

HR Business Partner

ALS Burkina

- Garant de l’exécution de la politique RH de la compagnie ;
- Recrutement (Expression de besoin, conception de l’avis de recrutement, présélection, sélection, test et entretien suivi de l’induction du candidat retenu) ;
- Gestion, suivi et consolidation des fiches de temps du personnel ;
- Gestion administrative (congé, autorisation d’absence, dossiers individuels) ;
- Gestion des conflits et des sanctions ;
- Gestion de la paie ;
- Garant du partenariat avec les partenaires sociaux : CNSS, OST pour tout le paquet de prestation,
- Suivi de l’appui maladie accordée au staff

Juillet 2014 - Janvier 2017 · 2 ans 7 mois

Administrateur Ressources Humaines

Save the children international

- Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, prestation) ;
- Contrat cadre avec les différents fournisseurs ;
- Déclarations sociales ;
- Gestion et suivi des dossiers du personnel ;
- Gestion des absences et congé du personnel ;
- Recrutement (Expression de besoin, conception de l’avis de recrutement, présélection, sélection, test et entretien suivi de l’induction du candidat retenu) ;
- Gestion, suivi et consolidation des fiches de temps du personnel ;
- Gestion des protocoles d’accords et autres documents de partenariat ;
- Suivi du paiement des factures (loyer, Sonabel, Onatel, Onea, Hôtel et pause-café) ;
- Gestion du secrétariat ;
- Gestion et suivi de la fourniture de bureau