Directeur de la Prévention et Gestion des Conflits
ETAT -BURKINA FASO Depuis Juillet 2007 · 19 ans 2 mois
- Coordonner la mise en œuvre du plan d’actions de prévention et de gestion des conflits ;
- Identifier, collecter et traiter les informations sur les conflits de tout ordre notamment foncier et politique ;
- Elaborer des outils d’identification des risques, de prévention et de gestion des conflits en collaboration avec les autorités déconcentrées et décentralisées ;
- Elaborer un guide sur les mécanismes endogènes de prévention et de gestion des conflits ;
- Renforcer les capacités des autorités administratives dans la prévention et la gestion pacifique des conflits ;
- Assurer la sensibilisation et la formation des chefs de circonscription administrative sur la prévention et la gestion des conflits ;
- Mener toutes autres actions entrant dans le cadre de l’application de la règlementation en matière de gestion des conflits ;
- Produire des rapports périodiques (trimestriel, semestriel et annuel) sur la prévention et la gestion des conflits ;
- Produire des rapports circonstanciés sur la prévention et la gestion des conflits ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie nationale de la prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie nationale de la cohésion sociale.
- Identifier, collecter et traiter les informations sur les conflits de tout ordre notamment foncier et politique ;
- Elaborer des outils d’identification des risques, de prévention et de gestion des conflits en collaboration avec les autorités déconcentrées et décentralisées ;
- Elaborer un guide sur les mécanismes endogènes de prévention et de gestion des conflits ;
- Renforcer les capacités des autorités administratives dans la prévention et la gestion pacifique des conflits ;
- Assurer la sensibilisation et la formation des chefs de circonscription administrative sur la prévention et la gestion des conflits ;
- Mener toutes autres actions entrant dans le cadre de l’application de la règlementation en matière de gestion des conflits ;
- Produire des rapports périodiques (trimestriel, semestriel et annuel) sur la prévention et la gestion des conflits ;
- Produire des rapports circonstanciés sur la prévention et la gestion des conflits ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie nationale de la prévention de la radicalisation et de l’extrémisme violent ;
- Participer à l’élaboration de la stratégie nationale de la cohésion sociale.
