KABORE PAKOUDNIMBA LOUIS ACHILLE

Profil professionnel

KABORE PAKOUDNIMBA LOUIS ACHILLE

Chef de service Administratif chargé des Ressources Humaines chez ACOMOD-BURKINA

Ouagadougou, Burkina Faso Prérogative publique Bâtiments et travaux publics
0 amis 94 vues 9 ans 6 mois d'expérience 4 formations

Resume

Titulaire d'une Licence en droit obtenue à l'Université de Ouagadougou, je suis également titulaire du brevet de l’École Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM) option Contrôleur du travail. j'ai approfondi mes connaissances en droit social et notamment en droit du travail par l'obtention du diplôme d'inspecteur du travail en 2018 toujours à l'ENAM. Je me suis enfin spécialisé en gestion des ressources humaines par l'obtention d'un Master professionnel en Gestion des Ressources Humaines. Ce parcours académique m'a permis d'occuper le poste de Directeur des Ressources Humaines au sein de l'Hôpital Paul VI puis de Chef de service administratif chargé des Ressources Humaines à l'ACOMOD-BURKINA.

Parcours professionnel

Poste actuel

Chef de service Administratif chargé des Ressources Humaines

ACOMOD-BURKINA Depuis Novembre 2021 · 4 ans 10 mois

Gestion quotidienne du personnel, recrutement ; gestion des aspects administratif et des carrières du personnel ; gestion prévisionnelle des effectifs de l’Agence ; élaboration des différents rapports relatifs à la gestion des ressources humaines ; gestion efficace et efficiente des biens meubles, immeubles et le matériel roulant de l’agence ; assure la communication interne ; rédaction des courriers administratifs.
Juillet 2020 - Novembre 2021 · 1 an 5 mois

Directeur des Ressources Humaines

HOPITAL PAUL VI

Mise en œuvre des politiques et procédures RH sur tous les aspects de développement, recrutement, formation, gestion des performances, gestion prévisionnelle des effectifs et des carrières ; assure l’exécution et la réalisation des activités opérationnelles des RH de manière efficace et efficiente ; assure la communication interne et la coordination de la direction.
Août 2019 - Juillet 2020 · 1 an

Inspecteur du Travail

Direction Générale du Travail/ Ministère en charge du Travail et de la Sécurité Sociale

Visas des contrats de travail des travailleurs étrangers, élaboration, études et interprétations des textes en matière de travail, participation à la conciliation des conflits collectifs, promotion du dialogue social, élaboration des rapports du Burkina Faso en matière de travail aux instances internationales.
Juillet 2018 - Octobre 2018 · 4 mois

Inspecteur du Travail

Direction des Ressources Humaines/Ministère en charge du travail et de la Sécurité Sociale

Participation à la rédaction des actes administratifs tels que les attestations et certificats de travail, les décisions de congés, les autorisations d’absences.
Juillet 2018 - Octobre 2018 · 4 mois

Inspecteur du Travail

Direction des Ressources Humaines/Ministère en charge du travail et de la Sécurité Sociale

Participation à la rédaction des actes administratifs tels que les attestations et certificats de travail, les décisions de congés, les autorisations d’absences.
Juillet 2018 - Octobre 2018 · 4 mois

Inspecteur du Travail

Direction des Ressources Humaines/Ministère en charge du travail et de la Sécurité Sociale

Participation à la rédaction des actes administratifs tels que les attestations et certificats de travail, les décisions de congés, les autorisations d’absences.
Juillet 2018 - Octobre 2018 · 4 mois

Inspecteur du Travail

Direction des Ressources Humaines/Ministère en charge du travail et de la Sécurité Sociale

Participation à la rédaction des actes administratifs tels que les attestations et certificats de travail, les décisions de congés, les autorisations d’absences.
Octobre 2018 - Août 2019 · 11 mois

Inspecteur du Travail

Direction Régionale du Travail et de la Protection Sociale du Plateau Central (Inspection du Travail deZiniaré)

Contrôle des établissements ou entreprises soumis aux dispositions du code du travail ; visa des contrats de travail, règlement intérieur et statut du personnel ; résolution des conflits de travail ; informations, formations, sensibilisations et renseignements des employeurs et des travailleurs sur leurs droits et devoirs en matière de relations professionnelles, supervision des élections des délégués du personnel.

Formation

2020

Master II

BAC + 5 Gestion des Ressources Humaines Ressource humaine

SUP MANAGEMENT BURKINA FASO
2018

Master II

BAC + 5 Droit Social Droit

Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM)
2010

DEUG II

BAC + 2 Droit Social Droit

Ecole Nationale d'Administration et de Magistrature (ENAM)
2010

Licence

BAC + 3 Droit Droit

Université de Ouagadougou

Competences et langues

Aucune competence additionnelle renseignee.