chef de service de la gestion administrative et salariale du personnel
centre hospitalier pédiatrique charles de gaule Depuis Juillet 2020 · 6 ans 2 mois
Je suis chargé de :
Gérer et suivre la carrière des agents du CHUP-CDG ;
Elaborer les actes de carrières ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de motivation du personnel ;
Proposer des améliorations des conditions de travail du personnel ;
Participer à l’élaboration du projet social ;
Elaborer les outils de gestion ;
Produire les statistiques sur les ressources humaines ;
Gérer les relations avec l’administration du Travail (MFPTPS, inspection du travail, agent judiciaire du Trésor, CARFO, CNSS) ;
Elaborer et suivre les contrats de travail ;
Elaborer l’avant-projet de budget des dépenses du personnel ;
Assurer le traitement mensuel des salaires et des émoluments ;
Corriger les éléments de salaires des agents ;
Traiter les avances de solde ;
Traiter les primes de motivation des agents ;
Gérer les contentieux liés aux RH ;
Traiter et préparer le paiement des primes de rendement annuel ;
Elaborer les conventions de vacations ;
Ouverture de dossiers individuels ;
Coordonner les activités du service.
Gérer et suivre la carrière des agents du CHUP-CDG ;
Elaborer les actes de carrières ;
Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique de motivation du personnel ;
Proposer des améliorations des conditions de travail du personnel ;
Participer à l’élaboration du projet social ;
Elaborer les outils de gestion ;
Produire les statistiques sur les ressources humaines ;
Gérer les relations avec l’administration du Travail (MFPTPS, inspection du travail, agent judiciaire du Trésor, CARFO, CNSS) ;
Elaborer et suivre les contrats de travail ;
Elaborer l’avant-projet de budget des dépenses du personnel ;
Assurer le traitement mensuel des salaires et des émoluments ;
Corriger les éléments de salaires des agents ;
Traiter les avances de solde ;
Traiter les primes de motivation des agents ;
Gérer les contentieux liés aux RH ;
Traiter et préparer le paiement des primes de rendement annuel ;
Elaborer les conventions de vacations ;
Ouverture de dossiers individuels ;
Coordonner les activités du service.
