Nonvignon Éphrem Ulrich WONGLA

Profil professionnel

Nonvignon Éphrem Ulrich WONGLA

Responsable genre et inclusion sociale chez Nonvignon Éphrem Ulrich WONGLA

Cotonou, Bénin Sociologie Sociologie
0 amis 88 vues 7 ans d'expérience 0 formations

Resume

- Participation à la sélection des femmes et filles victimes des violences basées sur le genre,
- Communication sur les thématiques de la santé reproductive, l’égalité des sexes, la violence basée sur le genre
- Conception et facilitation des activités de formation sur les concepts, les politiques et les questions liées au genre, à l’égalité des sexes notamment l’égalité des droits fonciers entre les hommes et les femmes, l’égalité des femmes en matière d’accès à la propriété et au contrôle des biens,
- Suivi rigoureux du chronogramme, suivi des indicateurs, mission terrain de suivi, suivi budgétaire pour une gestion efficiente des fonds ;
- Veiller à la prévention des risques liés à la traite des personnes et le harcèlement sexuel dans les activités,
-Mettre à jour le plan d’intégration genre et inclusion sociale régulièrement, afin de refléter des changements de comportement au sein de la population.

Parcours professionnel

Poste actuel

Responsable genre et inclusion sociale

Nonvignon Éphrem Ulrich WONGLA Depuis Septembre 2019 · 7 ans

- Participation à la sélection des femmes et filles victimes des violences basées sur le genre,
- Communication sur les thématiques de la santé reproductive, l’égalité des sexes, la violence basée sur le genre
- Conception et facilitation des activités de formation sur les concepts, les politiques et les questions liées au genre, à l’égalité des sexes notamment l’égalité des droits fonciers entre les hommes et les femmes, l’égalité des femmes en matière d’accès à la propriété et au contrôle des biens,
- Suivi rigoureux du chronogramme, suivi des indicateurs, mission terrain de suivi, suivi budgétaire pour une gestion efficiente des fonds ;
- Veiller à la prévention des risques liés à la traite des personnes et le harcèlement sexuel dans les activités,
-Mettre à jour le plan d’intégration genre et inclusion sociale régulièrement, afin de refléter des changements de comportement au sein de la population.

Formation

Aucune formation renseignee.

Competences et langues

Aucune competence additionnelle renseignee.