Profil professionnel

Noufou PITROIPA Conseiller en Gestion des ressources humaines chez Ministère de la Fonction Publique, du travail et de la protection sociale

Conseiller en Gestion des ressources humaines chez Ministère de la Fonction Publique, du travail et de la protection sociale

- Elaboration des actes administratifs du personnel et gestion des dossiers du personnel; - Maitrise des notions fondamentales de la GRH et de la réglementation portant sur la protection sociale ; - Connaissance des t

Ouagadougou, Burkina Faso Ressource humaine Ressource humaine

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Resume

Parcours professionnel

Poste actuel

Conseiller en Gestion des ressources humaines

Ministère de la Fonction Publique, du travail et de la protection sociale Depuis Juillet 2010 · 16 ans 3 mois

- Elaboration des actes administratifs du personnel et gestion des dossiers du personnel;
- Maitrise des notions fondamentales de la GRH et de la réglementation portant sur la protection sociale ;
- Connaissance des textes réglementaires et législatifs relatifs à la gestion des travailleurs ;

Février 2011 - Février 2019 · 8 ans 1 mois

Directeur des ressources humaines

Centre hospitalier universitaire régional de Ouahigouya

 Utilisation des logiciels LogGRH-RHMS, SIGASPE, SGPA-Gestion de la paie et administrative et SAGE PAIE-RH ;
 Gestion de la mobilité interne ;
 Action de communication RH ;
 Gestion de carrière du personnel ;
 Avis techniques afférents à la gestion des ressources humaines et aux contentieux;
 Conception et élaboration des outils de gestion des ressources humaines ;
 Élaboration des programmes de recrutement et de formation du personnel;
 Traitement des salaires ;
 Élaboration des bordereaux de salaire (retenues, avances, IUTS, PP, CNSS, CARFO…) ;
 Participation à l’élaboration et au suivi du budget ;
 Immatriculation des nouveaux agents à la CNSS ;
 Traitement des avantages (primes de motivation, prime de rendement, …) ;
 Etablissement des états de paie ;
 Participation à l’élaboration des états financiers ;
 Participation au Conseil d’Administration ;
 Mise en œuvre des actions consécutives aux évolutions réglementaires.