Pascal KERE

Profil professionnel

Pascal KERE Directeur des Ressources Humaines chez Société Nationale d'Electricité du Burkina (SONABEL)

Directeur des Ressources Humaines chez Société Nationale d'Electricité du Burkina (SONABEL)

La Direction des Ressources Humaines (DRH) Elle a en charge les principales missions ci-après : • proposer à la Direction Générale l’ensemble des stratégies, politiques, directives et programmes de gestion des ressourc

Ouagadougou, Burkina Faso Electricité Electricité
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Resume

La Direction des Ressources Humaines (DRH)
Elle a en charge les principales missions ci-après :
• proposer à la Direction Générale l’ensemble des stratégies, politiques, directives et programmes de gestion des ressources humaines et d’organisation et de s’assurer de leur application ;
• conseiller la Direction Générale dans les prises de décisions en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation ;
• proposer à la Direction Générale, la politique de rémunération
• fournir à l’ensemble de la société des services relatifs à la gestion des ressources humaines et à l’organisation ;
• fournir l’expertise et le support pour l’élaboration de solutions aux problèmes de santé et de conditions de travail.

Parcours professionnel

Poste actuel

Directeur des Ressources Humaines

Société Nationale d'Electricité du Burkina (SONABEL) Depuis Octobre 2018 · 8 ans

La Direction des Ressources Humaines (DRH)
Elle a en charge les principales missions ci-après :
• proposer à la Direction Générale l’ensemble des stratégies, politiques, directives et programmes de gestion des ressources humaines et d’organisation et de s’assurer de leur application ;
• conseiller la Direction Générale dans les prises de décisions en matière de gestion des ressources humaines et d’organisation ;
• proposer à la Direction Générale, la politique de rémunération
• fournir à l’ensemble de la société des services relatifs à la gestion des ressources humaines et à l’organisation ;
• fournir l’expertise et le support pour l’élaboration de solutions aux problèmes de santé et de conditions de travail.

Formation

Aucune formation renseignee.

Competences et langues

Aucune competence additionnelle renseignee.