Sidi Mohamed FALL

Profil professionnel

Sidi Mohamed FALL

Security Manager chez Radisson Blu Hotel

Bamako, Mali Hôtellerie Gestionnaire
0 amis 107 vues 28 ans 8 mois d'expérience 1 formations

Resume

Apres plus de 10 ans au poste de DRH au Radisson Blu Hôtel, J’ai eu à gérer un personnel important et pluridisciplinaire et à contribuer de façon significative au renforcement de leur capacité. Durant cette même période, j’ai eu à superviser toute l’équipe de Security.

Depuis avril 2018, mon poste a évolué et je m’occupe désormais uniquement de la Sécurité qui est devenu un maillon essentiel des affaires de différents hôtels depuis l’avènement de l’insécurité au Mali.

Parcours professionnel

Poste actuel

Security Manager

Radisson Blu Hotel Depuis Février 2008 · 18 ans 5 mois

Apres plus de 10 ans au poste de DRH au Radisson Blu Hôtel, J’ai eu à gérer un personnel important et pluridisciplinaire et à contribuer de façon significative au renforcement de leur capacité. Durant cette même période, j’ai eu à superviser toute l’équipe de Security.

Depuis avril 2018, mon poste a évolué et je m’occupe désormais uniquement de la Sécurité qui est devenu un maillon essentiel des affaires de différents hôtels depuis l’avènement de l’insécurité au Mali.
Février 2008 - Avril 2018 · 10 ans 3 mois

DRH

Radisson Blu Hotel Bamako

 Veiller à la rentabilité de l’entreprise en terme de gestion du personnel ;
 Bonne gestion du système de Sécurité et santé au travail et bonne connaissance du domaine
 Bonne relation avec les autorités gouvernementales de la securité.
 Assurer l’administration du personnel
 Animer et superviser une équipe ;
 Assurer l’intégration des recrus et la gestion des redéploiements ;
 Assurer les relations avec l’inspection du travail, la sécurité sociale, les banques et autres institutions partenaires ;
 Tenir un tableau de bord de congé, d’affectation, de permission, d’absence et de maladie ;
 Assurer la paie et autres traitement liés à son exécution;
 Assurer un rapport mensuel et annuel de la gestion du personnel ;
 Calculer les droits de licenciement du personnel ;
 Elaborer les contrats de travail ;
 Accompagner les équipes dans la gestion de carrière.
 Bonne connaissance du code du travail et des conventions collectives ;

Formation

1997

Maitrise

BAC - 4 Gestion Gestion d'entreprise

ENA

Competences et langues

Langue

Anglais

Parle : Moyen

Ecrit : Bien
Langue

Francais

Parle : Excellent

Ecrit : Excellent
Informatique

Autre

Excellent

Multi soft Malipaie
Informatique

Microsoft excel

Excellent

Informatique

Microsoft word

Excellent