Spécialiste éducation
Fondation Stromme Depuis Mars 2021 · 5 ans 6 mois
▪ Assurer et coordonner la planification et l’exécution des activités en collaboration
avec l’équipe pays du projet, les coordonnateurs de zone et les différents
partenaires impliqués conformément aux standards de qualité de la Fondation
Strømme ;
▪ Participer à la formulation des plans d’action en adéquation avec le document du
projet et du budget ;
▪ Veiller à une bonne organisation des formations, ateliers, réunions d’équipe ou
toutes autres rencontres dans le cadre du projet ;
▪ Transmettre les rapports périodiques requis à sa hiérarchie selon les délais. Suivi,
évaluation et apprentissage
▪ Contribuer à mettre en place un système de suivi-évaluation (S&E) et
d’information adéquat de concert avec les structures et agents concernés tout en
s’assurant que la matrice de résultats du projet est renseignée à temps ;
▪ Analyser les rapports et documents sur l’avancement des activités et l’atteinte des
résultats du projet ;
▪ Identifier des défis, formuler des recommandations et s’assurer de leur application
par les partenaires et/ou parties prenantes ;
▪ Contribuer aux initiatives de recherche et d’évaluation conduite dans le cadre du
projet. Suivi du budget et gestion de la logistique
▪ Suivre l’exécution du budget et la gestion des matériels et équipements du projet
conformément aux principes et procédures du bailleur ;
▪ Participer à la préparation des rapports financiers avec l’appui de l’équipe
financière ;
▪ Programmer les activités du projet en fonction des lignes budgétaires disponibles
et fournir toutes les explications pour les écarts constatés. Production des rapports
et capitalisation des résultats du projet
▪ Élaborer les rapports périodiques (techniques/narratifs et financiers) en relation
avec les agents et les partenaires concernés
▪ Veiller à ce que les leçons apprises, les bonnes pratiques et les résultats du projet
soient documentés et capitalisés. Gestion de l’équipe
Gérer et superviser de manière efficace l’équipe du projet : visites de terrain,
réunions périodiques ;
▪ Veiller à ce que le personnel du projet soit évalué ;
▪ Identifier les besoins de renforcement de capacités du personnel et initier des
actions en conséquence. Représentation
▪ Dans le cadre de la mise en œuvre, le chargé de projet participe aux rencontres
périodiques ;
▪ Représente sa hiérarchie auprès des services techniques et des partenaires ;
▪ Participe au secrétariat des sessions de comité de pilotage du projet.