ZOUNOUONMATIOR GISELE DABIREOuagadougou |
Célibataire sans enfantBurkina Faso |
| Domaine d'activité : | Suivi et évaluation |
| Poste : | Management des programmes |
| Entreprise : | Hunger Free World Burkina |
| Durée : | depuis Avril 2017 ( 7 ans 7 mois ) |
| Description du poste : | Manager de programme des projets: Plaidoyer, Sensibilisation, Développement de la Jeunesse. J'ai pour mission la gestion des programmes pour l'atteinte des résultats et la gestion des différentes relations avec les partenaires techniques, financiers et étatiques. Les taches confiées sont entre autres la coordination générale des activités des projets, la rédaction de nouveaux projets à soumettre aux bailleurs de fonds, la planification annuelle et mensuelle du projet, le suivi et l'évaluation de la mise en œuvre des activités, le reporting mensuel, la gestion des différents partenaires, l'organisation des rencontres périodique avec l'équipe des projets, l'organisation des rencontres périodique avec les bailleur de fonds, la négociation du budget, le suivi budgétaire, l'organisation des ateliers d'échange avec les membres de la coalition pour l'élaboration des différentes feuilles de route en vue du plaidoyer ainsi que le suivi des actions sur le terrain, la négociation des couvertures médiatiques pour des actions de sensibilisation, le coaching des acteurs pour les couvertures médiatiques... |
| Secteur / domaine / spécialité : | Suivi et évaluation / Developpement social / Plaidoyer, Sensibilisation, Developpement d ela jeunesse |
| Poste : | Management des programmes |
| Entreprise : | OCADES / CARITAS BURKINA |
| Durée : | Août 2014 à Septembre 2016 ( 2 ans 2 mois ) |
| Description du poste : | Coordination et gestion du projet "PROMERF"; projet de développement communautaire qui a concerné 69 villages repartis dans les Régions de la Boucle du Mouhoun et des Hauts Bassins du Burkina. La mission principale est l'accompagnement et l'accompagnement des populations de ces zones pour un développement social et économique durable. Les taches: Rédaction et soumission des nouveaux projets aux bailleurs de fonds, l'élaboration des plans de travail et budget annuel (PTBA), la gestions des équipes, le suivis et l'évaluation des activités, l'organisation des rencontres de travail avec les équipes et les membres du comité de pilotage, la gestion des relations de partenariat avec les différents acteurs.. |
| Secteur / domaine / spécialité : | Suivi et évaluation / Developpement social / Gestion de projet |
| Poste : | Superviseur des animatrices et Equipementier |
| Entreprise : | AFRIQUE VERTE BURKINA |
| Durée : | Novembre 2005 à Août 2014 ( 8 ans 10 mois ) |
| Description du poste : | Formation des animatrices, formation des producteurs et transformatrices, Suivi et évaluation des activités du projet, coordination, suivi et évaluation des activités des animatrices, Élaboration des plans de travail et des budgets, identification des partenaires et gestion des relations, Négociation et intermédiation pour l'obtention des financements des entreprises, structuration et organisation des entreprises.... |
Formation en techniques de transformation agroalimentaireFormation des bénéficiaires du projet Afrique Verte en techniques de transformation Agro Alimentaire |
Dans les Régions des Hauts Bassins, Centre, Cascadesde Janvier 2007 à Aoùt 2014 ( 7 ans 8 mois ) |
Frmation en leadershipFormation des membres des groupements féminins, en Leadership et entreprenariat. Nombre total de groupement: 69 |
Region de la Boucle du Mouhounde Aoùt 2014 à Septembre 2016 ( 2 ans 9 mois ) |
Formation en GENRE et developpementFormation des membres des groupements féminins, Sur le GENRE et le DEVELOPPEMENT. Nombre total de groupement: 69 |
Region de la Boucle du Mouhounde à ( |
