Description du poste
JOB CENTER recrute pour le poste de ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES OIT CANADA à Korhogo, Côte d'Ivoire dans le secteur Ressource humaine. Retrouvez ci-dessous les informations essentielles de l’offre, les responsabilités, le profil demandé et les conditions de candidature.
L'Organisation Internationale de Travail (OIT CANADA) a pour objectif d'orienter toutes ses actions vers l'emploi des jeunes sur la base d'un accord.
OIT CANADA est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
La gestion administrative du personnel représente l’une des plus importantes missions d’un assistant RH. Tout au long de son existence, une entreprise travaille en étroite collaboration avec différents organismes sociaux. Ceux-là peuvent être les groupes d’assurances, les centres de santés… Cette collaboration entraîne très souvent l’établissement de toute une liste de dossiers administratifs. C’est l’assistant du RH qui se charge donc de ces paperasses. L’établissement des fiches de paies entre aussi dans le cadre des fonctions administratives d’un assistant en RH. Bien sûr, il se charge aussi du partage de ces dernières. Par la même occasion, cette personne se voit aussi comme le premier responsable dans l’établissement du planning qui servira pour administrer les congés payés ou encore les RTT de chaque salarié.
OIT CANADA est une organisation internationale qui repose sur principe de l'égalité de tous ses membres et respecte les droits souverains et les compétences de ses membres.
ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES
La gestion administrative du personnel représente l’une des plus importantes missions d’un assistant RH. Tout au long de son existence, une entreprise travaille en étroite collaboration avec différents organismes sociaux. Ceux-là peuvent être les groupes d’assurances, les centres de santés… Cette collaboration entraîne très souvent l’établissement de toute une liste de dossiers administratifs. C’est l’assistant du RH qui se charge donc de ces paperasses. L’établissement des fiches de paies entre aussi dans le cadre des fonctions administratives d’un assistant en RH. Bien sûr, il se charge aussi du partage de ces dernières. Par la même occasion, cette personne se voit aussi comme le premier responsable dans l’établissement du planning qui servira pour administrer les congés payés ou encore les RTT de chaque salarié.
