CHARGE (E) DE LA PAIE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE

Poste à pourvoir CHARGE (E) DE LA PAIE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso
Structure recruteur CABINET AVANSEIL
Structure Bénéficiaire Société de transformation de noix de cajou
Secteur activité Transformation
Diplôme ou niveau Maîtrise
Option du diplôme en Droit, en Ressources Humaines, Comptabilité et Finance ou tout autre diplôme jugé équivalent
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
Le cabinet conseil en stratégies, management des ressources humaines et des organisations, AVANSEIL, souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un(e) CHARGE (E) DE LA PAIE ET DE LA GESTION ADMINISTRATIVE, basé (e) à Bobo Dioulasso au profit d’une société spécialisée dans la transformation et la commercialisation de noix de cajou.

I. LE POSTE
1. Les Tâches
Sous la responsabilité de la directrice des ressources humaines, vous serez en charge de l’établissement et de la gestion de la paie. A ce titre vous aurez à :
• Recueillir les informations des salariés ;
• Préparer les éléments fixes et variables ;
• Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires ;
• Calculer la paie et générer les bulletins de paie ;
• Vérifier la paie ;
• Calculer les congés, la durée et l’allocation ;
• Calculer les indemnités de rupture des contrats ;
• Mettre à jour les registres de paie ;
• Établir et vérifier les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
• Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
• Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales ;
• Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés ;
• Tenir à jour les dossiers du personnel temporaire (copies des contrats et certificats de visite médicale) ;
• Établir les déclarations sociales et fiscales et veiller au respect des obligations légales ;
• Assurer la mise à jour régulière des dossiers du personnel ;
• Veiller au respect du processus de recrutement et d’intégration du personnel ;
• Effectuer toutes autres taches confier par la hiérarchie conformément à la qualification ;
• Conseiller et assister le personnel dans leurs problématiques RH ;
• Tenir à jour une base de données des CVs pour les stages.

2. Le profil
• Être titulaire d’une maîtrise en Droit, en Ressources Humaines, Comptabilité et Finance ou tout autre diplôme jugé équivalent ;
• Justifier de 03 années d'expérience professionnelle réussie à un poste similaire ;
• Avoir une parfaite maitrise du logiciel SAGE PAIE ;
• Avoir une bonne connaissance du droit du travail ;
• Avoir déjà occupée un poste de chargé de la paie et de gestion administrative dans une entreprise saisonnière serait un atout ;
• Être reconnu(e) pour votre rigueur, son sens de la confidentialité, de l'organisation, du respect des obligations de neutralité, sa discrétion professionnelle et son de travail en équipe ;
• Être rigoureux, curieux, organisé, impartial, sérieux, professionnel, être multitâche et capable de travailler sous stress.
• Avoir une parfaite maîtrise des outils informatiques (notamment Excel, Word et emails)

Connaissance en informatique
Condition d'âge


Date limite de depôt des dossiers 31/10/2022
Procedure de recrutement • Présélection sur dossier ;
• Entretien
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
Durée du contrat NP