Recrutement-Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (achats)

Recrutement-Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (achats)
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 12-06-2022

La Banque Africaine de Développement (BAD)
Pretoria, South Africa
Banque et Assurances
Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (achats)

Full vacancy title: Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (achats)
Location: Pretoria, Afrique du Sud
Position Grade: PL5
Position Number: 50050175
Closing Date: 12-juin-2022

LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution de développement panafricaine qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 en Afrique (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les High 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :
La Vice-présidence des services institutionnels et des ressources humaines (CHVP) assure la fourniture de services institutionnels efficaces axés sur la personne et orientés vers les clients afin de garantir une efficacité globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Le complexe est à l’avant-garde des efforts visant à garantir la compétitivité de la Banque en tant qu’employeur de choix et assure le leadership dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de la Banque en ce qui concerne la gestion des personnes, les technologies de l’information, les services généraux et les achats institutionnels, les services linguistiques, la continuité des activités, ainsi que la santé et la sécurité.

LE DÉPARTEMENT QUI RECRUTE :
Le Département des services de technologies de l’information (CHIS) a pour mission d’aligner la stratégie en matière de technologies de l’information sur la stratégie opérationnelle de la Banque afin de renforcer l’efficacité organisationnelle grâce à une utilisation optimale des systèmes d’information.

Sous la direction du Directeur des systèmes d’information de la Banque, CHIS a pour mandat de fournir les meilleurs services de technologies de l’information possibles au personnel de la Banque et de contribuer à l’obtention des résultats qui lui permettront de réaliser ses objectifs de réduction de la pauvreté en Afrique.

LE POSTE :
Sous la supervision du Chef de la division de l’élaboration de Solutions Opérationnelles & Gestion de Programme (CHIS.1), le/la Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (Achats) effectue les travaux de configuration, de développement et de maintenance des systèmes à toutes les phases du cycle de vie des applications du système ERP, de l'analyse des processus opérationnels et la conception des processus aux essais, à la mise en œuvre et à l’appui, en particulier dans les modules SAP SRM, MM et Ariba.

Le/la titulaire analyse les besoins fonctionnels, réalise les configurations fonctionnelles des modules SAP SRM, MM et Ariba, élabore les spécifications techniques, développe les applications et effectue les tests unitaires. Cette mission englobe la production de solutions sur mesure identifiées ainsi que de formulaires, rapports et vues de données connexes. En outre, cette fonction permet de réaliser des tests d'acceptation par les utilisateurs, d’élaborer la documentation technique et d'utilisation, et de fournir un soutien technique de deuxième niveau en coordination avec les partenaires internes et externes.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la supervision et l'orientation du Chef de division, CHIS.1, le/la Chargé(e) supérieur(e) du développement de solutions SAP (Achats) assume les fonctions et responsabilités suivantes :
Analyser les besoins fonctionnels, réaliser les configurations fonctionnelles et la maintenance des modules SAP SRM & MM et des applications ABAP(RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, REST & SOAP, WebDynpro, FMP, ainsi que le développement et la maintenance du système ERP S4 HANA et des interfaces connexes, en particulier dans les domaines couverts par les modules SAP SRM & MM.
Produire les spécifications techniques et la documentation comprenant l’analyse d'impact, les essais pilotes, les dépendances, les tests de performance et l’analyse des risques. Créer des solutions pour résoudre les problèmes opérationnels et techniques identifiés, conformément aux normes du secteur et aux ressources, règles et règlements de la Banque africaine de développement.
Assurer la maintenance du système et le soutien à la production du module SAP SRM (Gestion de la relation fournisseur), et réaliser les configurations liées aux fonctionnalités : libre-service fournisseur, enregistrement des fournisseurs, processus de passation de marchés en libre-service, gestion des contrats, documents de passation des marchés dans SRM et ERP, configuration de l'interface utilisateur du portail et de l’interface utilisateur WebDynpro, contrôle des champs, processus d'appel d’offres, enchères et passation des marchés en ligne, gestion des catalogues et mise en œuvre du flux de travail.
Effectuer la maintenance et les développements personnalisés du module MM (Gestion des articles) couvrant les éléments comme les demandes d'achat, les bons de commande, les SES (feuille de saisie de services), l’enregistrement des factures, les flux de travail, les configurations dans l'imputation, la gestion des actifs, etc.
Exécuter et coordonner les activités de développement dans S4H Cloud telles que SAP BTP, les intégrations Cloud, RPA (automatisation robotisée des processus) et l'extensibilité parallèle.
Réaliser l’analyse pré-migration, l’analyse d'impact et le plan de migration des données pour le projet de migration de SAP SRM vers Ariba et aider à la prise de décision concernant les plans de conversion pour cette migration.
Assumer le rôle de personne ressource d’appoint pour les autres domaines fonctionnels de l'équipe, le cas échéant.
Apporter un appui au développement d'applications dans des domaines d'activité autres que ceux couverts par les modules SRM et MM, en fonction des besoins et des priorités.
Accomplir toute autre tâche pertinente demandée par le superviseur.

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience, connaissances)
Être titulaire au moins d’un Master 2/DESS/DEA en informatique, en développement de logiciels ou dans des domaines connexes.
Justifier d’un minimum de cinq (5) années d'expérience en développement SAP ABAP, dont au moins trois (3) années en SAP S/4 HANA.
Avoir une connaissance avancée des modules SAP SRM & MM.
Avoir une bonne connaissance de SAP Ariba & SAP BTP (Business Technology Platform).
Avoir une excellente connaissance des méthodes et disciplines de configuration et de développement SAP.
Avoir une excellente connaissance du cadre technique SAP, notamment en ce qui concerne le développement des applications ABAP(RICEFWS), FIORI UI5, O-Data Services, Webservices, REST & SOAP, WebDynpro et FMP.
Avoir une compréhension exhaustive de bout en bout des environnements de mise en œuvre, de développement, de qualité et de production SAP dans des compétences liées à SAP telles que SAP ABAP (RICEF), Workflow, SAP NetWeaver, ECC 6.0, S/4 et MDM.
Avoir une bonne compréhension des bases de données relationnelles, du stockage des données et des concepts SQL, ainsi que des structures de données et des objets de données.
Justifier d’une expérience professionnelle au sein d’une organisation vaste et complexe.
Une bonne connaissance et une expérience fonctionnelle d’autres modules SAP constitueront des atouts supplémentaires.
La connaissance d'autres applications non-SAP et de différentes technologies sera un atout supplémentaire.
La certification ABAP constitue un plus.
Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale.
Être doté d’excellentes compétences en matière de présentation et de solides aptitudes interpersonnelles.
Être capable de communiquer efficacement (à l’écrit comme à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.
Maîtriser les logiciels courants utilisés à la Banque : Excel, Word, Power Point, MS Project, Access, etc.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

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1- Regular Staff
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