Recrutement de 01 ASSISTANT TECHNIQUE (TECHNICAL OFFICER) REGIONAL EN QUALITE DES SERVICES DE SANTE

Recrutement de 01 ASSISTANT TECHNIQUE (TECHNICAL OFFICER) REGIONAL EN QUALITE DES SERVICES DE SANTE

Entreprise
FHI360
Catégorie
Informatique - Télécommunication
Ville
Mopti
Date de publication
14 Juin 2023
Date limite de dépot
26 Juin 2023
Type de contrat
NA
Description
PARTENAIRE : FHI 360



PARTENAIRE FINANCIER : USAID/Mali

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN ASSISTANT TECHNIQUE (TECHNICAL OFFICER) REGIONAL EN QUALITE DES SERVICES DE SANTE DANS LA REGION DE MOPTI

PROGRAMME : HSS

Lieu: Mopti, Mali

Titulaire du Poste : A déterminer

SUPERIEUR HIERARCHIQUE : Conseiller Technique Principal

Date de début du contrat : 17 juillet 2023

TYPE de Poste : National, CDD

DUREE CONTRAT : 1 an avec possibilité de renouvèlement

GRADE : BAND KK

Introduction :



FHI 360 est une organisation internationale de développement avec une approche rigoureuse et fondée sur des données probantes. Notre personnel professionnel compte des experts en santé, nutrition, éducation, développement économique, société civile, environnement et recherche. FHI 360 travaille à partir de 60 bureaux avec 4 400 employés aux États-Unis et à travers le monde. Notre engagement envers les partenariats à tous les niveaux et notre approche multidisciplinaire nous permettent d'avoir un impact durable sur les individus, les communautés et les pays que nous servons, en améliorant la vie de millions de gens. Nous recherchons des candidats qualifiés pour le poste de Chargé d’Assistant Technique Régional en Qualité des services de Sante dans la Région de Mopti. FHI 360 recherche des candidatures pour le poste d’assistant technique régional en qualité des services de santé dans la région de Mopti pour un projet de renforcement des systèmes de santé financé par l'USAID au Mali. L'objectif de l'activité est d'améliorer la qualité des services de santé maternels, néonatals, infantiles, nutritionnels ; de planification familiale ; de paludisme et de vaccination dans les établissements de soins de santé primaires et de référence, y compris le secteur privé. Ce poste sera sous la supervision du Conseiller Technique Principal en amélioration de la qualité basé à Bamako.

Principales tâches et responsabilités :

· Communiquer la stratégie nationale d’Amélioration de la Qualité (AmQ) aux districts et CSCom ;

· Contribuer au développement et la mise en œuvre de la stratégie nationale qualité

· Contribuer au développement d’un profil de performance par CSCom ;

· Soutenir les Equipes d’Amélioration de la Qualité (EAQ) au niveau des CSCom dans la mise en œuvre des chartes d’amélioration de la qualité par des visites conjointes avec les superviseurs de districts ;

· Évaluer la fonctionnalité des EAQ, documenter les progrès et rendre compte au Conseiller Technique Principal et au médecin-chef de district ;

· Appuyer les équipes des districts et des CSCom à l’intégration des soins et services de santé en centre fixe et en équipes mobiles au niveau communautaires ;

· Faire le contrôle de qualité des indicateurs d’amélioration et mettre à jour la base de données ;

· Évaluer la fonctionnalité des EAQ, documenter les progrès et rendre compte au Conseiller Technique et au médecin-chef de district ;

· Renforcer les capacités de l’équipe de district dans la gestion d’un projet Collaboratif d’Amélioration de la Qualité à grande échelle ;

· Organiser des sessions d’apprentissage des EAQ et le passage à l’échelle des améliorations ;

· Identifier les besoins en formations et organiser les formations cliniques des prestataires de soins ;

· Identifier les meilleures pratiques de référence des patients ;

· Documenter la fonctionnalité des stratégies mobiles de prestations des soins ;

· Former les ASCAO dans la mesure de la qualité de services et leur communication aux comités villageois ;

· Appuyer les équipes de districts et DRS à l’identification et la planification des activités prioritaires à fort impact sur l’amélioration des soins et services de santé pendant l’élaboration de leur plan opérationnel ;

· Veiller à la planification, au suivi et la mise en œuvre des activités du projet conformément au plan de travail avec les équipes de districts et DRS ;

· Appuyer les équipes de district et DRS dans l’organisation et la mise des activités de supervision au niveau communautaire ;

· Participer et/ou représenter le projet Walé dans les discussions avec les partenaires nationaux, les clients et les parties prenantes en veillant à la prise en compte des priorités du projet dans leur planification ;

· Construire et maintenir des partenariats de travail étroits avec les structures de l’Etat et les partenaires technique et financiers pour la mise en œuvre efficace des normes et procédures d’intégration et d’amélioration de la qualité des soins et services de santé ;

· Participer à toutes autres activités ou tâches utiles pour le projet assignées par la hiérarchie.



Rapports hiérarchiques

L’Assistant Technique Régional en Qualité des Services de Santé rapporte directement au Senior Technical Advisor



Compétences et qualités requises

Être de nationalité Malienne ou avoir un permis de travailler au Mali ;
Formation/Diplôme en soins cliniques ou santé publique ;
Médecin ou technicien supérieur de santé ou sage-femme ayant une formation en santé publique est fortement préféré ;
Avoir au moins trois ans d’expérience dans des activités d’assurance et amélioration de la qualité des services dans un ou plusieurs des domaines suivants : Paludisme, Planification Familiale, Santé Maternelle et Infantile, et programme de vaccination ;
Connaissance du contexte et du système sanitaire au Mali ;
La connaissance du modèle collaboratif d’amélioration et autres approches d’assurance et d’amélioration de la qualité des services de santé est un avantage ;
Expérience en supervision des services de santé et un avantage ;
Expériences en intégration des services essentiels, organisation des soins de santé mobiles et renforcement des capacités des ressources humaines pour la santé ;
Fortes capacités en communication orale et écrite en Français ;
Compétences en informatique : Word et Excel ;
La connaissance de l’anglais, écrit et parlé, constitue un avantage.


Dossier à Fournir : les dossiers de candidatures doivent comporter :

Une lettre de motivation mentionnant le titre du poste plus la prétention salariale
Un CV détaillé mis à jour ;

FHI360 offre un environnement de travail inclusif et donne une opportunité égale sans distinctions de race, âge, sexe, ethnie et Religion.

Les candidatures des femmes et des personnes handicapées sont vivement encouragées.

NB : Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront convoqué(e)s pour les interviews. Les dossiers de candidatures ne seront pas retournés.