Recrutement de 01 ADJOINT CHEF DE PROJET SECURITE ALIMENTAIRE

Poste à pourvoir ADJOINT CHEF DE PROJET SECURITE ALIMENTAIRE § MOYENS D’EXISTENCE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation OUAHIGOUYA
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme sociologie, agriculture, élevage
Expériences
Capacités liées à l'emploi TERMES DE REFERENCE (TDR)
Poste : Adjoint Chef de Projet SECURITE ALIMENTAIRE § MOYENS D’EXISTENCE - Ouahigouya-Région du Nord
En raison de la nature particulière du poste et à cause de l’évolution des programmes d’ACTED au Burkina Faso, la liste des responsabilités ci-dessous n’est pas exhaustive. L’employé peut être amené à effectuer d’autres tâches non mentionnées dans ses termes de référence, pourvu que celles-ci ne le détournent pas du descriptif de son poste.
Description des tâches
Sous la supervision directe du Chef de Projet (CP), l’Adjoint Chef de Projet SECURITE ALIMENTAIRE et MOYENS D’EXISTENCE effectuera les tâches suivantes :
Missions principales
1. Objectifs Prioritaires du poste
 Veiller au bien-être de l’ensemble de la population déplacée et hôte et à ce que les plus vulnérables aient un égal accès aux biens et services de base ;  Faciliter le rétablissement et le développement des structures de la communauté déplacée et hôte qui peuvent contribuer à la gestion du programme d’assistance tout en permettant de réduire à plus long terme les problèmes de dépendance ;  Prendre immédiatement les mesures qui s’imposent pour empêcher la dislocation des familles et réunir le plus tôt possible celles qui sont séparées ;  Établir des liens avec des déplacées et hôtes de manière à ce que la communication se fasse bien dans les deux sens, entre les déplacées et populations hôtes et ceux qui sont chargés de leur venir en aide ;  Veiller à ce que tous les groupes dont se composent les populations déplacées et hôtes soient associés aux décisions dont dépendra leur bien-être ;  Venir en aide à tous les individus isolés et désemparés ;  Faire en sorte que l’assistance proposée convienne aux déplacés et populations hôtes ;  Informer, sensibiliser, orienter tous les déplacés et populations hôtes se trouvant dans le besoin ;  Répondre aux tâches décrites ci-dessous dans le respect des populations déplacées et hôtes.
2. Tâches Spécifiques
 Appuyer la mise en œuvre du projet dans les sites/villages cibles du projet ;  Superviser et coordonner les activités du projet en ce qui concerne le volet Activités de Sécurité Alimentaire et Activités Génératrices de Revenus (AGR) ;  Notamment l’identification et la mise en place des AGR ;  L’organisation, la supervision et la mise en œuvre des activités de Cash For Work ;  Identifier et mettre en place des nouvelles opportunités et moyens d’existence ;  L’organisation et la mise en place des formations sur la gestion de base ;  L’organisation et la mise en place des activités de formation professionnelles et ou apprentissage ;  Ainsi que le suivi des activités après leur mise en place ;  Planifier et assurer le suivi des programmes des superviseurs dont il a la charge ;  Veuillez d’une part à la tenue régulière des rencontres entre les Assistants du projet et les différents comités des sites et d’autre part entre le comité de gestion des sites et les représentants de la population autochtone ainsi qu’entre tout service / comités présents dans les sites/villages concernés ;  Participer à la réunion des responsables de programme ;  Elaborer le planning hebdomadaire pour son volet ;  Elaborer les rapports quotidiens/hebdomadaires/mensuels des activités ;  Faire des propositions à ses supérieurs afin d’améliorer la qualité de l’assistance apportée aux bénéficiaires ;  Appuyer les assistants et prestataires de service dans l’élaboration et la mise en œuvre de leur plan d’action (planification, mise en œuvre et le suivi évaluation des activités) ;
Cette liste n’est pas exhaustive. L’employé(e) devra effectuer tout travail complémentaire demandé par son superviseur hiérarchique ou fonctionnel dans le cadre de ses attributions.
Qualifications et compétences requises : Le/La candidat(e) doit remplir les conditions suivantes :
 Avoir un diplôme de niveau supérieur en sociologie, agriculture, élevage ou tout autre diplôme de secteur de développement rural avec une expérience avérée dans la mise en œuvre des programmes de la résilience communautaire  Bonnes connaissances en suivi et gestion de projet  Maîtrise des applications MS Office (Word, Excel, Outlook Access et, idéalement, MS Project)  Très grande autonomie souplesse, curiosité et rigueur intellectuelle ;  Etre en mesure de vivre en zone rurale dans des conditions difficiles ;  Sens de l’organisation et de la priorité  Sens de la confidentialité, Ponctualité, de rigueur et d’honnêteté  Bonne qualité rédactionnelle, disponible et flexible  L’Expérience Technique est indispensable et l’expérience Humanitaire est un atout.  Bonne Maitrise du Français et parler les langues locales serait un atout.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier Procédures d’application

Date limite de dépôt de candidatures 27/08/2020.
Lieu du recrutement Ouahigouya
Lieu d’affectation Ouahigouya
Date limite de depôt des dossiers 27/08/2020
Procedure de recrutement Procédure de recrutement : Présélection sur dossier, Test écrit, Entretien
DUREE DU CONTRAT CDD dix (10) mois
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Durée du contrat CDD