Recrutement de 01 ADMINISTRATEUR NATIONAL DE PROJET

Recrutement de 01 ADMINISTRATEUR NATIONAL DE PROJET
Niveau d'études: Non précisé
Expérience: 4 ans
Expire le: 28-01-2023

UNESCO
Libreville, Gabon
Humanitaire (ONG, Associations, ...), Projet/programme de développement
ADMINISTRATEUR NATIONAL DE PROJET

Numéro du poste : 6GABED0002PA

Classe : NO-C

Secteur de tutelle : Secteur de l'éducation (ED)

Lieu d'affectation: Libreville

Famille d'emplois: Éducation

Type de contrat : Engagements au titre d’un projet

Durée du contrat : 1 année

Recrutement ouvert à : Candidats externes

Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 28-jan-2023

Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme

La durée initiale du contrat est d'un an avec possibilité de prolongation sous réserve de performances satisfaisantes et de disponibilité des fonds.

Seuls les citoyens gabonais peuvent faire acte de candidature.

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE
Le poste est sous l'autorité générale du Sous-Directeur général pour l'éducation, sous l'autorité immédiate du Chef du Bureau de l'UNESCO à Libreville, sous la direction du responsable du secteur éducation à Libreville en concertation avec le Conseiller régional en éducation pour la santé et le bien-être à Dakar. Le/la titulaire sera chargé(e) de fournir une expertise technique et de contribuer à la gestion, la planification, l'exécution et le suivi effectifs des programmes d’éducation pour la santé et le bien-être, y compris en réponse à la violence de genre en milieu scolaire (VGMS), aux grossesses précoces et non intentionnelles (GPNI) au VIH.

Le/la Responsable national(e) de projet appuiera la mise en œuvre du programme Nos droits, nos vies, notre avenir (O3) au Gabon, pays focus du programme. O3 vise à améliorer les résultats en matière de santé sexuelle et reproductive, de genre et d'éducation pour les adolescent(e)s et les jeunes en Afrique subsaharienne. Il soutient la prestation au Gabon des programmes complets d’éducation et d’information de bonne qualité qui autonomisent les adolescent(e)s et les jeunes tout en développant les compétences, les connaissances et les attitudes requises pour prévenir le VIH, réduire les GPNI et éliminer la violence basée sur le genre. Plus précisément, le/la titulaire du poste contribuera à obtenir et maintenir un engagement politique fort en faveur de l'accès des adolescent(e)s et des jeunes à l’éducation pour la santé et aux services de santé sexuelle et reproductive au Gabon, appuyer la prestation d'une éducation pour la santé de qualité et fondée sur les droits, à des écoles plus sûres, plus saines et plus inclusives pour tous les jeunes et à renforcer la base de données probantes sur l’éducation pour la santé et le bien-être.

Principales fonctions et responsabilités:
Identifier les opportunités pour l'UNESCO de participer à l'élaboration de politiques et de programmes pour mettre en œuvre la Stratégie de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien-être, des stratégies nationales de santé, y compris en conformité avec la division du travail d'ONUSIDA ;
Représenter l'UNESCO dans les cadres de coordination appropriés, tels que les équipes conjointes des Nations Unies sur le SIDA, les réunions inter-agences, les groupes locaux pour l'éducation, et les réunions thématiques ;
Soutenir la programmation de l'UNESCO en collaboration avec d'autres membres du personnel travaillant sur l'éducation à la santé et au bien-être, en mettant particulièrement l'accent sur les interventions de soutien aux efforts nationaux de prévention du VIH et de la réponse aux VGMS et aux GPNI ;
Soutenir la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du programme en temps voulu et la rédaction de rapports sur l'action de l'UNESCO en matière d'éducation pour la santé et le bien-être ;
Faciliter la prestation d'un appui technique au ministère de l'Éducation et à d'autres partenaires nationaux ;
Contribuer aux efforts de plaidoyer au Congo, afin de faire progresser l'utilisation des données probantes et de renforcer les réponses conjointes des Nations Unies et des pays au VIH et au SIDA, aux VGMS et aux GPNI.

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)
Responsabilité (F)
Communication (F)
Travail en équipe (F)
Innovation (F)
Culture du résultat (F)
Planification et organisation (F)
Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)
Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Education
Diplôme universitaire supérieur (Masters ou équivalent) dans un domaine pertinent, notamment l'éducation, les sciences sociales, les sciences politiques, le développement international ou la santé publique.

Expérience Professionnelle
Au moins quatre années d'expérience professionnelle pertinente dans des domaines en rapport avec la santé sexuelle et reproductive et l'éducation ;
Une expérience dans la mise en œuvre de projets et de programmes en partenariat avec des partenaires gouvernementaux et la société civile ;
Expérience avérée en matière de mobilisation des ressources.

Savoir-faire et compétences
La capacité de gérer des budgets, de participer au suivi et à l'évaluation et de rendre compte de la mise en œuvre ;
Bonne compréhension du pays, du travail de développement et du secteur de l'éducation ;
Compétences rédactionnelles techniques de haut niveau en matière de réponse de l’éducation au VIH, aux GPNI et aux VGMS, ou de santé sexuelle et reproductive, en lien avec la Stratégie de l'UNESCO sur l'éducation pour la santé et le bien être ;
Crédibilité, confiance, tact et diplomatie dans le travail en réseau, la représentation et le partenariat avec un large éventail de partenaires (notamment les ministères compétents, les Agences coparrainantes de l'ONUSIDA, les partenaires techniques et financiers et la société civile).

Langues
Excellente connaissance du français (oral et écrit).

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Expérience professionnelle
Expérience en matière de santé sexuelle et reproductive, de réponse aux VIH, aux GPND et aux violences basées sur le genre (y compris en milieu scolaire).
Expérience en gestion de projets dans les domaines de l'éducation ou de la santé.

Savoir-faire et compétences:
Solides compétences stratégiques et analytiques ;
Capacité à accomplir plusieurs tâches à la fois, à établir des priorités et à respecter les échéances, ainsi qu'à travailler sous pression.

Langues
Bonne connaissance de l’anglais.

SALAIRES ET INDEMNITES
Les traitements de l’UNESCO se composent d’un traitement de base et d’autres prestations pouvant inclure, le cas échéant: 30 jours de congé annuel, allocations pour charge de famille, assurance maladie, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 42 835 dollars des États-Unis.

Pour des informations complètes sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide concernant les prestations dues au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.