Poste à pourvoir AGRICULTEUR LNO BURKINA REP – FRANÇAIS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur SEED2SHIRT
Structure Bénéficiaire SEED2SHIRT
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Diplôme
Option du diplôme développement rural, en vulgarisation, en sciences agricoles ou de tout autre diplôme équivalent
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
SEED2SHIRT, une division d'ABF precision consultants LLC, recherche une personne hautement compétente et autonome qui assurera la direction générale, la direction stratégique et la gestion et qui guidera le développement et la mise en œuvre du programme et de la stratégie d'enrichissement des agriculteurs de Seed2shirt.
Notre culture est axée sur la mission : Les gens, le but, les produits et le profit pour le bien - toujours. Une organisation axée sur les personnes et la terre d'abord qui utilise l'analyse des données de manière non hiérarchique pour soutenir nos opérations pour de bon. Notre vision est de lancer et de reprendre la production, la fabrication et la distribution dans la communauté afro-américaine en utilisant le modèle commercial verticalement intégré du 21e siècle. Notre ligne de produits et notre objectif sont directement liés aux producteurs de coton, soutiennent la terre et se concentrent sur la construction d'un écosystème circulaire de production de vêtements plus équitable et durable.
RESUME DU POSTE :
Le responsable national assurera la direction et l'expertise technique et administrative générale du programme. Il/elle servira de liaison principale avec seed2shirt sur les questions de gestion et les questions techniques. Le responsable national sera responsable de la gestion de tous les aspects de la mise en œuvre des activités pour atteindre les objectifs du contrat, y compris, mais sans s'y limiter, la gestion technique, administrative, opérationnelle et logistique des activités et des rapports du projet. Le responsable national jouera également un rôle de premier plan dans la coordination entre les principales parties prenantes et les autres partenaires de mise en œuvre. Les candidats à ce poste doivent être des professionnels de niveau intermédiaire ayant fait leurs preuves dans la mise en œuvre et la gestion de projets communautaires. Il/elle devra travailler avec diverses parties prenantes, y compris des fonctionnaires de haut niveau du gouvernement et de l'UNPCB, des fonctionnaires de l'INERA.
RESPONSABILITES DU POSTE :
Responsabilités
Assurer une direction stratégique, technique et administrative pour atteindre les objectifs du programme.
- Élaborer un plan de mise en œuvre du programme.
- Suivre et évaluer tout le travail du programme.
- Veiller à une délimitation claire des rôles et des responsabilités.
- Veiller à ce que toutes les exigences de conformité et de rapport des partenaires, des donateurs et des autres organismes de parrainage soient respectées en temps voulu.
- Analyser les budgets, préparer les rapports financiers et fournir des recommandations au siège de Seed2Shirt sur les dépenses budgétaires.
- Gérer le bureau, y compris le personnel, les biens, les finances et les communications.
Diriger et diriger le personnel et les opérations
- Planifier et coordonner le déroulement du travail.
- Diriger les relations avec les agriculteurs, la communauté des agriculteurs.
- Superviser, former et guider le personnel.
- Établir des plans de travail et des objectifs de performance annuels pour chaque membre de l'équipe, en veillant à l'exécution en temps voulu et de qualité des produits livrables du groupe.
- Formuler des recommandations concernant l'emploi, le licenciement, le rendement et d'autres mesures relatives au personnel.
- Veiller à ce que les normes de conduite, le manuel de l'employé et les autres politiques, procédures et calendriers de l'entreprise et applicables soient respectés.
Gérer les mécanismes de coordination avec les parties prenantes concernées.
- Établir et maintenir des relations solides avec les autres partenaires d'exécution pour assurer une bonne mise en œuvre des activités.
- Établir et favoriser les relations avec un large réseau de partenaires, de donateurs, de praticiens, de représentants du gouvernement et de chefs d'entreprise, en assimilant et en contribuant aux nouveaux développements pertinents pour le programme.
FORMATION, EXPERIENCE ET CAPACITES REQUISES
Études et expérience
• Être titulaire d'un diplôme en développement rural, en vulgarisation, en sciences agricoles ou de tout autre diplôme équivalent ;
• - Avoir au moins 2 ans d'expérience, dont 1 an dans une structure de promotion de l'agriculture biologique (certification et/ou production) et de l'agriculture durable ;
• Avoir fait ses preuves en travaillant avec un conseil d'administration.Maitriser le français écrit et parlé ;
• Avoir un bon niveau d'anglais (serait un atout).
Compétences personnelles
• Être capable de travailler avec des partenaires et des communautés pour le transfert de connaissances par des ateliers de formation, des réunions et l'utilisation de méthodes participatives ;
• Avoir une expérience de la gestion des budgets
• - Être en mesure de fournir une formation technique aux partenaires et aux communautés ;
• Avoir une connaissance pratique de l'anglais et du français ; maîtriser au moins deux autres langues locales des zones de production du coton ;
• Être capable de travailler dans un environnement communautaire rural
• Connaissance de l'informatique, c'est-à-dire Mme Word, Excel, PowerPoint, Access ;
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités assignées ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats et les services.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Une lettre de motivation (indiquant vos prétentions salariales) et un curriculum vitae, CV (pas plus de 5 pages) avec au moins trois références et un contact téléphonique de jour avec des copies de travaux universitaires adressés au directeur. Seed2shirt ;
• Une copie de la pièce d’identité.
• Les candidatures par courrier électronique doivent être jointes à un seul fichier (Ms. Word ou PDF) en mentionnant le titre du poste dans l'objet.
AVERTISSEMENT : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés aux postes.
NB : Il ne sera donné suite qu’aux candidatures pour lesquelles le Seed2Shirt aura exprimé un intérêt.
Date limite de depôt des dossiers 20/02/2021
Procedure de recrutement MODE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier suivi d’un test écrit ou/et interview.
RESERVES : Le Seed2Shirt se réserve le droit de ne donner suite à tout ou partie du présent appel à candidature.
Durée du contrat NP
Partager cette offre d'emploi avec ses connaissances sur
