Recrutement de 01 ASSISTANT (E) PROGRAM COHESION SOCIALE/INFRASTRUCTURES COMMUNAUTAIRES

Poste à pourvoir ASSISTANT (E) PROGRAM COHESION SOCIALE/INFRASTRUCTURES COMMUNAUTAIRES
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Gaoua ou Po (Burkina Faso)
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+2
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
RESUME DU PROGRAMME :
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées, productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Burkina Faso depuis 2019 et intervient dans les domaines de l'emploi des jeunes et le développement des compétences, la recherche sur l'élevage et la collaboration et l'apprentissage pour l'amélioration de l'aide au développement (CLA). Elle travaille en partenariat avec le Gouvernement et les communautés burkinabés pour contribuer au développement socio-économique durable dans le pays.
Mercy Corps lance un nouveau programme sur deux ans financés par la fondation PATRIP avec titre « Positionner, affiner et opérer pour la paix et la stabilité (PROPS) qui sera mise en œuvre dans 10 communes dans les régions Sud-Ouest, Centre-Ouest et Centre-Sud et avec des bureaux antenne à Gaoua et a Po. Pour le programme PROPS dont l’objectif est de renforcer les relations entre les citoyens et l'État et entre les communautés tout en empêchant la propagation de l'extrémisme violent dans les zones frontalières entre le Burkina Faso, le Ghana et la Côte d'Ivoire, Mercy Corps recherche un (e) Program Assistant « Infrastructures » pour son bureau programmatique au Burkina Faso.
Titre du Poste : ASSISTANT (E) PROGRAM COHESION SOCIALE/INFRASTRUCTURES COMMUNAUTAIRES
Lieu du travail : Gaoua ou Po, Burkina Faso
Catégorie du poste : CDD (12 mois renouvelables)
Nombre de Place : 1
RESUME DU POSTE :
Sous la supervision du Program Officer – Infrastructures communautaires PROPS, l’Assistant(e) Programme Infrastructures communautaires appuiera dans l’administration et le fonctionnement général du programme PROPS dans sa zone d’intervention, concernant le volet infrastructure. L’assistant(e) travaillera en étroite collaboration avec tout le personnel du programme et en coordination avec les services logistiques, l’administration et les finances. Elle/Il assurera quotidiennement les tâches assignées, la mise en œuvre des activités « hard » (infrastructure/cash for work) du projet sur le terrain, le lien direct avec les communautés en place, le recueil des données et le rapportage dans le cadre du projet, l’analyse des résultats et la remontée d’informations sur l’avancement du projet au niveau du Program Officer.
RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES :
• Accompagner la communauté, sous la supervision du Program Officer, dans la réalisation de l’ensemble des projets communautaires identifies lors des réunions communautaires (réhabilitation d’infrastructures ou construction de petites infrastructures, développement d’activités d’entreprenariat ou (AGR) ; au niveaux administratif, technique, logistique et méthodologique ;
• Initier, suivre et s’informer de l’évolution des dossiers soumis aux finances, direction, administrations, logistique, partenaires et/ou toute autre institution pour répondre aux questions et aux attentes du projet ;
• Mettre en avant les jeunes de la communauté dans la réalisation de tous les projets communautaires, suivre leur formation et la réalisation des projets communautaires (sous forme de cash for work, formation professionnelle, petit entreprenariat selon la pertinence et le type d’ouvrage choisi) ;
• Assurer le suivi des chantiers, le lien avec les formateurs techniques des jeunes et les entreprises spécialisées intervenants en garantissant l’avancement dans les délais, la qualité ainsi que le respect des plans d’action des jeunes ;
• Fournir un appui administratif dans toutes les taches du Programme demandées par le Program Officer
• Coordonner sur le terrain les évaluations, les audits, les processus de mapping organisationnel, les formations et les autres activités de renforcement de capacité menées par le programme, en respectant les procédures administratives de Mercy Corps ;
• Fournir des planifications et rapports hebdomadaires sur l’avancement du projet et l’atteinte des résultats,
• Appuyer le Program Officer avec le suivi de mise en œuvre des plans d’action et assister avec la collecte de données ;
• En travaillant avec le Program Officer, assurer l’archivage et classement des documents, les mettre à jour et les partager ;
• Appuyer avec la synthèse et la saisie des informations et résultats provenant des évaluations et audits, et participer à la rédaction des rapports ;
• Assurer une bonne communication externe au niveau local : organiser les réunions avec les parties prenantes et les partenaires, et rédiger et diffuser les comptes rendus ;
• Veiller à la bonne gestion et l’entretien des matériaux du programme ;
• Communiquer de manière continue avec tous les membres des équipes de projet en particulier et du personnel de Mercy Corps Niger et Burkina en général ;
• Accomplir d’autres tâches au besoin et à la demande de la hiérarchie ;
• Se comporter, dans le contexte professionnel mais aussi prive, de façon approprie afin de préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Burkina.
CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
• Avoir un diplôme universitaire équivalent a un bac plus deux dans tout domaine pertinent par rapport au projet
• Avoir au moins deux (2) ans d’expérience dans la mise en œuvre de projet communautaires : développement d’infrastructure de base, réhabilitations communautaires, CfW
• Avoir une expérience manifeste et une bonne connaissance administrative des ONGs, services de support et les opérations.
• Très bonnes compétences en communication (orale & écrite) et une connaissance requise de l’informatique (Word, Excel, Explorer, Outlook, Power Point, etc.), bonne connaissance en gestion de bases de données.
• Compétences en analyse et synthèse
• Expérience solide dans la mise en œuvre de projets à base communautaire ;
• Bonnes connaissances et expérience en suivi et évaluation de projet
• Une excellente maîtrise du français et des langues locales parlées à
• Une très bonne connaissance de la zone du projet et des expériences préalables requises dans la zone
• Une attitude motivée et proactive
Être bilingue (Anglais Français) sera un atout
Rapporte directement à : Program Officer – Infrastructures communautaires PROPS
Responsabilité de supervision directe : NA
Travail directement avec : Tout le personnel du projet
FACTEURS DE SUCCES :
• Une bonne connaissance en cycle de gestion de programme et des expériences préalables réussies dans la mise en œuvre de projet de développement, à base communautaire.
• Une compréhension claire de l’éthique de l’administration, ainsi que l’éthique de la gestion de personnel, la volonté et l’habilité absolu d’adhérer et de renforcer l’adhérence aux politiques et procédures de Mercy Corps.
• Fonctionne très bien dans une équipe, a un fort sentiment de motivation et la capacité à trouver des solutions créatives.
• L’habilité prouvée d’interagir effectivement avec les le personnel national et international est demandé.
• Une habilitée démontrée de pouvoir travailler rapidement, correctement et de façon précise pour, à la fois accomplir multiples tâches dans un délai requis avec un minimum de supervision est fortement demandée. L’habilité de traiter l’information nécessaire et correcte pour supporter effectivement les activités des différents programmes est nécessaire. Avoir un intérêt à développer son apprentissage et ses compétences dans le genre et le développement.
• Capacité à travailler dans des contextes difficiles, avec difficultés d’accès au service, à l’internet et dans des zones d’insécurité
APPRENTISSAGE ORGANISATIONNEL :
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents).
Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Représentant Résident, Mercy Corps Niger.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
DATE LIMITE DE DEPOT : Vendredi 16 Octobre 2020
Date limite de depôt des dossiers 16/10/2020
Procedure de recrutement Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelables