Recrutement de 01 ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES CHARGE DES RECRUTEMENTS

Poste à pourvoir CHARGÉ DE COMPTABILITE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur ACTED
Structure Bénéficiaire ACTED
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Nonprecise
Option du diplôme Comptabilité
Expériences
Capacités liées à l'emploi Position: CHARGÉ DE COMPTABILITE
MISSION
Le chargé de finances est en charge de la comptabilité de la zone et du suivi financier des projets qu’ACTED met en œuvre dans la région. Il assiste le Chargé de finance Sénior dans la gestion financière du département. Dans cette perspective, il/elle sera spécialement chargé(e) de :
OBJECTIFS GENERAUX
- Respecter les procédures financières existantes et envoyer toutes les pièces comptables au Bureau Pays ;
- Vérifier les pièces reçues des bases et les intégrer dans SAGA .
- Effectuer le suivi des indicateurs financiers des projets d’ACTED ;
- Aider le Bureau Pays à avoir une vision claire de la situation financière de la zone.
RESPONSABILITES GENERALES
Le Chargé de comptabilité est responsable de la fidélité et de la sincérité de la comptabilité dans sa zone.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
Contrôle budgétaire :
- Responsable de la comptabilité de la zone ;
- Suivi des procédures financières et comptables dans la mission ACTED;
- Responsable du flux efficace des informations financières et comptables avec la Finance Pays ;
- Responsabilité financière des projets de la zone.
Contrôle des coûts :
- Garantir que toutes les ressources de la zone sont allouées aux projets ;
- Garantir que les frais courants de la zone ne dépassent pas les normes standard ;
- Garantir que les ressources non allouées ne sont utilisées par aucun projet, à moins d’avoir l’accord du RFP.
Contrôle interne :
- Gestion du FLAT au niveau de la zone ;
- Responsable de la documentation des achats.
COMPETENCES REQUISES
- Diplôme de comptabilité
- Expérience professionnelle dans un poste similaire
- Expérience dans l’humanitaire ou le développement serait un atout.
- Motivation
- Rigueur.
- Sens de l’organisation.
- Compétences bureautiques, en particulier word et excel
- Capacité à travailler indépendamment et en travail d’équipe
- Capacité à travailler efficacement dans un environnement parfois stressant et rapide
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 04/08/2020
Procedure de recrutement Lieu du recrutement
Ouagadougou
Lieu d’affectation
Ouagadougou
Procédure de recrutement :
Présélection sur dossier,
Test écrit,
Entretien
Durée du contrat
CDD Trois (03) mois
Durée du contrat CDD