Recrutement de 01 ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

Recrutement
ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E)

Description de l’emploi
Le candidat devrait être en mesure de:

1. La prospection, qui est sa tâche première et qui consiste à ramener de nouveaux clients à l’entreprise.

2. La communication, qui lui permet de transmettre des informations concernant le produit ou le service aux clients ciblés.

3. Le service, qui doit intervenir avant et après la vente en se mettant à la disposition du client et en écoutant ses remarques.

4. La vente à proprement parler, qui vient conclure la phase de l’approche du client et de la présentation commerciale du produit ou service.

5. La fidélisation des clients, en leur proposant des offres complémentaires et des promotions. Pour ce faire, le commercial doit tenir compte des spécificités du marché ciblé et du positionnement recherché par l’entreprise sur chaque marché. La Remontée D’informations Terrain Une des missions complémentaires du commercial est de remonter les informations aux dirigeants / responsables Motifs de satisfaction et d’insatisfaction.

Evolution des besoins, les nouvelles tendances des clients et prospects

Exigences du poste
Formation BAC+2/3 en Gestion commerciale, commerce administration des entreprises.

Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint) et des techniques d’information (intranet / internet et messageries)

• Grande rigueur, réactivité dans le travail

• Esprit méthodique et sens des priorités

• Qualité rédactionnelle

• Capacité à communiquer et sens de l’accueil

• Sens de la confidentialité

• Français courant obligatoire

les candidatures féminines sont fortement encouragées.