Recrutement de 01 Assistant(e) en Sauvegarde Sociale

About the job Assistant(e) en Sauvegarde Sociale
La date limite de réception des candidatures est fixée à 18h00 GMT lundi le 20 juillet 2020.

1. OBJECTIF GENERAL DU POSTE
Dans le cadre des efforts visant à prévenir et atténuer les risques et impacts sociaux négatifs du projet sur les conditions de vie des populations locales principalement les personnes affectées et les communautés riveraines aux zones concernées par l’exécution des travaux dans les pays du projet Dorsale Nord, les Assistant(es) en Sauvegarde Sociale (ASS) appuieront le Spécialiste Principal en Sauvegarde Sociale de l’UGP/Dorsale Nord dans la mise en œuvre des mesures de gestion des risques sociaux liés aux activités du projet dans chacun des pays notamment la mise en œuvre des PAR, des PGES et autres plans d’action de mitigation des risques sociaux..

2. RESPONSABILITES SPECIFIQUES
L’Assistant en Sauvegarde Sociale est rattaché administrativement au Coordonnateur de l’antenne nationale de l’UGP et placé sous le lien fonctionnel du Spécialiste Social Principal de l’UGP/Dorsale Nord. L’ASS pays aura la responsabilité de mettre en œuvre les tâches suivantes :
➢ Participer et surveiller les étapes de consolidation des inventaires des biens et le recensement des PAP ;
➢ Participer à la conception et a la mise en œuvre du Plan d’Action de Réinstallation (PAR), des PGES des travaux ainsi que des autres plans de mitigation des risques sociaux (VBG, MGP, etc.) ;
➢ Contribuer à la mise en place des comités de mise en œuvre et de suivi des PAR et des comités de gestion des plaintes ;
➢ Surveiller le déroulement conforme des travaux d’indemnisation des PAP ;
➢ Suivre, collecter et remonter les informations sur les modalités de traitement des doléances et réclamations des personnes affectées et concernées par le projet ;
➢ Développer un cadre permanent de communication avec les PAP et toutes les autres parties prenantes ;
➢ Participer à l’organisation et au suivi des activités de réinstallation des PAP ainsi qu’à la mise en œuvre des programmes de développement communautaire ;
➢ Produire des plans de travail et des rapports réguliers sur les avancées de la mise en œuvre des mesures de sauvegarde sociale ;
➢ Travailler en étroite collaboration avec l'ingénieur conseil (responsable de la supervision des travaux de construction) mais également avec le Comité National de suivi et les Comités Locaux d’exécution du PAR et du PGES, pour s’assurer que les mesures préconisées en matière de gestion des risques et impacts sociaux sont respectées ;
➢ Participer à l’organisation et au suivi des campagnes de sensibilisation et d’information à l’endroit des populations riveraines aux chantiers sur la gestion des risques sociaux ;
➢ Etablir et maintenir une bonne entente et collaboration avec les Assistants en Sauvegarde Environnementale dans la collecte et le partage des informations ainsi que dans la conduite des activités ;
➢ Aider à la mise en œuvre et suivre les composantes du programme de restauration de moyens de subsistance des PAP/ Assister les populations cibles dans leurs efforts de réinsertion économique et sociale ;
➢ Participer à la mise en œuvre et au suivi des mesures de lutte contre les violences basées sur le genre (VBG) et les violences contre les enfants (VCE) dans les sites et contextes des activités du projet Dorsale Nord ;
➢ Veiller à l’application des mesures contre le travail des enfants et le travail forcé, l’implication des groupes vulnérables, etc.
➢ S’acquitter de toutes autres tâches qui pourraient lui être confiées en matière de mise en œuvre des activités sociales du projet.

3. QUALIFICATIONS REQUISES ET EXPERIENCES
L’Assistant Spécialiste social doit :
➢ Être titulaire d’un diplôme d’études universitaires (BAC+5 minimum) dans le domaine des sciences sociales et humaines (sociologie, anthropologique, géographie, agronomie, environnement, etc.) ou tout autre discipline apparentée.
➢ Avoir un minimum de cinq (05) ans d’expérience professionnelle dans la conduite d’études sociales principalement en élaboration de Cadre de Politique de Réinstallation ou de Plans d’action de réinstallation et/ou la mise en œuvre de programmes de réinstallation involontaire, la mise en œuvre de plans de gestion environnementale et sociale durant l’exécution des travaux ;
➢ Justifier d'une expérience en animation, sensibilisation, mobilisation et gestion communautaire ;
➢ Avoir une bonne maîtrise des politiques nationales en vigueur en matière de gestion du foncier et d’expropriation (selon le pays du postulant) ;
➢ Avoir de bonne connaissance sur les dispositions de gestion des risques environnementaux et sociaux des bailleurs de fonds principalement la politique opérationnelle de la Banque mondiale relative à la réinstallation involontaire ;
➢ Avoir de solides connaissances des règlements et procédures pertinents, du cadre juridique de gestion des risques sociaux du pays Dorsale Nord concerné et justifier d’expériences appréciables en matière de conduite de démarches/approches participatives (consultation et négociation sociale, réalisation des enquête sociales, approches d’évaluation et gestion des risques et impacts sociaux négatifs des activités, renforcement de capacités, inclusion sociale, engagement citoyen, prise en compte du genre et des groupes vulnérables, gestion de l’afflux des travailleurs, travail des enfants, violences basées sur le genre et violences contre les enfants, des groupes vulnérables, suivi et évaluation des activités, mécanismes de gestion des griefs, enquêtes sociales, etc.)
➢ Avoir une bonne connaissance de l’environnement social et culturel de la zone du projet, notamment des connaissances avérées des pratiques sociales et communautaires de la zone ;
➢ Avoir réalisé au moins une (01) mission similaire sur un projet financé par la Banque mondiale dans le domaine des activités en milieu rural est un atout ;

4. EXIGENCES DU POSTE
✓ Avoir une bonne capacité de communication et de négociation sociale ;
✓ Avoir une bonne capacité à traduire le travail analytique en conseils stratégiques et recommandations opérationnelles ;
✓ Avoir un esprit d’initiative, d’innovation et une rigueur dans le traitement des dossiers
✓ Avoir des aptitudes à effectuer des missions en milieu rural et dans des conditions parfois difficiles ; ✓ Avoir une aptitude à travailler en équipe et avec différents groupes d’acteurs ;
✓ Être en capacité de travailler sous pression avec une forte orientation résultat ;
✓ Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
✓ Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique et des différents logiciels et navigateurs courants (World, Excel, Powerpoint, Outlook …)
✓ Avoir des notions d’interprétation des données SIG sera un atout.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées

5. LANGUE
Une exigence majeure pour ce poste est d’avoir une bonne maîtrise de l’Anglais ou du Français (lu, parlé et écrit), en fonction de la langue officielle du pays pour lequel le candidat postule, avec une maitrise appréciable de l’autre langue. La maîtrise d’une ou des langues du milieu du projet est nécessaire.