Recrutement de 01 ASSISTANT(E) TECHNIQUE DE PROJET

Poste à pourvoir ASSISTANT(E) TECHNIQUE DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur BURKINA - MS SARL
Structure Bénéficiaire TENFOREST
Secteur activité Non précisé
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme NP
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT
Le cabinet BURKINA-MS Sarl recrute un ASSISTANT(E) TECHNIQUE DE PROJET pour le compte de la Plateforme des champions des tenures foncières et forestières (TENFOREST) dans le cadre de la mise en œuvre du Projet de sécurisation des droits fonciers collectifs des femmes en milieu rural au Burkina Faso

1. Mission et activités du poste
 Mission globale du poste
Le projet a pour objectif général de contribuer à sécuriser légalement les droits fonciers collectifs des femmes rurales du Burkina Faso par l'acquisition d’Attestations de Possessions Foncières Rurales (APFR) tout en maintenant et protégeant leurs droits au moyen des chartes foncières locales (CFL). Il vise à Promouvoir le dialogue et sensibiliser les principaux acteurs fonciers afin de garantir les droits fonciers collectifs d’organisations féminines et de créer les conditions favorables à une gouvernance foncière locale basée sur le genre au moyen des chartes locales.

 Fonction
Sous la responsabilité hiérarchique du (de la) Coordonnateur (trice), l'Assistant(e) Technique assure la gestion administrative des dossiers techniques (démarche, outils, activités, mission, démarche qualité…) ainsi que le suivi et l'organisation de l’équipe projet. L'Assistant(e) Technique est amené(e) à intervenir essentiellement sur des questions techniques. Il (elle) est chargé(e) de seconder le (la) Coordonnateur (trice) dans la conduite du projet.

 Tâches principales :
 Apporter un appui au Coordinateur et à l’équipe dans le cadre des activités du projet,
 Assurer le relai opérationnel de la mise en œuvre du projet,
 Assurer la conception technique des approches et outils de mise en œuvre des activités,
 Proposer le planning des activités et les budgets du projet,
 Attribuer des tâches aux membres de l’équipe du projet et aider à la gestion des plannings,
 Gérer les plannings d’activités, assurer les rappels nécessaires et la coordination logistique adéquate
 Assurer le Suivi et la mise à jour des plannings,
 Assurer la mise en œuvre technique des activités du projet,
 Apporter l’assistance technique aux animateurs,
 Appuyer le suivi et l’évaluation des activités du projet dans les délais impartis,
 Contribuer à la rédaction des rapports et livrables relatifs au projet dans les délais impartis,
 Appuyer la préparation et la tenue des sessions du Comité de Suivi du projet,
 Apporter un appui aux tâches liées à la communication et visibilité́ du projet,
 Réaliser toute autre tâche rentrant dans le cadre de ses compétences et à lui confiées.

2. Compétences requises sur le poste
 Niveau d’études/diplômes
 Être titulaire d’un diplôme universitaire ou professionnel au moins de niveau BAC+3 ou équivalent

 Connaissances et expérience
 Avoir acquis au moins cinq (05) ans d'expériences à un poste similaire,
 Avoir accompagner l’élaboration d’au moins cinq (05) Chartes Foncières Locales,
 Avoir accompagner la mise en place d’au moins 10 structures locales de gestion foncière,
 Avoir une bonne connaissance de la Politique et la loi portant régime foncier rural,
 Avoir acquis au moins 3 ans d’expérience dans l’application de la loi 034-2009 portant régime foncier rural au Burkina Faso,
 Maitriser les textes d’application de la loi portant régime foncier rural,
 Maitriser les outils de sécurisation foncière rurale,
 Avoir de bonnes connaissances en Genre,
 Connaître l'environnement de travail des associations et ONG du Burkina.

 Qualités et aptitudes
 Rigueur et méthode,
 Aisance relationnelle, sens de l’écoute client,
 Esprit d’équipe, adaptabilité,
 Capacités d’expression de de communication,
 Sens de créativité,
 Sens de l’analyse et de la synthèse,
 Réactif, dynamique, sens des priorités et sait faire preuve de rigueur et d’organisation,
 Qualités relationnelles,
 Esprit d’analyse et de synthèse,
 Sens élevé de responsabilité́,
 Bonnes capacités à travailler en équipe,
 Bonnes capacités d’anticipation,
 Avoir les sens du respect des délais, sens des priorités,
 Très bonnes capacités de gestion du temps et de tâches multiples simultanées,
 Connaissance de la gestion des risques et du contrôle de l’assurance qualité,
 Bonnes capacités de discernement,
 Savoir être réactif et disponible,
 Avoir un sens aigu de l’initiative,
 Intérêt démontré pour la redevabilité́.

 Savoir-faire techniques et relationnels
 Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet,
 Bonne capacité d’adaptation,

 Savoir travailler en autonomie,
 Savoir être force de proposition,
 Bonnes qualités relationnelles,
 Bon esprit de synthèse,
 Grande curiosité professionnelle,
 Savoir s’organiser efficacement,
 Très bonne expression orale et écrite,
 Capacité à gérer simultanément plusieurs activités,
 Grande disponibilité (horaires de travail modulables en fonction de la charge de travail),
 Volonté de faire des déplacements sur une période prolongée à l’intérieur du pays,
 Maîtrise des outils bureautiques : connaissance pratique des principaux logiciels (MS Word, Powerpoint, Outlook, etc.).
Connaissance en informatique MS Word, Powerpoint, Outlook, etc
Condition d'âge NP

Date limite de depôt des dossiers 30/11/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat NP