Localité : Niger / Niamey Domaine : Sociologie Niveau : Non precise Entreprise recruteur : PNUD
Recrutement de 01 Associé Chargé des Affaires Humanitaires
Associé Chargé des Affaires Humanitaires - UNOCHA, N'Guigmi, Niger - Ressortissant nationaux uniquement
Associé Chargé des Affaires Humanitaires - UNOCHA, N'Guigmi, Niger - Ressortissant nationaux uniquementAdd Job to My Job Selections
Niamey, NigerShow Search Results
Job Identification
18303
Locations
Niamey, Niger
Posting Date
05/17/2024, 07:57 AM
Apply Before
06/01/2024, 03:56 AM
Job Schedule
Full time
Agency
UNOCHA
Grade
NOB
Vacancy Type
Fixed Term
Practice Area
Effectiveness
Bureau
Regional Bureau for Africa
Contract Duration
1 Year with Possibility for extension
Education & Work Experience
Master's Degree - 2 year(s) experience OR Bachelor's Degree - 4 year(s) experience
Required Languages
Parfaite maitrise du français parlé et écrit est requise
Desired Languages
Bonne connaissance de l’anglais est souhaitable. Bonne connaissance des langues locales
Vacancy Timeline
2 Weeks
Mobility required/no mobility
no mobility required
Job Description
Ce poste est ouvert aux ressortissants nigériens uniquement.
INFORMATION GENERALES
Le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux de façon à atténuer la souffrance humaine. Il a également pour mission de faire le plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.
Dans le cadre de ses activités au Niger, le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) souhaite engager un(e) National(e) Chargé(e) des Affaires Humanitaires pour servir à l’antenne de N’Guigmi.
RESPONSABILITES/RESULTATS CLES ATTENDUS
Sous la supervision directe du Chef du Sous-Bureau de Diffa et/ou du chef de bureau Adjoint OCHA/Niger, le (la) Chargé(e) des Affaires Humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes.
Une meilleure coordination entre les acteurs humanitaires et de développement, une préparation aux interventions d’urgence mieux soutenue et une responsabilité accrue du système humanitaire pour répondre aux besoins humanitaires grâce à des mécanismes de coordination plus légers, adaptés au contexte et flexibles.
Aide à la coordination dans la réponse humanitaire inter-agences aux urgences complexes et catastrophes naturelles ;
Faire la révision du rapport du suivi du développement et le monitoring de la situation humanitaire et des zones à risque dans la région ;
Appuyer l’organisation des rencontres de coordination régulières regroupant les autorités locales, avec les agences spécialisées des Nations Unies, les ONGs et les représentants du Mouvement de la Croix-Rouge pour une meilleure coordination de l’assistance en appui aux efforts du gouvernement ;
Conduire en collaboration avec les autorités des missions d’évaluation et de monitoring de la situation humanitaire au niveau décentralisé, rédiger des rapports de mission inter-agences pour diffusion
Assister les groupes de travail sectoriels dans la préparation et le suivi des réunions, en vue de l’élaboration des documents techniques dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de l’action humanitaire
Contribuer aux mécanismes de renforcement des mécanismes de coordination au niveau des départements de la région particulièrement les départements avec concentration des besoins humanitaires et de forte présence des ONG
Appuyer le suivi des mécanismes de coordination mis en place dans le département
Appuyer la mise à jour des plans de contingence, de réponse au niveau régional, départemental
Améliorer des outils soutenant mieux des informations et des analyses exhaustives et des références sur la situation, les besoins et la réponse humanitaires, y compris une analyse conjointe pour une meilleure décision du leadership mondial et national. Contribuer à l’élaboration des produits d’information basés sur des chiffres harmonisés et analytiques facilitant la prise de décision.
Soutenir la collecte, l'analyse et le partage d'informations sur la situation humanitaire par le biais de bulletins réguliers, de notes d'analyse, etc.
Appuyer le suivi et la surveillance des inondations, des épidémies et des mouvements de population au niveau départemental.
Travailler avec les partenaires pour évaluer leurs besoins en termes d'outils d'information, et contribuer à la qualité de l'analyse du contexte sécuritaire et humanitaire afin d'améliorer l'orientation des actions humanitaires sur le terrain.
Appuyer les cadres de concertation communaux et départementaux dans le cadre du Triple Nexus (urgence, développement et paix).
Assurer le lien entre les activités d'urgence RRM (Rapid Response Mechanism) des acteurs humanitaires et les impératifs de N’Guigmi ;
Faciliter la communication des informations sur les outils de financement, après avoir identifié les lacunes dans la réponse humanitaire opérationnelle actuelle.
Une mobilisation de l’attention et de l’action internationales par le biais d’un plaidoyer cohérent, public et privé stratégique pour l’accès aux personnes affectées par la crise, y compris la protection et l'assistance aux personnes déplacées, soutenues par un système humanitaire redevable plaidant pour leur autonomisation et leur engagement à travers des principes humanitaires, du Droit International Humanitaire (DIH) et droits humains et une redevabilité accrue face aux violations à leur encontre.
Soutenir la facilitation du chronogramme des missions de terrain en facilitant le suivi avec les ACM et les autorités administratives ;
Contribuer au bon déroulement de la veille de protection des Personnes Déplacées Internes (PDI) afin d'adapter l'assistance en fonction du contexte.
Représenter le Bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tâche de rédaction et celle de la collecte de l’information requise
Participer à diverses activités de plaidoyer sur la situation humanitaire en absence ou délégué par le chef du sous bureau de Diffa.
COMPETENCES
Compétences corporatives :
Achieve Results: LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively: LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously: LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility : LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination: LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner : LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion : LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
Compétences fonctionnelles :
Business Management :
Communication : Ability to communicate in a clear, concise and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience. Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels.
Customer Satisfaction/Client Management: Ability to respond timely and appropriately with a sense of urgency, provide consistent solutions, and deliver timely and quality results and/or solutions to fulfil and understand the real customers' needs. Provide inputs to the development of customer service strategy. Look for Za\s to add value beyond clients' immediate requests. Ability to anticipate client's upcoming needs and concerns.
Results-based Management: Ability to manage programmes and projects with a focus at improved performance and demonstrable results.
Business Direction & Strategy:
Strategic Thinking : Ability to develop effective strategies and prioritized plans in line with UNDP’s objectives, based on the systemic analysis of challenges, potential risks and opportunities, linking the vision to reality on the ground, and creating tangible solutions. Ability to leverage learning from a variety of sources to anticipate and respond to future trends; to demonstrate foresight in order to model what future developments and possible ways forward look like for UNDP.
2030 Agenda: Engagement & Effectiveness :
Être titulaire d’un diplôme universitaire avancé (Master ou équivalent) dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, ou gestion, Droit Humanitaire et Développement. OU
Un diplôme de fin de premier cycle (Licence) dans les domaines susmentionnés avec 2 années d’expérience supplémentaire sera dument considéré au lieu du diplôme universitaire avancé.
Expérience professionnelle :
Expérience professionnelle d’au moins 2 ans combiné avec le master ou 4 ans combinés avec le Bachelor dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets ;
Avoir une expérience d'au moins 2 ans combiné avec le Master ou 4 ans avec le Bachelor dans la gestion des crises humanitaires ou dans un programme de développement à niveau de responsabilité croissante ;
Bonne aptitude analytique ;
Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles
Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel
Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile
Maitrise des outils informatiques standards
Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel du Niger, une expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une ONG internationale serait un atout
Langues requises:
Parfaite maitrise du français parlé et écrit est requise ;
Bonne connaissance de l’anglais est souhaitable ;
Bonne connaissance des langues locales ;
Notez :
“Veuillez télécharger des copies de vos qualifications académiques et 3 dernières évaluations de performance (le cas échéant)”
Informations pour les candidats concernant le « Roster » UNOCHA
UNOCHA se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d'autres postes similaires au sein de UNOCHA, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Non-discrimination
UNOCHA ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés/ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
UNOCHA s'engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d'un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d'être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
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