Recrutement de 01 AUDITEUR(TRICE) INTERNE

Poste à pourvoir AUDITEUR(TRICE) INTERNE
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Structure Bénéficiaire PLAN INTERNATIONAL BURKINA FASO
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en finance, audit, contrôle de gestion, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT EXTERNE N°20/JOB/HR/FY22
NOMBRE DE POSTE A POURVOIR : 01

Installé au Burkina Faso depuis 1976, Plan International œuvre pour faire progresser les droits des enfants et l’égalité pour les filles, en particulier ceux qui sont exclus ou vulnérables, à travers la mise en œuvre des programmes et projets de développement et d’urgence humanitaire en collaboration avec les communautés dans lesquels vivent ces enfants.

La nouvelle stratégie mondiale de Plan International vise à transformer la vie de 100 millions de filles, à mettre en œuvre des programmes et à influencer les politiques et les normes pour atteindre cet objectif. L’ambition de Plan International au Burkina Faso est de devenir l’organisation de référence leader et reconnue en matière de défense des droits des enfants, adolescents et jeunes vulnérables et exclus, en particulier des filles dans le domaine de la SSR, l’éducation inclusive de qualité, l’autonomisation et l’employabilité des jeunes.

La protection et la promotion des droits des enfants et des jeunes constituent la priorité de Plan International Burkina Faso. L’Organisation intervient dans 12 des 13 régions du Burkina Faso.
Pour la mise en œuvre de ses activités courantes et du Programme d’Accélération Durable de l’Assainissement par l’approche ATPC mis en œuvre à Koudougou, Plan International Burkina Faso recherche des candidats (es) hautement qualifiés (es) pour recruter :

 Un (e) AUDITEUR(TRICE) INTERNE basé(e) à Ouagadougou ;
 Nature du contrat : Contrat à durée déterminée
Un(e) Auditeur(trice) interne basé(e) à Ouagadougou
Sous la supervision du Chef d’unité Audit interne-gestion des Risques & Transparence, les principales responsabilités sont les suivantes :
Contrôle interne
• Élaborer (sous la coordination du Chef d’Unité audit interne -gestion des risques) et assurer la mise en œuvre du calendrier complet de contrôle interne (audit) qui prend en compte chaque unité et bureau ;
• Effectuer/participer à des examens et des enquêtes tels qu’ils sont assignés ;
• Préparer les rapports pour tout exercice de contrôle interne effectué ;
• Participer à la conception de tous les outils requis pour le travail de contrôle interne ;
• Faciliter tout exercice d’auto-évaluation sur l’efficacité des contrôles internes et le respect des normes/standards ;
• Conseiller et soutenir la direction dans le renforcement des contrôles internes, des systèmes et des processus ;
• Faciliter le partage de l’apprentissage, basé sur les meilleures pratiques au sein de l’organisation ainsi que sur les meilleures pratiques du secteur en général ;
• Participer activement à tous les réseaux régionaux de contrôle interne et d’audit ainsi qu’aux réseaux externes pertinents concernant les contrôles internes et la gestion des risques ;
• Contribuer au briefing de nouveaux membres du personnel sur la gestion des risques, le cadre de contrôle et le rôle du contrôle interne.

Conformité et audit pour les bailleurs de fonds
• Assurer une supervision continue de la conformité aux procédures et exigences des donateurs/bailleurs de fonds tout au long du cycle du projet ;
• Assurer des formations et un soutien continu aux employés concernés par le projet, y compris les membres de l’équipe de projet et les partenaires ;
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de pays pour préparer les audits du bailleur de fonds. Superviser l’organisation des vérifications/audit du bailleur de fonds avec les bureaux sur le terrain pour le projet.

Gestion des risques des partenaires
• S’assurer que l’évaluation complète de tous les partenaires du projet est effectuée, y compris l’évaluation des capacités financières et les contrôles anti-terroristes ;
• Suivre les mesures prises pour remédier aux faiblesses des partenaires ;
• Coordonner/effectuer des vérifications avec les partenaires afin d’assurer le respect des politiques et règlements du bailleur de fonds et de Plan International.
Vérifications et audits externes
• Agir comme point focal pour tous les audits externes, facilitant la provision en temps opportun de documents et d’informations, comme l’exigent les auditeurs externes/examinateurs ;
• Surveiller les mesures prises par la direction en réponse aux vérifications et audits externes.
Gestion des Risques
• Agir comme point focal pour les mises à jour régulières par la direction du Registre des risques des pays ;
• Suivre les progrès des mesures adoptées pour atténuer les risques ;
• Identifier les domaines à risque en fournissant une analyse régulière de la santé financière des projets par rapport aux indicateurs standards de rendement et élaborer des stratégies pour atténuer ces risques ;
• Assurer l’évaluation continuelle des risques financiers des projets et mettre à jour le registre des risques au besoin et le rapporter à la direction, y compris les mesures d’atténuation.

QUALIFICATION-CONNAISSANCES
• Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+3 (licence) en finance, audit, contrôle de gestion, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent ;
• Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience en audit interne ou une expérience connexe ;
• Avoir des connaissances de l’environnement juridique et réglementaire du Burkina Faso ;
• Avoir de bonnes compétences analytiques et de solides compétences en conseil ;
• Avoir de bonnes compétences interpersonnelles (organisé, méthodique, méticuleux, ouverture d’esprit, pragmatique, diplomate.) ;
• Avoir une bonne connaissance des exigences des bailleurs de fonds du secteur de la gestion de projet et du développement, tels que GAC, USAID, ECHO, UE, DFID, ONU, etc. ;
• Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique essentiellement Microsoft Word, Excel et Powerpoint ;
• Avoir une bonne maitrise du français (écrit et Oral) et d’excellentes compétences en communication ;
• Avoir de bonnes connaissances en gestion de projet ;
• Avoir des capacités à travailler sous pression et dans des situations difficiles ;
• Avoir de capacités à négocier, persuader et influencer ;
• L’expérience de travail en milieu ONG et la connaissance de la langue anglaise constituent des atouts.
Tout travailleur de Plan International Burkina Faso doit veiller à ce que les politiques mondiales de Plan International pour la sauvegarde des enfants et des jeunes et celles sur l'égalité des sexes et l'inclusion soient pleinement intégrées conformément aux principes et aux exigences de la politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine de responsabilité. Cela comprend, mais sans s'y limiter, de s'assurer que le personnel et les associés connaissent et comprennent leurs responsabilités en vertu de ces politiques et du Code de conduite de Plan International, leur pertinence dans leur domaine de travail, et que les préoccupations sont signalées et gérées conformément avec les procédures appropriées.

Plan International est une Organisation qui prône l’égal accès à l’emploi et est engagée pour la protection des enfants et l’équité du genre et ses procédures de recrutement reflètent ces valeurs. Plan est un environnement non-fumeur. Les candidatures féminines sont encouragées.

Plan International Burkina ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt de dossiers, traitement de la candidature, test écrit, entretien d’embauche, etc.). En outre, Plan ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Par ailleurs, Plan décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMMENT POSTULER

Composition du dossier :
 Le diplôme requis ;
 Une lettre de motivation ;
 Un curriculum vitae à jour, détaillé et en français comprenant les contacts et adresses e-mail de trois (03) personnes de référence.
Soumission du dossier de candidature
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s de soumettre leur dossier de candidature au plus tard le 19 juin 2022
Procedure de recrutement présélection sur dossier suivi d’un test écrit et d’un entretien.
Durée du contrat CDD