Recrutement de 01 Business Developper

Localité : Bénin / Cotonou
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : Non precise
Entreprise recruteur : Une Entreprise de la place

Recrutement de 01 Business DeveloNiveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 5 ans
Expire le: 05-04-2024

Une structure de la place
Bénin
Le Cabinet CERCLE DES COMPETENCES (CDC Sarl), cabinet de recrutement, de formation et d’intérim recrute pour le compte d’une Société de la place, un Business Developper.

MISSIONS :
Sous la responsabilité de son supérieur hiérarchique, la mission de Business Developper consistera à acquérir de nouveaux clients pour accompagner la croissance de la société. Chaque jour, il évaluera les marchés et analysera les problématiques des prospects.

ACTIVITITES :

Le Business Developper exécutera les tâches suivantes :
- Assurer la liaison entre les prospects et la Société ;
- Prospecter les clients de toutes les catégories socio-professionnelles en organisant les visites de prospection de façon périodique ;
- Renseigner les clients sur les produits de la société, analyser leurs besoins et les traduire en cas échéant auprès des services techniques internes ;
- Identifier les cibles commerciales et chercher de nouveaux marchés ;
- Accompagner la croissance du chiffre d’affaires de la Société en obtenant de nouveaux clients ou en développant des stratégies de communication ;
- Assurer le suivi des clients et les conserver dans le portefeuille ;
- Réaliser des veilles concurrentielles ;
- Proposer les produits adaptés aux besoins des clients ;
- Assurer les remontées terrains des informations de toutes natures dont les critiques, les attentes et les suggestions ;
- Transformer les intentions d’adhésions des clients en décisions ;
- Assurer le suivi de satisfaction des clients ;
- Produire des reporting de façon périodique à son chef hiérarchique : (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel).

PROFIL REQUIS :
- Avoir un Bac+5 en commerce ou en marketing, en gestion de projets, en finance d’entreprise ou tout diplôme équivalent ;
- Avoir au moins Cinq (05) années d’expériences dans le domaine ;
- Avoir une excellente capacité managériale et des qualités relationnelles ;
- Avoir une bonne vision stratégique ;
- Avoir la Capacité à développer et à mettre en œuvre des initiatives de business développement ;
- Avoir des capacités de négociation et de la créativité ;
- Avoir l’esprit de conquête ;
- Avoir une bonne capacité d’écoute ;
- Avoir de fortes capacités d'analyse et de synthèse ;
- Avoir la capacité à anticiper les opportunités ;
- Avoir une attitude positive et proactive ;
- Avoir le sens de l’organisation et de l’autonomie.
- Être capable à établir et à maintenir des relations efficaces avec l’ensemble des collaborateurs ;
- Avoir de solides compétences en communication (orale et écrite).


NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par téléphone.
pper

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