Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Pharmacie Niveau : BAC + 3 Entreprise recruteur : Handicap International
Poste à pourvoir CHARGE CHAINE DE FROID (H / F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Burkina Faso
Structure recruteur HUMANITE & INCLUSION | HANDICAP INTERNATIONAL (HI)
Structure Bénéficiaire HUMANITE & INCLUSION | HANDICAP INTERNATIONAL (HI)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme en Pharmacie, logisticien de la santé, gestion des hôpitaux ou domaine similaire
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT – INTERNE/EXTERNE
UN CHARGE CHAINE DE FROID (H / F)
Contexte et enjeux du poste :
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Le programme Sahel-Atlantique (SAHA) de HI a comme aire géographique le Burkina Faso, le Niger, le Togo et le Bénin. Au Burkina Faso, HI intervient depuis 1991, notamment dans plusieurs secteurs de développement. Depuis quelques années, afin de mieux répondre à l’évolution du contexte et aux besoins des populations affectées par la crise, HI met également en œuvre des projets humanitaires.
Afin de renforcer sa réponse d’urgence au Burkina, HI recrute un (01) Chargé chaine de froid
Type de contrat : CDD de droit burkinabè
Durée du contrat : 12 mois Responsable Hiérarchique : Chef de projet
Mission : Veiller au bon fonctionnement général du stock médical de partenaires dans le respect de la chaine du froid au niveau des entrepôts et pendant les opérations de transport, et gérer les processus de la chaine d’approvisionnement selon les standards OMS afin d’assurer son efficacité et sa disponibilité opérationnelle.
Responsabilité 1 : Suivi réglementaire de la législation pharmaceutique
Activités :
1. Assurer la conformité des installations en chaine du froid et du stockage à température-contrôlée,
2. Soutenir le gestionnaire de transport dans la sélection des transporteurs sur la base de critères de qualité.
3. Informer les acteurs humanitaires des mises à jour sur la législation nationale relative au stockage et au transport des produits médicaux.
Responsabilité 2 : Établir et mettre à jour le système d’assurance de la qualité
Activités :
1. Mettre en œuvre un système d’assurance qualité, superviser ou effectuer des auto-inspections dont les résultats sont accompagnés de propositions de mesures correctives et préventives.
2. Elaborer des procédures pour le stockage et le transport à température contrôlée et veiller à ce qu’elles soient respectées
3. Mettre en place un système de surveillance de la température et de l’humidité
Responsabilité 3 : Opérationnalisation des projets relatifs à la chaine du froid
Activités :
1. Mettre en œuvre la chaine du froid et rédiger le processus en étroite collaboration avec le spécialiste chaine de froid du siège
2. Mettre en œuvre des plans de contingence
3. Soutenir l’équipe logistique dans la sélection des matériaux, des systèmes et des dispositifs de contrôle de la température et de l’humidité.
4. Soutenir l’équipe logistique dans le maintien de l’équipement nécessaire au stockage des produits de santé thermosensibles
Responsabilité 4 : Communication et représentation
Activités :
1. Point focal pour les questions techniques, juridiques et scientifiques des partenaires concernant les médicaments et les dispositifs médicaux
2. Point focal pour les questions techniques relatives à la chaine du froid et aux conditions de conservation des produits de santé
3. Participation aux rapports des donateurs
Profil du/de la candidat(e)
◊ Au moins le Bac + 3 en Pharmacie, logisticien de la santé, gestion des hôpitaux ou domaine similaire ;
◊ Au moins 3 ans d’expérience dans le secteur pharmaceutique, y compris l’entreposage dans la chaîne du froid ;
◊ Excellente connaissance de la réglementation pharmaceutique et des bonnes pratiques de distribution et de stockage
◊ Connaissance du Programme élargi de Vaccination, notamment les aspects liés à la vaccination de routine et aux campagnes de vaccination de masse
◊ Compétences avérées dans la formation des adultes
◊ Maitrise des outils et équipements de gestion des températures et de contrôle d’humidité
◊ Expérience professionnelle dans les situations d’urgence de sante publique et humanitaire
Conditions salariales :
Selon la grille de salariale de Humanité et Inclusion
N.B. : Humanité & Inclusion | Handicap International s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. Humanité & Inclusion | Handicap International est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut être envisagé en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités de HI. Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à exprimer leurs besoins spécifiques au travers de leur lettre de motivation.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Date limite de depôt des dossiers 29/08/2024
Procedure de recrutement Le recrutement se déroulera en 3 phases : une sélection sur dossiers, un test écrit et, un entretien. Seuls les candidats retenus après la sélection des dossiers seront contactés. A noter que les étapes de sélection pourront se dérouler au fur et à mesure de la réception des candidatures sans attendre l’échéance buttoir.
Tout CV transmis pourra servir à alimenter le vivier de HI, sauf demande contraire de la part du candidat.
Le candidat sélectionné sera invité à compléter son dossier (casier judiciaire, attestation de travail, etc.) dès information de sa sélection.
Durée du contrat CDD 12 mois
Autres conditions
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