Recrutement de 01 CHARGE DE COLLABORATION, APPRENTISSAGE ET ADAPTATION

Localité : Burkina Faso / Kaya
Domaine : Santé
Niveau : BAC + 3
Entreprise recruteur : Pathfinder International

Poste à pourvoir CHARGE DE COLLABORATION, APPRENTISSAGE ET ADAPTATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kaya
Structure recruteur PATHFINDER INTERNATIONAL
Structure Bénéficiaire PATHFINDER INTERNATIONAL
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme Santé Publique option épidémiologie ou Bio Statistique...
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Pathfinder International est un leader mondial en matière de santé sexuelle et reproductive. Nous sommes animés par la conviction que toutes les personnes, où qu'elles vivent, ont le droit de décider si et quand avoir des enfants, d'exister à l'abri de la peur et de la stigmatisation, et de mener la vie qu'elles veulent. Depuis 1957, nous avons établi des partenariats avec les administrations locales, les communautés et les systèmes de santé des pays en développement pour éliminer les obstacles aux services essentiels de santé sexuelle et reproductive. Ensemble, nous élargissons l'accès à la contraception, promouvons des grossesses saines, sauvons la vie des femmes et arrêtons la propagation de nouvelles infections à VIH, là où le besoin est le plus urgent. Notre travail permet à des millions de femmes, d'hommes et de jeunes de choisir leur propre voie.
Le projet PRÉPAration pour la RÉsilience au BURKINA (PREPARE-BURKINA), est financé par l’USAID et vise à soutenir le ministère de la santé à travers le renforcement de l’offre de services de santé reproductive, maternelle, néonatale et infantile, ainsi que des services de renforcement en eau, hygiène et assainissement. Ce projet œuvre également au développement de coalitions communautaires de résilience dans les zones d’intervention en vue de créer une réponse unifiée à la santé communautaire renforçant ainsi la cohésion sociale et la résilience face aux chocs et catastrophes.
PREPARE-BURKINA est mis en œuvre par Pathfinder en partenariat avec Action Contre la Faim et quatre organisations non gouvernementales locales. Il interviendra dans les régions du Centre Nord, de l’Est et du Sahel. L’une des stratégies phares du projet est le renforcement des capacités des ONG à base communautaires, la collaboration et la synergie d’action avec les projets de sécurité alimentaire dans la zone d’intervention
Pour la mise en œuvre de ce projet, Pathfinder International souhaite recevoir des candidatures pour combler le poste ci-dessous:
Chargé de Collaboration, Apprentissage et Adaptation
Résumé du poste
Sous la supervision Technique du Gestionnaire des données-SEA, et en collaboration avec le Directeur SEA, le chargé de CAA est responsable de la prise en compte et de l’intégration des processus adéquats de succès, de la collaboration et de l’apprentissage dans le processus des résultats à atteindre du projet.
Le chargé de CLA collabore et soutient d'autres unités et bureaux nationaux dans le développement et la mise en œuvre de systèmes de gestion des connaissances.
Responsabilités clés
• Responsable de la gestion des connaissances, collaborer et aider les unités du projet ainsi que les bureaux nationaux à concevoir et à mettre en œuvre des systèmes de gestion des connaissances en utilisant les meilleures pratiques en gestion des connaissances ;
• Aider à l'élaboration d'orientations et d'outils organisationnels en matière de gestion des connaissances ;
• Soutenir le développement et la transition vers la prochaine génération de la plateforme de gestion et d'échange des connaissances de Pathfinder, le recueil de cartes des connaissances de Pathfinder ;
• Coordonner avec d'autres départements pour assurer l'incorporation de produits de connaissance de haute qualité dans ce recueil ; des tableaux de bord avec des indicateurs de performance clés pour l'organisation et l'inclusion de données externes et de ressources externes utiles ;
• Identifier de nouvelles façons de présenter les données de Pathfinder afin de générer une compréhension ou des idées, par le développement (en partenariat avec les collègues de MEL) de tableaux de bord et d'autres façons créatives de raconter des histoires avec des données ;
• Travailler avec les équipes de projets pour développer des plans, des outils, des processus et des événements CAA ;
• Maintenir et développer la base de données des ressources CAA, en s'assurant que les projets peuvent s'appuyer sur le travail des autres ;
• Soutenir la mise en place d'événements réguliers d'échange de connaissances et d'apprentissage participatif de haute qualité et soutenir le développement de communautés de pratique internes riches en enseignement ;
• Favoriser l’apprentissage continu du personnel du projet et les équipes des partenaires sur les réussites, les meilleures pratiques et les leçons apprises du projet ;
• Sélectionner et inviter les conférenciers, rédiger les résumés des événements ;
• Gérer et faciliter les événements en tant que modérateur, de maître de cérémonie et/ou d'animateur ;
• Travailler à améliore les événements en identifiant des moyens créatifs et participatifs pour rendre les événements plus engageants et/ou utiles ;
• Concevoir et animer diverses séances de travail pour les équipes et les groupes de Pathfinder, notamment la conception et l'amélioration des processus, les bilans après action et les séances de "pause et réflexion" ;
• Développer des outils conviviaux, des listes de contrôle, des flux de processus et des aides à l'emploi liés à l'échange de connaissances et à l'apprentissage organisationnel ;
• Aider à la rédaction des appels d'offres pour les fournisseurs et/ou les consultants, à la sélection et à la gestion des consultations ;
• Participer à l’élaboration des protocoles pour la soumission pour des projets novateurs en veillant à l’intégration de la gestion des connaissances, les bonnes pratiques et les leçons apprises ;
• Contribuer à l’élaboration des rapports et analyses pour les revues trimestrielles et annuelles du projet en collaboration avec l’équipe technique ;
• Appui l’équipe MEL pour éclairer les stratégies de programme et affiner les plans de suivi des performances et des cadres de planification ;
• En collaboration avec le Gestionnaire de données-SEA, élaborer et partager les rapports du projet selon la périodicité requise ;
• Cultiver et renforcer les relations avec les organisations partenaires locales, les consultants, les représentants des donateurs, les partenaires du secteur privé et les autorités locales et nationales.
Qualifications/Connaissances/Aptitudes minimales :
• Connaissances avancées et capacité à développer des plans, des outils et des processus CLA au niveau d'un projet, d'un pays et d'une organisation ;
• Maîtrise des compétences en matière de facilitation, y compris une capacité avérée à faciliter la prise de décision en groupe, la résolution de problèmes et l'apprentissage complexe ;
• Compétences avancées en matière d'apprentissage organisationnel, de développement, de mise en œuvre, d'évaluation et d'amélioration des systèmes de gestion des connaissances ;
• Connaissance approfondie des principes, pratiques et services de planification familiale et de santé génésique, y compris les stratégies et indicateurs de programme, et les derniers développements professionnels en matière de santé sexuelle, reproductive et droit (SSRD), y compris les défis particuliers rencontrés dans le monde en développement, et les questions de mesure connexes ;
• Capacité avérée à soutenir la conception et la construction de plateformes de gestion des connaissances ;
• Capacité à faire preuve d'une grande flexibilité dans la gestion du changement au sein d'un large groupe de parties prenantes de manière inclusive ;
• Aptitude avérée à préparer, analyser et présenter des résultats à des groupes de petite et de grande taille ;
• Compétences avancées en matière de facilitation des relations de travail entre les partenaires locaux, les agents public et privés, les ONG internationales et les communautés ;
• Bonne connaissance de la stratégie communautaire du Ministère de la Santé et du monde communautaire ;
• Aptitude avérée à rédiger des rapports clairs et concis, et des propositions ou autres documents techniques ;
• Excellente habilité diplomatique avec forte capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles et des compétences de communication ;
• Capacités démontrées dans la formation et le renforcement des capacités institutionnelles et de leadership ;
• Capacité à gérer et à diriger des initiatives de changement ;
• Aptitude avérée à influencer les autres, y compris les organismes donateurs et les partenaires locaux, par la diplomatie et des compétences avérées en matière de communication orale et écrite ;
• Engagement en faveur du planning familial, des services de santé reproductive, des services de santé pour les femmes, les mères et les enfants, et de l'éradication des pratiques traditionnelles néfastes.
Éducation, Formation, Expérience Minimales Requises :
• Être titulaire d’une Licence en Santé Publique option épidémiologie ou Bio Statistique ou Ingénieure en Statistique, en Démographie ou en Science Sociale ou dans un domaine connexe ;
• Quatre (4) ans d'expérience minimum dans la gestion des connaissances et des projets d'apprentissage ou équivalent ;
• Au moins trois (3) ans d’expérience de travail dans une ONG internationale avec une très forte capacité à travailler sous pression de manière autonome ou en tant que membre d’équipe ;
• Au moins deux (2) ans d’expérience de travail avec les organisations locales et à base communautaires ;
• Maitriser de l’outil informatique et expert dans les applications Microsoft Office y compris Word, Excel, Power Point, Outlook, Teams, SharePoint.
• Compétences écrites et orales avérées en Anglais.
• Aptitude à gérer des informations sensibles et confidentielles de manière discrète et professionnelle.
• Être apte à faire des déplacements fréquents sur le terrain et à travailler sous pression
Pathfinder International est un employeur qui milite pour l'égalité des chances / l'action positive. De ce fait, les dossiers de tous les candidats seront traités sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'invalidité ou de statut d'ancien combattant protégé. Pathfinder International ne demande pas aux candidats de payer des frais de recrutement pour tous les postes auxquels ils peuvent postuler à l'échelle mondiale.
Connaissance en informatique
Condition d'âge

Date limite de depôt des dossiers 31/08/2020
Procedure de recrutement NB : Seuls les candidats répondant aux critères et exigences des postes seront contactés.
Durée du contrat NP

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