Recrutement de 01 Chargé de l’Administration et du Suivi du Crédit (H/F)

Recrutement de 01 Chargé de l’Administration et du Suivi du Crédit (H/F)
CDI - Orange Bank Africa recrute Un (1) Chargé de l’Administration et du Suivi du Crédit (H/F)
Orange Bank Africa recrute Un (1) Chargé de l’Administration et du Suivi du Crédit (H/F)
Ref :CCIV11068 | 28 mai 2024

Date limite de candidature : 04 juin 2024

Abidjan

Votre rôle
Rattaché(e) au Chef de Département Engagements vous avez pour mission de :

Veiller à la bonne application de la réglementation et de la politique de OBA eu égard aux engagements.
A ce titre, vous êtes chargé(e) de :

Veiller au respect de la qualité des engagements suivant le dispositif global de crédit en vigueur ;
Contrôler à postiori des accords de crédit et du niveau de délégation de pouvoirs ;
Veiller à la qualité des engagements bilan et hors bilan et leur évolution dans le temps ;
Suivre la cotation du risque engagement ;
Contrôler la régularité des dépassements, des impayés, les autorisations échues et alerter les lignes d’engagements non utilisés et sous-utilisés ;
Assurer le traitement des dossiers accords de classement et les reportings y afférents ;
Assurer la qualité du portefeuille ;
Assurer l’établissement et le traitement des états périodiques du contrôle et du suivi des engagements ;
Assurer le suivi des anomalies (différence entre les données comptables et extracomptables) ;
Préparer les reportings périodiques aux entités concernées (hiérarchie, autorités de tutelle, partenaires de la banque…) dans le respect des délais ;
Veiller à la transmission des informations afin d’assurer la continuité de l’activité ;
Participer aux comités de révision de portefeuille et établir le PV y afférent, participer aux autres comités selon les besoins de OBA.
Votre profil
Niveau : BAC + 4/5 en Banque, Finance ou équivalent justifiant au moins 5 ans d'expérience dont 3 ans en qualité d'analyste crédit ou agent d'administration de crédit au sein d'une banque ou dans le secteur financier.

Compétences
Compétences souhaitées

A. Compétences métiers

Analyse financière, droit des sociétés commerciales, connaissance du guide de politique et de procédures de crédit du groupe, connaissance du dispositif prudentiel applicable aux banques et établissements financiers de l'UMOA;
Analyse statistique.
B. Compétences comportementales

Culture générale, sens de l'organisation, Capacité d'adaptation, discrétion, Rigueur, Capacité à travailler sous pression, Capacité d'analyse et de synthèse;
Bonne capacité rédactionnelle.
C. Connaissances particulières (générique)

Informatique (Word, Excel, PowerPoint);
Anglais
Contrat
CDI