Recrutement de 01 CHARGE DE PROGRAMME

Poste à pourvoir CHARGE DE PROGRAMME
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur AMERICAN BAR ASSOCIATION (ABA)
Structure Bénéficiaire AMERICAN BAR ASSOCIATION (ABA)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme management et organisation, droit...
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi 1. Description de l’organisation et du programme
L’initiative pour l’État de Droit de l’Association du Barreau Américain (ABA ROLI) est une organisation à but non lucratif qui met en oeuvre des programmes de réformes juridiques. ABA ROLI travaille depuis plus de 25 ans dans plus de 100 pays pour promouvoir l'État de droit, faire progresser les droits de l'homme, renforcer les institutions judiciaires, soutenir les professionnels du droit et faire progresser la compréhension du droit et des droits des citoyens par le public. À cette fin, ABA ROLI a établi des partenariats avec un large éventail d'acteurs, dont des institutions du secteur de la justice (juges, procureurs, bureaux de défense publique, bureaux de médiation et institutions nationales des droits de l'Homme, enquêteurs et police), des organisations de la société civile, des associations du barreau, des organisations d'aide juridique et des avocats, entre autres.
ABA ROLI cherche un Chargé de Programme pour un programme de trois ans intitulé « Droits de l’Homme et Accès à la Justice » (DHAJ) au Burkina Faso, financé par l'Agence Américaine pour le Développement International (USAID). Le programme vise à renforcer la capacité des organisations de la société civile et des institutions de droits humains à répondre aux besoins urgents de menaces contre les droits humains auxquelles le Burkina Faso est confronté en raison de la détérioration de l’état de droit provoqué par l’extrémisme violent et les violations des droits humains commises par différents acteurs. ABA ROLI travaille en consortium avec Freedom House, Search For Common Ground, et Pact dans de la mise en oeuvre du programme.
2. Description du poste
Le/la Chargé(e) de Programme contribue à la planification stratégique, à la coordination et au suivi technique du programme. Il/elle travaille sous la supervision directe du Directeur du Programme (COP), en étroite collaboration avec le Conseiller Senior en matière de Droits Humains et le (la) Spécialiste en Suivi-Evaluation. Le/la Chargé(e) de Programme rend compte au Directeur du Programme (COP).
3. Responsabilités du poste
Les principales tâches du (de la) Chargé(e) de Programme sont les suivantes, sans y être limitées:
Veille politique et institutionnelle
• Assurer une veille sur le contexte politique et institutionnel, en particulier en matière de gouvernance des secteurs de l’administration de la justice, de la sécurité, de la stabilisation, et de la prévention des conflits.
• Appuyer et animer et/ou participer à l’animation de groupes ou d’initiatives de réflexion dans les domaines d’intervention du Programme.
Planification, coordination et gestion
• Contribuer à la planification stratégique, à la coordination opérationnelle et à la gestion axée sur les résultats du Programme et de ses engagements ;
• Participer à la préparation des dossiers d’appels d’offre et contrats de service
• Participer à l’organisation, à la facilitation et au suivi des rencontres, événements et activités liés à la mise en oeuvre du Programme ;
• Identifier et promouvoir les synergies et le partage d’information entre les différents engagements du Programme et les parties prenantes ainsi qu’avec les autres programmes dans le pays ;
• Identifier et synthétiser les bonnes pratiques et leçons apprises ;
• Veiller à ce que le Programme soit mis en oeuvre conformément au Document de Programme et aux procédures en vigueur en étroite collaboration avec le Conseiller Senior en matière de Droits Humains, et le (la) Spécialiste en de Suivi-Evaluation;
• Collecter, traiter, analyser et consolider les données et informations liées à la mise en oeuvre des engagements en étroite collaboration avec le Conseiller Senior en matière de Droits Humains, et le (la) Spécialiste en de Suivi-Evaluation;
• Revoir et consolider les rapports narratifs et financiers des partenaires bénéficiant des sous-subventions;
• Participer à l’élaboration des rapports narratifs (bihebdomadaires, mensuels et trimestriels) et financiers du Programme
• Rédiger des présentations, notes de synthèse et d’information, comptes rendus de réunions et d’activités ;
• Initier et suivre les formalités et procédures administratives pour l’organisation des déplacements, en étroite concertation avec la Responsable de l’Administration et des Finances ;
• Tenir à jour la base de données des partenaires techniques et financiers ainsi que des organisations non gouvernementales internationales, en étroite collaboration avec le Conseiller Senior en matière de Droits Humains.
Information, communication
• Concevoir et suivre la mise en oeuvre du plan de communication avec les partenaires et prestataires ;
• Rédiger des supports d’information et de communication.
Outre les tâches énumérées ci-dessus, le (la) Chargé(e) de Programme exécutera toute autre tâches lui confiée par le Directeur du Programme (COP) en fonction des besoins du programme.
4. Profil souhaité
Formation et qualifications
• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en management et organisation, droit, ou toute autre discipline pertinente
• Bonne connaissance du cadre institutionnel de la coopération au développement ;
• Bonne connaissance du contexte national et régional ;
• Bonne connaissance de la gestion du cycle de projet ;
• Excellente maîtrise orale et écrite du français ;
• Bonne maîtrise orale et écrite de l’anglais ;
• Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
Expérience professionnelle générale et spécifique :
• Expérience préalable au sein de projets de coopération dans le pays, l’expérience au sein de projets sous financement USAID étant un atout ;
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans à des fonctions similaires ;
• Maîtrise de la gestion axée sur les résultats (GAR), la théorie du changement (TdC), l’approche basée sur les Droits Humains (ABDH) ;
• Expérience de gestion de processus d’appels d’offres et de gestion de contrats de service et/ou de sous-subventions en faveur des organisations de la société civile;
• Bonne connaissance du cadre institutionnel et de l’environnement des organisations de la société civile au Burkina Faso, la connaissance de l’environnement des organisations de la société civile oeuvrant en matière de droits humains et plus particulièrement de l’accès à la justice étant un atout;
• Expérience de conception et rédaction de notes de synthèse et d’information, présentations, rapports et comptes rendus
• Expérience professionnelle au sein d’une équipe multiculturelle ;
• Expérience professionnelle au Burkina Faso.
Qualités :
• Capacités d’écoute et qualités relationnelles ;
• Excellentes capacités d’organisation et polyvalence ;
• Qualités analytiques et esprit de synthèse ;
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Excellentes capacités de communication à l’écrit et à l’oral ;
• Capacité d’adaptation ;
• Autonomie dans le travail et résistance au stress ;
• Esprit d’initiative, sens des responsabilités et rigueur ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Diplomatie et discrétion.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier 5. Dossiers de candidature:
Le dossier de candidature devra contenir les éléments suivants :
• Une lettre de motivation en une page;
• Un curriculum vitae (avec uniquement la description de postes et responsabilités pertinents, et référence de trois personnes joignables en cas de besoin) ;
• Une copie des attestations de services rendus ;
• Une copie authentifiée de titres académiques.

Seuls les dossiers de candidature complets et transmis par voie électronique à l’adresse indiquée seront examinés.
Date limite de depôt des dossiers 26/06/2020
Procedure de recrutement Seuls les candidats dont les dossiers de candidature seront présélectionnés seront contactés pour l’entretien via Skype.
Durée du contrat CDD 12 mois renouvelable