Recrutement de 01 CHARGE DE PROJET (MEAL)

Poste à pourvoir CHARGE DE PROJET (MEAL)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou (Burkina Faso)
Structure recruteur CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Structure Bénéficiaire CATHOLIC RELIEF SERVICES (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi DESCRIPTION DE POSTE ADAPTÉE DE CRS

Titre du poste : CHARGE DE PROJET (MEAL)
Superviseur immédiat : MEAL /Senior Project Officer
Département : Programming /Faso Riibo
Pays/Lieu : Burkina Faso /Ouagadougou
Grade: 7

À propos de CRS
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ni de nationalité. Le travail d’assistance et de développement de CRS est accompli par l’intermédiaire de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et d’édification de la paix.

Résumé du poste :
En tant que membre de l’équipe du projet Faso Riibo , vous suivrez toutes les activités MEAL (suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage) du projet et en ferez des rapports afin d’appuyer le travail de Catholic Relief Services (CRS) pour servir les personnes pauvres et vulnérables. Votre approche rigoureuse et axée sur le service garantira que le projet applique systématiquement les meilleures pratiques et travaille constamment à améliorer l’impact de ses bénéfices pour ceux que nous servons.

Rôles et principales responsabilités
• Appuyer la coordination et la mise en œuvre de toutes les activités du projet qui vous sont assignées, selon ce qui est indiqué dans le plan détaillé de mise en œuvre, dans la ligne des principes et normes de qualité des programmes et des politiques, procédures et pratiques MEAL de CRS, des exigences MEAL des bailleurs de fonds et des bonnes pratiques du secteur.
• Suivre toute les difficultés et/ou les lacunes relatives identifiées dans le MEAL et en rendre compte pour orienter les ajustements aux plans et aux calendriers de mise en œuvre. Aider les partenaires dans leurs efforts pour réfléchir aux expériences du projet.
• Diriger le lancement et la mise en œuvre du mécanisme de feedback et réponse (FRM) du projet. Apporter un soutien pour rechercher activement un feedback de tous les membres des communautés cibles et autres parties prenantes, selon la définition du FRM, et pour répondre à ce feedback.
• Appuyer les activités MEAL du projet au niveau du terrain (y compris la collecte de données numériques) et assister les partenaires dans leur travail de collecte et d’analyse rapide des données du projet, selon les mécanismes et outils spécifiés. Collaborer avec le ou les partenaires locaux pour préparer les aspects des rapports concernant le MEAL selon le calendrier établi pour les rapports.
• Collecter des informations sur les besoins en capacité MEAL du personnel et les besoins d’assistance technique des organisations partenaires et suivre les activités de renforcement des capacités et d’appui technique pour le MEAL pour qu’elles aient un impact effectif.
• Compléter la documentation du projet pour les activités MEAL qui vous sont assignées. Aider à identifier des informations utiles pour les études de cas et les rapports sur des pratiques prometteuses.
• Appuyer l’apprentissage et les décisions du programme en posant des questions réfléchies, en travaillant sur les données du projet, en réfléchissant aux informations venant des membres de la communauté et des partenaires et en les partageant avec la direction du projet.
• Veuillez à la digitalisation de l’ensemble des documents du projet et les archiver dans les plateformes TEAMS et Gate Way
• Créer des formulaires, former les fields Officers, veiller à la collecte, et au traitement des données sur les indicateurs du projet

Qualifications de base
• Baccalauréat exigé. Licence souhaitée.
• Au minimum 2 ans d’expérience professionnelle en appui aux projets. Une expérience dans le domaine du MEAL et pour une ONG serait un plus.
• Une expérience supplémentaire peut remplacer une partie des études.
• Expérience de l'utilisation des outils de collecte de données ICT4D (par exemple, ODK, CommCare ou KoboCollect) et une expérience de la gestion de bases de données Excel, y compris le nettoyage des données, est fortement souhaitée.

Langues exigées
• Maitriser le français écrit et parlé ;
• Avoir un bon niveau d'anglais
Voyage : 30 %.
Connaissances, compétences et capacités
• Compétences en observation, écoute active et analyse avec la capacité de porter de bons jugements
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en proche collaboration avec les partenaires locaux et les membres de la communauté
• Attention aux détails, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées
• Proactif, axé sur les résultats et les services
Qualifications souhaitées
• Expérience dans la préparation participative de plans d’action et l’implication communautaire.
• Expérience dans le suivi des projets et la collecte de données pertinentes souhaitée.
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint).

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS)
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
• Intégrité
• Amélioration continue et innovation
• Construction de relations
• Développement des talents
• Esprit stratégique
• Redevabilité et gestion vertueuse
Responsabilités de supervision
Pas de responsabilités de supervision
Principales relations de travail
Internes
Directeur du projet Faso Riibo, l’équipe Faso Riibo , le MEAL Coordinator du programme pays, staffs du programming et des opérations
Externes
Le MENAPLN et ses services déconcentrés dans les communes d’intervention du projet , les COGES , les delegations spéciales des communes d’intervention , les consultants conduisant les évaluations des projet (baseline, midterm, et finale) et les études diverses
Compétences MEAL (pour les employés MEAL des programmes de CRS)
Chaque employé occupant ce poste doit avoir une compréhension et une capacité de base dans les sujets suivants et, avec des directives, être capable d’appliquer les compétences suivantes dans des situations courantes qui présentent des difficultés limitées :
• Suivi
• Évaluation
• Redevabilité
• Apprentissage
• Analyse et réflexion critique
De plus, tout employé occupant ce poste doit avoir une compréhension élémentaire et faire preuve de volonté et de potentiel d'apprentissage de :
• MEAL dans la conception
• ICT4MEAL
• Gestion dans le MEAL
***Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’Amérique à porter assistance aux populations pauvres et vulnérables à l’étranger. Nous accueillons dans notre personnel des personnes de toutes les religions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement à servir les personnes dans le besoin. Les processus et politiques de CRS reflètent son engagement pour la protection des enfants et adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste.


Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier
Date limite de depôt des dossiers 18/07/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions