Poste à pourvoir CHARGÉ DE PROJETS
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur CABINET EMINENCE AFRIQUE
Structure Bénéficiaire UNE SOCIETE DE LA PLACE
Secteur activité ressources humaines et recrutements
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme en Gestion des Projets ou équivalent
Expériences 10 ans
Capacités liées à l'emploi
NOUS
RECRUTONS
Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge, vous rêvez travailler dans une grande structure, occuper un poste valorisant, appartenir à une équipe performante et engagée, cette annonce est la vôtre. Le CABINET EMINENCE AFRIQUE recherche pour ce faire les profils suivants :
2. CHARGÉ DE PROJETS (01)
Type de contrat : un contrat à durée indéterminée précédé d’une période d’essai de trois (03) mois satisfaisants
Principales qualifications, tâches et responsabilités :
• Qualifications :
• Bac+5 en Gestion des Projets ou équivalent.
• Justifier de 10 ans d’expérience dans la conduite de projet.
• Compétences requises :
• Gestion et suivi-évaluation des projets.
• Compétences en communication et en planification.
• Analyse des besoins et négociation.
• Gestion des risques et du budget.
• Rédaction de contrats et cahiers de charges.
• Gestion des coûts et du temps.
• Maîtrise des procédures de passation des marchés publics.
• Résolution de problèmes et gestion de conflits.
• Organisation, collaboration et leadership.
• Adaptation au changement.
• Travail sous pression et en équipe.
• Force de proposition et sens critique.
Responsabilités :
• Conduire et superviser des projets de grande envergure.
• Planifier, coordonner et évaluer les activités des projets.
• Analyser les besoins des parties prenantes et négocier les termes des projets.
• Gérer les budgets et les risques associés aux projets.
• Rédiger et valider les contrats et cahiers de charges.
• Assurer le respect des délais et des coûts.
• Faciliter la passation des marchés publics.
• Résoudre les problèmes et conflits de manière efficace.
• Encourager la collaboration et diriger les équipes de projet.
• Proposer des améliorations et des solutions innovantes.
• Être âgé d’au moins 25 ans et au plus 47 ans au 31 décembre 2024
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES
Les candidats intéressés par les différentes offres d’emplois devront soumettre les pièces suivantes :
1) Une photocopie légalisée du diplôme ;
2) Une photocopie de la Carte nationale d’identité burkinabè ou du passeport en cours de validité ;
3) Une lettre de motivation
4) Un curriculum vitae détaillé et sincère, faisant état du parcours académique, des diplômes obtenus, de toute son expérience professionnelle (ou formation professionnelle) du candidat daté et signé ;
5) Un extrait d’acte de naissance ou de toute autre pièce en tenant lieu ;
6) Toutes les pièces justificatives des informations contenues dans le CV doivent être jointes (diplômes, certificats ou attestations de travail et/ou de stage…).
Date limite de depôt des dossiers 19/07/2024
Procedure de recrutement DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le processus de recrutement se fera selon la procédure suivante :
Une phase de présélection sur dossier ;
Un test écrit pour les candidats présélectionnés
Un entretien oral avec un jury pour les candidats retenus à l’issue du test écrit.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
Les personnes retenues devront produire tout document jugé indispensable avant l’engagement définitif
Durée du contrat Essai+ CDI
Autres conditions
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