Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Suivi et évaluation Niveau : BAC + 4 Entreprise recruteur : Une Entreprise de la place
Poste à pourvoir CHARGE DE SUIVI EVALUATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation NP
Structure recruteur ONG DE LA PLACE
Structure Bénéficiaire ONG DE LA PLACE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme Economie, statistique, agronomie, zootechnique
Expériences 5
Capacités liées à l'emploi
Appel à candidature pour le recrutement d’un chargé de suivi évaluation apprentissage
Une ONG de la place est à la recherche d’un chargé de suivi évaluation pour la mise en œuvre de ses projets et programmes de développement
1) Description des principales responsabilités et tâches
Contribuer à l’élaboration et à la révision de la matrice du cadre de suivi évaluation, notamment repréciser les objectifs, les indicateurs, les mécanismes et les outils de suivi évaluation ;
Finaliser le document présentant le système de suivi évaluation apprentissage de l’organisation ;
Mettre en place le base line (situation de référence) des projets et programmes ;
Veiller à ce que les partenaires terrain aient des programmes annuels validés ;
Veiller à ce que les moyens soient mis à la disposition de ces partenaires terrain pour la mise en œuvre de leurs programmes ;
Assurer la conception, l’élaboration et la révision des outils de suivi et des outils de collecte de données ;
Organiser les suivis trimestriels avec l’appui des animateurs paysans et des personnes ressources travaillant sur les thématiques des partenaires terrain ;
Renseigner les indicateurs de résultats, d’effet et d’impacts des projets et programmes ;
Renforcer la base de données qui existe, analyser les informations et données issues des suivis et les partager avec les collègues et producteurs en cas de besoin ;
Mettre en place un logiciel de traitement statistique de données et de gestion de la base de données ;
Fournir des données statistiques sur la vie de l’organisation, les activités sur terrain et selon les besoins de la Coordination de la structure ;
Définir les besoins en études et/ou enquêtes en vue d’assurer un bon suivi des activités des projets et programmes ;
Appuyer les responsables de l’animation et de la capitalisation diffusion en cas de besoin ;
Participer à l’élaboration des programmes, à leur évaluation et proposer les rapports d’activités ;
Participer aux appels à projets en vue de renforcer les capacités d’appui de l’organisation ;
Collaborer étroitement avec les autres membres de l’équipe dans un esprit de dynamique positive de groupe et de synergie d’action ;
Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et qui lui serait demandée dans le cadre de son travail dans l’organisation.
2) Profils et qualifications requises
Education : Avoir au minimum une maitrise (Bac + 4ans) en : Economie, statistique, Agronomie, Zootechnique ou tout autre diplôme reconnu équivalent et pertinent au poste.
Expérience :
• Au minimum cinq (5) années d’expériences dans le domaine du suivi et de l’évaluation des projets et programmes de développement ;
• Avoir des connaissances avérées en Recherche action paysanne et en agro écologie ;
• Avoir une bonne connaissance et des pratiques dans l’utilisation des outils d’évaluation, dans la collecte et le traitement des données, dans l’appréciation des indicateurs aux différents niveaux ;
• Avoir une bonne expérience dans l’utilisation de logiciels de traitement et d’analyse des données d’enquêtes de grandes envergures ;
• Avoir une bonne expérience dans la conception et l’utilisation de système mobile de collecte de données ;
• Avoir une expérience dans la conception et la gestion de bases de données de suivi évaluation ;
• Avoir une bonne maitrise des logiciels bureautiques sous office (Excel, Word, Powerpoint) ;
• Démontrer une très bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction.
Autres atouts
• Avoir l’esprit ouvert au changement et être bien informé et sensible au contexte national ;
• Aptitude à interagir, à établir et à maintenir de façon effective aussi bien avec les collègues, et avec des personnes de cultures différentes, de bonnes relations de travail dans le respect des diversités et être capable de travailler sous pression ;
• Faire preuve de dynamisme, d’innovation, d’autonomie et d’attitude constructive ;
• Avoir de l’expérience pour diriger des équipes de façon efficace et montrer des aptitudes en résolution de conflits.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier
3) Composition du dossier
Une demande adressée au Coordonnateur ;
Une lettre de motivation datée et signée avec prétention salariale ;
Une Curriculum Vitae actualisé et détaillé avec trois personnes de référence ;
Une photocopie des diplômes et attestations de travail.
Date limite de depôt des dossiers 06/12/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD
Autres conditions
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