La Croix-Rouge Nigérienne (CRN), en partenariat avec la Croix-Rouge Luxembourgeoise cherche pour un contrat à durée déterminée d’un an renouvelable avec une période d’essai d’un mois un (01) chargé du volet protection pour la région de Tillabéry
TITRE : Chargé du volet protection (1)
STATUT : Régional
Nature du contrat : Contrat à durée Déterminée (CDD) à temps plein (40h/Semaine)
Durée du contrat : 12 mois renouvelable, 1 mois période d’essai
LOCALISATION : Poste basé à Tillabéry avec des déplacements fréquents dans la région de Tillabery
Supérieur hiérarchique : Chef de projet
CONTEXTE GENERALE
Crée le 13 Juillet 1963 par arrêté N° 415/MI/DAPA du 07 septembre 1965, modifié par l’arrêté N°25/MI/AT/DAPJ/SA du 02 février 2000, La Croix Rouge nigérienne est la plus ancienne organisation humanitaire nationale. Avec l’appui de ces partenaires du Mouvement International de la Croix-Rouge et du Croissant Rouge, elle met en œuvre ses activités sur toute l’étendue du territoire Nigérien grâce à son réseau de volontaires, afin de fournir de l’assistance aux populations vulnérables et voler au secours des populations en détresse, et ce, conformément à son statut d’auxiliaire des pouvoirs publics dans le domaine humanitaire.
La situation sécuritaire dans la Région de Tillabéri comme dans d’autres régions du Niger a provoqué des déplacements massifs des populations causant ainsi une situation humanitaire sans précédent. Afin de porter secours aux nombreux déplacés et protéger leur dignité, l’A.I.CRL en partenariat avec la CRN apporte une assistance aux populations déplacées sur les sites de la région en termes d’abris, latrines et kits d’hygiène et œuvre à la réduction des risques de protection. Pour ce faire, la Croix-Rouge nigérienne souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un (e) Chargé(e) de volet protection.
DESCRIPTIF DES TACHES GENERALES LIEES A LA FONCTION
Sous la supervision du Responsable des opérations, le/la Chargé(e) de volet protection aura en charge la mise en œuvre et le suivi des activités relatives à la protection sur les sites des déplacés dans la région de Tillabéry. Il sera basé à Tillabéry avec des déplacements sur les sites des déplacés dans la région. Il pourra être amené à effectuer des déplacements à Niamey.
ACTIVITES
1- Mettre en œuvre les activités du projet relatives à la protection
Mettre en place des groupements dédiés aux échanges sur les thématiques (sur le modèle de « clubs de mères » développé au sein du Mouvement CR) ;
Superviser le fonctionnement de ces groupements ;
Piloter la réalisation de campagnes de sensibilisation sur des sujets directement liés aux questions de protection ;
Assurer la diffusion parmi les communautés des messages clés relatifs à la protection des individus, des enfants et la lutte contre les violences basées sur le genre ;
Organiser des activités culturelles et récréatives communautaires pour les enfants et les familles.
2- Contribuer directement à la réponse aux besoins de protection des populations
Favoriser la mise en place de systèmes de soutien communautaire pour répondre aux problèmes de détresse et de protection des individus ;
Assurer l’identification des personnes à besoins spécifiques et leur apporter les réponses primaires (appui psychosocial) ;
Assurer le référencement des personnes à besoins spécifiques vers les services spécialisés (santé mentale, réadaptation…) ;
Faire le suivi de la prise en charge des cas référés vers les services spécialisés ;
Mettre en place une base des données des cas identifiés et pris en charge ;
3 – Diffuser l’approche de protection minimale
Veiller au respect des aspects de protection dans la mise en œuvre des autres composantes du projet (abris/latrines/kits hygiène);
Animer des formations auprès des volontaires sur la thématique de protection, les techniques de sensibilisation, l’identification et le signalement des personnes à besoins spécifiques ;
Contribuer à la redynamisation des activités du Groupe Technique Protection Tillabéry.
4 – Reporting Rédaction et mise à jour des outils
Mettre en place l’ensemble des outils nécessaires au fonctionnement du projet (fiche d’identification, système de référencements vers les services externes et internes, répertoire des services liés à la protection disponibles, etc).
Contribuer au reporting mensuel et à la capitalisation des apprentissages du projet ;
Contribuer au suivi des avancées et à renseigner sur les indicateurs sur une base régulière définie avec le Coordonnateur des projets de l’AICRL.
Par ailleurs, il/elle exécutera toutes les tâches dans le domaine de sa compétence que le responsable hiérarchique pourrait lui confier dans le cadre des activités du projet, il travaillera activement à la réalisation des objectifs de la Croix-Rouge nigérienne et de ses partenaires. Il devra également respecter les principes fondamentaux du mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge.
PROFIL DU CANDIDAT (Formation, Expérience, Compétences et aptitudes
Formation/expérience
Niveau Bac+4 avec des compétences dans un des domaines suivants : Psychologie ; Assistanat Social ; Sociologie
Au moins 3 ans d’expérience dans la planification, la mise en œuvre et le suivi d’activités
Au moins 3 ans d’expérience pertinente dans des secteurs liés à la protection et l’accompagnement psychosocial, de préférence au sein d’une ONG internationale;
Expérience d’au moins un an sur des projets relatifs aux réfugiés
Expérience professionnelle souhaitée dans un contexte d’urgence, idéalement avec des personnes déplacées ;
Disposition à travailler souvent à des heures tardives
Avoir une connaissance ou expérience dans le mouvement de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge est souhaitable
Connaissances/compétences
Maitriser les principes fondamentaux de la protection générale, protection de l’enfance et VBG
Disposer de compétences avérées en mobilisation sociale
Etre capable de concevoir des outils de sensibilisation, de les adapter à un contexte et les appliquer
Avoir des capacités avérées de rédaction et de communication
Maîtrise du français écrit et oral obligatoire et l’anglais est souhaité
Maîtrise des langues locales (Haoussa et Zarma)
La connaissance d’autres langues africaines de la région est un atout
Bonne aptitude à la communication, sens de l’écoute et ouverture d’esprit
Capacités d’organisation, autonomie, rigueur, flexibilité
Capacité à travailler avec des personnes issues d’un environnement multidisciplinaire et multiculturel
Etre capable d’organiser et de suivre des équipes de sensibilisateurs sur trois (03) sites différents de façon simultanée ;
Etre capable de rédiger des rapports et de formuler des recommandations pour recadrer les activités et les mobilisateurs sociaux ;
Aptitudes
Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative, de dynamisme et de pro activité ;
Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués
Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et concise ses idées ;
Capacité à anticiper, planifier et organiser le travail de façon autonome
Maîtrise de l’outil informatique (autonomie complète sur Word et Excel).
Etre capable de travailler en équipe et sous pression ;
Qualités Personnelles
Intègre et honnête
Rigoureux, organisé, méthodique, autonome, flexible et polyvalent
Faire preuve de bon sens
Esprit d’initiative et d’analyse
Résistance au stress et capacité à travailler dans un rythme élevé
Compréhension de l’engagement humanitaire
COMPOSITION DE DOSSIER
Une lettre de motivation
Un curriculum vitae
Une copie de l’extrait d’acte de naissance ou de jugement supplétif tenant lieu
Une copie du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois
Un certificat médical datant de moins de 3 mois
Une copie du certificat de nationalité
Une copie du permis de conduire
Une carte ANPE à jour
Les copies des diplômes et des attestations d’emploi
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