Recrutement de 01 Chargé (e) des Affaires Humanitaires

Recrutement de 01 Chargé (e) des Affaires Humanitaires
Niveau d'études: Bac + 5 ou plus
Expérience: 2 ans
Expire le: 29-12-2023

PNUD
Niger
Chargé (e) des Affaires Humanitaires

Niger

Job Identification
15158

Locations
Niger

Posting Date
12/14/2023, 09:16 PM

Apply Before
12/29/2023, 05:59 AM

Job Schedule
Full time

Agency
UNOCHA

Grade
NOA

Vacancy Type
Fixed Term

Practice Area
Effectiveness

Bureau
Regional Bureau for Africa

Contract Duration
1 Year with Possibility for extension

Education & Work Experience
Master's Degree - 2 year(s) experience

Other Criteria
minimum 2 ans avec une Licence

Required Languages
Français et langue et Langue Locale

Desired Languages
Anglais

Vacancy Timeline
2 Weeks

Mobility required/no mobility
no mobility required


Job Description
Background


Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.


UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux de façon à atténuer la souffrance humaine. Il a également pour mission de faire le plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

Dans le cadre de ses activités au Niger, le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) souhaite engager un(e) Assistant Chargé(e) des Affaires Humanitaires pour servir à l’antenne de Téra.

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef du Sous-Bureau de Tillabéry et/ou du chef de bureau Adjoint OCHA/Niger, le (la) Chargé(e) des Affaires Humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes.

1). Une meilleure coordination entre les acteurs humanitaires et de développement, une préparation aux interventions d’urgence mieux soutenue et une responsabilité accrue du système humanitaire pour répondre aux besoins humanitaires grâce à des mécanismes de coordination plus légers, adaptés au contexte et flexibles.
Contribuer aux activités de monitoring de la situation humanitaire et des zones à risque dans la région et à l’élaboration des rapports de missions ;
Appuyer l’organisation des réunions de coordination régulières ;
Assister les groupes de travail sectoriels dans la préparation et le suivi des réunions, dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de l’action humanitaire
Contribuer au renforcement et au suivi des mécanismes de coordination au niveau des départements
Appuyer la mise à jour des plans de contingence, de réponse au niveau régional et départemental

2) Améliorer des outils soutenant mieux des informations et des analyses exhaustives et des références sur la situation, les besoins et la réponse humanitaires, y compris une analyse conjointe pour une meilleure décision du leadership mondial et national. Contribuer à l’élaboration des produits d’information basés sur des chiffres harmonisés et analytiques facilitant la prise de décision

Appuyer la collecte et l’analyse des données humanitaires au niveau de la région afin d’améliorer les activités de coordination et les produits de gestion de l’information
Apporter tout appui nécessaire aux partenaires pour le plaidoyer et la mise en place de projets identifiés comme prioritaires ;
Soutenir les cadres de concertation locaux et départementaux relatifs au Triple Nexus (Urgence, Développement et Paix).
Assurer le lien entre les activités d'urgence RRM (Rapid Response Mechanism) des acteurs humanitaires de Téra
Faciliter la communication d'informations sur les outils de financement disponibles
3) Une mobilisation de l’attention et de l’action internationales par le biais d’un plaidoyer cohérent, public et privé stratégique pour l’accès aux personnes affectées par la crise, y compris la protection et l'assistance aux personnes déplacées, soutenues par un système humanitaire redevable plaidant pour leur autonomisation et leur engagement à travers des principes humanitaires, du Droit International Humanitaire (DIH) et droits humains et une redevabilité accrue face aux violations à leur encontre.

Appuyer le suivi des chronogrammes des missions de terrain avec les ACM et autorités administratives ;
Contribuer au processus de monitoring de protection des Personnes Déplacées Internes (PDI)
4) Représenter le Bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tache de rédaction et celle de la collecte de l’information requise

Participer occasionnellement à des activités de plaidoyer sur la situation humanitaire

Competencies

Expected Demonstration of Competencies

Core
Achieve Results:

LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline
Think Innovatively:

LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements
Learn Continuously

LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback
Adapt with Agility

LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible
Act with Determination LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident
Engage and Partner

LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships
Enable Diversity and Inclusion

LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination
People Management (Insert below standard sentence if the position has direct reports.)

UNDP People Management Competencies can be found in the dedicated site.

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

Thematic Area Name Definition
Business Management Redevabilité
Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements.
Fournit les résultats dont il a la responsabilité dans le respect des normes de temps, de coût et de qualité prescrites.
Opère en conformité avec les règles et règlements de l'organisation.
Soutenir ses collaborateurs, les conseiller et veiller à ce qu’ils assument la responsabilité des tâches qui leur sont confiées.
Assume la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l'unité de travail, le cas échéant

Business Management Communication
Parle et écrit clairement et efficacement ;
Capacité d’écoute développée ;
Interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;
Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
Adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire ;
Fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les collègues et partenaires informés

Business Management Planification et Organisation
Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
Identifie les activités et taches prioritaires ;
Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le/la chef(fe) du sous bureau ;
Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses taches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement
Business Management Travail d’équipe
Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Bureau ;
Sollicite la collaboration des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;
Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel, soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque des décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs
Business Management Souci du client
Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;
Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire

Required Skills and Experience

Education:
Avoir un diplôme universitaire de second cycle (Maitrise/Master) ou une licence dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, ou gestion, Droit Humanitaire et Développement.
Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (avec la maitrise) ou 2 ans d’expérience (avec la licence) dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets

Experience:
Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (avec la maitrise) ou 2 ans d’expérience (avec la licence) dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets ;
Avoir une expérience au moins de 2 ans dans la gestion des crises humanitaires ou dans un programme de développement à niveau de responsabilité croissante ;
Bonne aptitude analytique ;
Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;
Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles
Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel
Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile
Maitrise des outils informatiques standards
Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel du Niger, une expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une ONG internationale serait un atout
Parfaite maitrise du français parlé et écrit est requise ;
Bonne connaissance de l’anglais est souhaitable ;
Bonne connaissance des langues locales ;
Please note that continuance of appointment beyond the initial 12 months is contingent upon the successful completion of a probationary period.


Disclaimer


Important information for US Permanent Residents ('Green Card' holders)


Under US immigration law, acceptance of a staff position with UNDP, an international organization, may have significant implications for US Permanent Residents. UNDP advises applicants for all professional level posts that they must relinquish their US Permanent Resident status and accept a G-4 visa, or have submitted a valid application for US citizenship prior to commencement of employment.


UNDP is not in a position to provide advice or assistance on applying for US citizenship and therefore applicants are advised to seek the advice of competent immigration lawyers regarding any applications.


Applicant information about UNDP rosters


Note: UNDP reserves the right to select one or more candidates from this vacancy announcement. We may also retain applications and consider candidates applying to this post for other similar positions with UNDP at the same grade level and with similar job description, experience and educational requirements.


Non-discrimination


UNDP has a zero-tolerance policy towards sexual exploitation and misconduct, sexual harassment, and abuse of authority. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.


UNDP is an equal opportunity and inclusive employer that does not discriminate based on race, sex, gender identity, religion, nationality, ethnic origin, sexual orientation, disability, pregnancy, age, language, social origin or other status.

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