Recrutement de 01 Chargé (e) d’évaluation junior

Recrutement de 01 Chargé (e) d’évaluation junior

Entreprise
ACTED
Catégorie
Administration
Ville
Bamako
Date de publication
31 Juillet 2023
Date limite de dépot
8 Aout 2023
Type de contrat
CDD
Description
OFFRE D’EMPLOI

Intitulé de poste

Chargé (e) d’évaluation junior

Date de début

Immédiate

Référence de l’offre

CHRG-EVAL-07-2023

Date de publication

31 juillet 2023

Lieu d’affectation

Bamako

Type de contrat

Contrat à Durée Déterminée

Durée du contrat

6 mois renouvelables

Niveau de sécurité

[cf. Plan de Sécurité Pays]



A propos d’ACTED

Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org



Au Mali, ACTED intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré-Douentza Ménaka-Badiangara et Anderaboukane et les secteurs suivants :

• sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;

• lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;

• accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;

• appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;

• appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;

• appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre ;





Contexte du poste et principaux enjeux



Sous la supervision du Spécialiste de recherche, le(a) chargé(e) d’évaluation junior appuiera la coordination, la gestion, l’analyse et le suivi nécessaire en lien avec les exercices de suivi et évaluation du projet HSM et du projet ABA post_RRM.



Afin de pallier le manque d’information sur les zones difficiles d’accès, REACH, en collaboration avec les clusters et les groupes de travail humanitaire, a mis sur pied un suivi trimestriel de la situation humanitaire dans les cercles situés dans la zone frontalière. Ce suivi a pour objectif de donner un aperçu de la sévérité relative des besoins multisectoriels entre les zones géographiques et de leur évolution. Il permet de collecter des informations au sujet de localités accessibles, difficiles ou hors d’accès situées dans ces cercles. Le(a) chargé(é) d’évaluation junior sera chargé(e) de coordonner la collecte, le traitement et l’analyse de données dans les cercles des régions de Gao, Ménaka, Mopti, Tombouctou et Ségou.

Quand au ABA post RMM, il est question de la réalisation des ateliers de cartographie participative, d’évaluer le niveau de fonctionnalité des infrastructures dans le but de pouvoir informer les acteurs du post RMM.



Rôle et principales responsabilités



Sous la supervision du (de la) Représentant(e) Pays IMPACT Mali et du spécialiste de recherche, le(a) chargé(é) d’évaluation junior sera chargé(e) des tâches suivantes :

Veiller à ce que les évaluations soient planifiées et mises en œuvre de manière structurée et cohérente, conformément aux objectifs du programme, ainsi qu'avec les cycles de recherche de REACH et d'autres lignes directrices pertinentes ;

Conformément aux lignes directrices de REACH, coordonner et assurer la collecte, le regroupement et l'analyse des données en temps opportun ;

En partenariat avec l'équipe SIG (y compris le siège de Genève), veiller à ce que les données pertinentes collectées soient géo référencées pour permettre la production de cartes ;

Assurer la rédaction d’une analyse précise des résultats des évaluations, conformément aux lignes directrices de REACH ;

Assurer le suivi de tous les calendriers d'évaluation et de recherche des projets et des programmes ;

Assurer la rédaction de rapports réguliers sur les progrès de l'évaluation et participer aux réunions de coordination selon les instructions par le superviseur ;

S'assurer que les retards ou les problèmes identifiés pour des évaluations spécifiques sont signalés en temps opportun ;

S'assurer que les leçons apprises sont rassemblées et documentées à la fin de chaque cycle de recherche ;

Appuyer l'élaboration/révision de stratégies d'évaluation/des programmes, de rapports ou de nouvelles propositions ;

En coordination avec le(a) Coordinateur(trice) Pays ou le Spécialiste de Recherche, la représentation externe de REACH avec les partenaires et l'ensemble de la communauté de l'aide par le biais de groupes sectoriels et de groupes de travail ;

D'autres tâches pertinentes à la demande des superviseurs.



En coordination avec le Spécialiste de Recherche pour le projet HSM REACH, le(a) chargé(é) d’évaluation junior est chargé(e) de :



Gestion et coordination des évaluations REACH



Objectif 1.1 : Gestion du cycle de recherche



Le(a) chargé(é) d’évaluation junior REACH, sous la supervision du spécialiste de recherche, gérera la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités d'évaluation spécifiques à REACH, notamment des projets HSM et ABA post RRM.

Dans ce processus, le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH est tenu de contribuer à la préparation et au suivi du cadre de gestion des projets et de veiller à ce que les activités soient correctement coordonnées et mises en œuvre conformément à la gestion des cycles des projets.

Le(a) chargé(é) d’évaluation junior REACH participera activement à la logistique, au suivi financier, à l'administration et aux processus RH directement liés aux activités REACH et assurera la liaison avec les départements concernés d’ACTED. Il/elle sera directement responsable de la mise en œuvre des procédures ACTED TRANPARENCE et CONFORMITE pertinentes dans toutes les interventions REACH.



Objectif 1.2: Mise en œuvre



Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH est chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre des projets d'évaluation, de fournir un soutien à l'élaboration de nouvelles évaluations, de gérer les bases de données et de concevoir de nouveaux outils d'évaluation avec l'équipe REACH.

Objectif 1.3: Coordination

Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH fournira un soutien technique aux départements d'ACTED concernés pour la préparation de nouvelles propositions de projets, le développement de stratégies de programmes, la mise en œuvre d'activités de projets, et toute autre contribution REACH nécessaire aux projets d'ACTED.

Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH est chargé(e) de soutenir de manière précise et en temps voulu la préparation des rapports narratifs et financiers liés aux activités REACH dans le pays grâce à une liaison étroite avec les départements Développement de projets et Finances.

Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH assurera la liaison avec les autres agents REACH dans le pays et la région, et à travers les réseaux d'IMPACT Initiatives et d'ACTED, fournir et recevoir un soutien technique pour l'expansion de REACH/IMPACT dans le monde.



Rapportage



Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH est chargé(e) de consolider les analyses et les conclusions de chaque évaluation dans les produits REACH tels que les fiches d'information, les rapports et les mémoires en utilisant des formats standard et en respectant les normes de qualité internes établies.

Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH est chargé(e) de respecter le calendrier prévu pour les rapports à soumettre aux partenaires de projet et aux donateurs. Il/elle doit veiller à la rédaction de rapports d'évaluation et de fiches d'information précis et en temps voulu, en assurant la qualité et l'exactitude des informations techniques fournies ainsi que la confidentialité et la protection des informations recueillies. Il/elle s'assurera que les rapports d'évaluation contribuent à l'objectif plus large de renforcement de la coordination et de la planification basées sur des preuves au sein de la communauté humanitaire au Mali.

Il/elle gérera la rédaction des rapports narratifs et contribuera à l'élaboration des rapports financiers par un suivi budgétaire régulier.

Le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH sera chargé de stocker et d'organiser les données collectées et de diffuser les résultats de l'évaluation, les documents de projet et les meilleures pratiques parmi ACTED et les partenaires du projet. Il/elle coordonnera la production de rapports précis et opportuns au siège d'IMPACT.

Représentation

Le(la) chargé(e) d’évaluation junior REACH représentera ACTED/REACH dans les réunions des clusters et de la coordination inter-cluster, ainsi que dans les groupes de travail techniques au Mali. Plus généralement, le(a) chargé(e) d’évaluation junior REACH contribuera à la création d'une image positive et à la crédibilité globale de l'organisation.




Qualifications et compétences techniques requises



Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Sciences Politique, Relations Internationales, sciences économiques, sociologie, Statistiques ou tout autres sujets pertinents ;

Au moins 1 an d ’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou de développent dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;

Excellentes capacités avec les logiciels Excel, Word et Powerpoint ;

Capacité à exploiter Adobe In Design / Illustrator, SIG ou R un atout ;

Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises désirées ;

Excellentes capacités d’analyse et de synthétisation ;

Excellentes capacités de communication et rédaction pour l’écriture des produits ;

Bonne capacité de gestion d’équipe ;

Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;

Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;

Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes ;

Capacité à travailler de manière indépendante et de travailler avec des équipes dans d’autres régions ou bases ;

Capacité à se sentir à l'aise sur le terrain lors d'un déploiement dans le cadre d'évaluations rapides ;

Parfaite maitrise du français, anglais désiré







Conditions et avantages



a) Conditions

Salaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.



b) Lieu de travail :



Ce poste est basé à Bamako mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.





Pour postuler

Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.

Formulaire acted