Localité : Burkina Faso / Ouagadougou Domaine : Suivi et évaluation Niveau : BAC + 4 Entreprise recruteur : Cadre de concertation des ONG et associations actives en éducation de base
Poste à pourvoir CHARGE (E) DU SUIVI-EVALUATION
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Boucle du Mouhoun, Nord, Centre Sud, Est
Structure recruteur CADRE DE CONCERTATION DES ONG ET ASSOCIATIONS ACTIVES EN EDU
Structure Bénéficiaire PROGRAMME MULTI ACTEURS (PMA) PHASE II
Secteur activité Non précise
Diplôme ou niveau BAC+4
Option du diplôme développement rural, sciences économiques, sciences sociales, gestion de projet
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi Termes de référence
pour le recrutement d’un/d’une charge (e) du suivi-evaluation pour le compte du Projet 2807-00/2020/PMA II
I- CONTEXTE ET JUSTIFICATION
Le Programme Multi Acteurs (PMA) phase II est un projet mis en œuvre par le CADRE DE CONCERTATION DES ONG ET ASSOCIATIONS ACTIVES EN EDUCATION DE BASE AU BURKINA FASO (CCEB-BF), financé par la Coopération Autrichienne pour le Développement au Burkina Faso (il intervient après une première phase de 2017 à 2019) avec une contribution du CCEB-BF. Le projet a pour but d’accompagner l’entreprenariat des femmes et des jeunes en Agro Sylvo Pastoral dans 4 régions du Burkina Faso (Boucle du Mouhoun, Nord, Centre Sud, Est).
L’objectif global du PMA Il est de « Contribuer à améliorer l’accès des femmes et jeunes à des emplois décents dans le secteur agro-sylvo-pastoral dans quatre régions du Burkina Faso »
Les objectifs spécifiques du programme sont les suivants :
• Renforcer les capacités techniques (compétences professionnelles), opérationnelles, financières et matérielles des femmes dans le secteur agro-sylvo-pastoral ;
• Renforcer les capacités institutionnelles et organisationnelles des coopératives.
Le programme s’étale sur une durée de trois (03) ans allant de 2021 à 2023. Dans le cadre de la mise en œuvre dudit projet, le CCEB-BF recherche des candidatures pour le recrutement d’un (e) Chargé(e) de Suivi Evaluation.
II- CONDITIONS GENERALES :
1. travailler sous la responsabilité du Coordonnateur national du PMA II ;
2. accepter résider de façon permanente à Ouagadougou pendant toute la durée du contrat et faire des missions terrain;
3. être capable de travailler sous pression ;
4. être en mesure de travailler dans une synergie d’action entre les partenaires de mise en œuvre et le CCEB-BF ainsi que les autres acteurs au développement des régions cibles ;
5. être disposé à s’intégrer et à travailler dans une équipe pluridisciplinaire ;
6. avoir le sens de la discipline, de l’intégrité, de la probité et de la discrétion ;
7. avoir une expérience de collaboration avec les ONG et collectivités territoriales est un atout ;
8. être immédiatement disponible.
III- PROFIL ET QUALIFICATION DU/DE LA CANDIDAT (E)
Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis, devront répondre au profil suivant :
1. être titulaire d’un diplôme universitaire (BAC+ 4) en développement rural, sciences économiques, sciences sociales, gestion de projet ou tout autre diplôme équivalent.
2. avoir une excellente connaissance du cycle de projet et de la gestion axée sur les résultats ;
3. avoir une parfaite maîtrise des outils de planification et de suivi évaluation des activités, des résultats et de l’atteinte des objectifs ;
4. avoir une expérience des méthodes d’enquête et de recherche en sciences sociales, intégrant la collecte, le traitement et l’analyse des données ;
5. avoir une bonne expérience de l’élaboration des situations de référence des Projets et Programmes ;
6. avoir une très bonne capacité d’analyse et de synthèse/ rédaction ;
7. avoir une bonne maitrise des outils informatiques bureautiques sous Office et des logiciels de base de données ;
8. avoir au moins 3 ans d’expérience en matière de suivi-évaluation des projets et programmes de développement.
9. Avoir une connaissance des secteurs de la formation professionnelle et de l’agriculture (agro sylvo pastorale) au Burkina Faso serait un avantage.
III - DESCRIPTION DES TACHES :
Sous la supervision générale du Coordonnateur national du PMA II, le/la Chargé (e) du suivi-évaluation a pour mission d’assurer le suivi-évaluation du projet de façon à permettre d’apprécier la progression dans l’atteinte des objectifs définis.
Il/elle sera spécifiquement chargé des tâches ci-après :
• Actualiser et opérationnaliser le dispositif de suivi-évaluation ;
• suivre la mise en œuvre du projet ;
• produire en collaboration avec les autres acteurs du projet, les plans d’actions annuels et les rapports semestriels et annuels d’exécution technique et financière des activités du projet ;
• organiser avec le coordonnateur et les partenaires la réalisation de toutes les activités selon la planification ;
• superviser et coordonner le suivi / évaluation des activités sur le terrain ;
• collecter, traiter et analyser les données d’exécution du projet de manière périodique en utilisant les outils appropriés et assurer leur évaluation périodique;
• créer et mettre à jour la base de données du projet ;
• organiser, conserver et protéger les données du projet ;
• organiser la réalisation d’études et d’enquêtes spécifiques planifiées afin de constituer des situations de références et d’impacts du projet sur les groupes cibles ;
• participer à la préparation et à la réalisation des missions d’appui du projet et contribuer à la mise en œuvre des recommandations adoptées par le comité de revue ;
• capitaliser les connaissances et les résultats de la mise en œuvre du projet ; • formuler des propositions pour l’ajustement des activités ;
• Renforcer les capacités des partenaires locaux dans le cadre du suivi-évaluation.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier IV - COMPOSITION DU DOSSIER DE RECRUTEMENT :
Le dossier de candidature devra comprendre les pièces suivantes :
une lettre de motivation datée et signée du (de la) postulant (e) ;
un curriculum(CV) vitae daté, signé et faisant ressortir les références de trois personnes ressources (nom et prénom, tel.) pouvant attester des expériences antérieures du candidat ou de la candidate ;
les photocopies des diplômes, certificats de travail et autres attestations.
La date limite d’envoi des dossiers est fixée au lundi 01 mars 2021 à 24 heures (heure GMT).
VII - DUREE DU CONTRAT
La durée du contrat est d’un (1) an renouvelable.
Date limite de depôt des dossiers 01/03/2021
Procedure de recrutement VI - PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Le recrutement se fera par voie de présélection sur dossier suivi d’un entretien avec un jury.
VIII - RESERVE
Le comité de sélection se réserve le droit de ne convoquer que ceux qui seront présélectionnés pour la suite du recrutement.
Durée du contrat CDD 01 an renouvelable
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