Poste à pourvoir CHARGÉ(E) DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Radios Rurales Internationales (RRI)
Structure Bénéficiaire Radios Rurales Internationales (RRI)
Secteur activité Agriculture, chasse, sylviculture
Diplôme ou niveau BAC+3
Option du diplôme gestion de projet de développement, développement international, agriculture, sociologie, économie, sciences de population, droit, communication,
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi Radios Rurales Internationales
Offre d’emploi
Titre du poste : Chargé(e) de projet
Lieu de travail : Ouagadougou Burkina Faso
Superviseur(e) immédiat: Représentante pays, Burkina Faso
Date prévue d’entrée en fonction: 15 juin 2020
Type de contrat de travail: CDD, Un (1) an renouvelable,
Organisation
Radios Rurales Internationales (RRI) est un organisme canadien sans but lucratif qui s’attèle depuis 1979 à exploiter le pouvoir de la radio pour satisfaire les besoins des agriculteurs et des agricultrices d’exploitations agricoles. Nous collaborons avec plus de 900 organisations de radiodiffusion situées dans environ 41 pays africains pour lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. RRI est le seul organisme qui a pour vocation exclusive de servir les familles agricoles et les communautés rurales africaines par l’utilisation novatrice de la radio combinée à d’autres technologies de l’information et de la communication. Grâce aux ressources et aux formations de RRI, nos partenaires de radiodiffusion fournissent des informations pratiques, pertinentes, et ce, au bon moment à des dizaines de millions d’agriculteurs et d’agricultrices. Nous travaillons également avec divers partenaires pour la mise en œuvre de projets ciblant des problèmes de développement et des besoins communautaires particuliers. En 2012, RRI a reçu le Prix ‘’Défi de l’Innovation’’ de la Fondation Rockefeller pour les activités que nous menons au moyen de la radio et des TIC modernes pour améliorer les moyens de subsistance et transformer les vies.
1) Mise en œuvre et administration de projets
Sous la supervision de la Représentante pays et de la Gestionnaire régionale de programme pour l’Afrique de l’Ouest (Ottawa), et en étroite collaboration avec les équipes spécialisées des métiers radiophoniques, innovations numériques et gestion des savoirs, la personne recherchée sera responsable de la mise en œuvre des activités des projets selon les approches de l’organisation, les normes les plus élevées et à la satisfaction de toutes les parties prenantes, y compris les agricultrices et agriculteurs, les bailleurs de fonds, les radios partenaires, les services de vulgarisation agricole, les services de santé et les partenaires des projets. Elle/il devra plus précisément :
- Contribuer au développement et à la révision des Plans de mise en œuvre (PMO) des projets et au lancement de leurs activités, - Élaborer, réviser et exécuter les plans de travail mensuels, trimestriels et annuels des activités des projets conformément aux procédures de validation et aux modèles établis par RRI, dont le lancement, la mise en œuvre, le suivi, l’adaptation, l’évaluation et l’élaboration des rapports, - Assurer le respect des politiques et des procédures de RRI, y compris l’évaluation des risques, l’écart sur dépense, la documentation, l’archivage, etc. - Élaborer et réviser des différents documents de base pour l’exécution des activités des projets, y compris les termes de référence et les rapports d’exécution des activités, - Appuyer l’élaboration des plans de dépenses des projets et le suivi de leur exécution conformément à la planification établie. - Contribuer et appuyer l’élaboration et la mise en œuvre des plans des émissions radiophoniques ainsi que les plans d’interactions avec l’auditoire, y compris l’organisation des ateliers d’identification des thèmes et messages clés et des ateliers de formation en station et des recyclages, - Mobiliser la contribution des partenaires du savoir du projet dans la production et la diffusion d’émissions de qualité - Assurer l’atteinte des résultats en lien avec l’égalité de genre et produire les rapports de progrès nécessaires - Promouvoir la participation des femmes/filles dans les activités des projets, particulièrement en ce qui concerne la prise de décision, durant toute la durée du cycle des projets - Collaborer avec les organisations de femmes dans l’optique de promouvoir les droits des femmes
2) Développement de programmes (DP)
Sous la supervision de la Représentante pays et de la Gestionnaire principale du développement du programme,, la personne recherchée devra contribuer à l’élaboration des programmes au pays. Elle devra plus précisément : - Identifier les opportunités de financement de nouveaux projets ou programmes ainsi que de nouveaux partenaires stratégiques dans le pays - Appuyer le développement de notes conceptuelles ou de nouvelles propositions pour soumissions à des partenaires au développement et bailleurs de fonds du pays - Renforcer et entretenir de bonnes relations de partenariat et de collaboration entre l’organisation et les partenaires (actuels ou à venir) à travers entre autres une mise en œuvre réussie activités du projet, la participation à des rencontres et réunions stratégiques, la production de documents de visibilité sur le projet, y compris ses résultats,
3. Suivi, évaluation, apprentissage et gestion du savoir à l’échelle nationale
● Contribuer à la conception d'outils d’enquêtes et d'autres instruments d'évaluation ● Analyser les données générées par les enquêtes, les entretiens, les évaluations qualitatives, les réponses des auditeurs/auditrices aux enquêtes en onde/en ligne ● Rédiger des rapports d'étude de base, d’évaluation mi-parcours et d’évaluation finale ● Rédiger des résumés de projet (briefs) mettant en évidence les résultats des projets, les apprentissages et les implications en terme de meilleures pratiques ● Organiser ou contribuer à l’expérience des processus de capitalisation avec les partenaires et les parties prenantes des projets
QUALIFICATIONS
Expérience, titres et exigences
- Diplôme ou certificat universitaire (Bac+3 au moins) en gestion de projet de développement, développement international, agriculture, sociologie, économie, sciences de population, droit, communication, ou diplôme équivalent, une maîtrise serait un atout - Cinq (5) années d’expérience en gestion de projets ou programmes, notamment de projet en communication pour le changement de comportement, pour le développement - Très bonnes connaissances des problématiques du genre, d’autonomisation de la femme et de la fille, de préférence dans le secteur de l’agriculture et de la sécurité alimentaire - Expérience des enquêtes et études sur le terrain - Bonne maîtrise du français, avec de très bonnes capacités de communication écrite et orale. De bonnes aptitudes en anglais et la compréhension des principales es langues nationales ( seraient un atout - Bonnes dispositions pour effectuer des voyages à l’intérieur du pays - Bonnes aptitudes à l’utilisation des outils de communication électronique, notamment le pack Office, google, skype... Connaissances
- Connaissance significative des principes d’égalité de genre et des droits des femmes et expérience dans l’intégration de ces principes dans le cycle de projets - Connaissance de la radiodiffusion et des TIC ou de la communication pour le changement de comportement - Connaissance des pratiques en matière d’agriculture et de santé en Afrique subsaharienne - Connaissance sur les exigences des partenaires au développement et bailleurs de fonds nationaux ou internationaux et des partenaires stratégiques ou de mise en œuvre en Afrique de l’Ouest Compétences et attributs
- Bonnes compétences en conception, capitalisation, interprétation des données et rédaction - Excellentes aptitudes en communication interculturelle - Bonnes capacités organisation et planification
Autres
- Expérience de travail avec des ONG internationales - Connaissance de la Politique féministe de l’aide internationale canadienne
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier CANDIDATURES
RRI est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à appliquer des pratiques non discriminatoires.
Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue.
Pas d’appels téléphoniques SVP.
Date limite de soumission: Samedi 9 mai 2020 à 18H00 GMT
Date limite de depôt des dossiers 09/05/2020
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
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