Recrutement de 01 Chargé(e) de projets Formation débutant H/F

Recrutement de 01 Chargé(e) de projets Formation débutant H/F
Chargé(e) de projets Formation débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA)
Domaine
Communication, Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un master 2 dans le domaine des Ressources Humaines ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !

Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chargé(e) de projets Formation débutant H/F.



Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment Excel, Word et Powerpoint. Des notions de Power Bi et de logiciel SIRH seraient un plus.

Fort d'une première expérience dans les Ressources Humaines, vous avez pu développer vos compétences en analyse de données ainsi que vos connaissances des grands processus RH et plus spécifiquement ceux de la formation. Des compétences en communication seraient appréciées.

L'autonomie, la rigueur et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Une maitrise professionnelle de l'anglais sera indispensable à votre prise de poste.



Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.

Un réel atout pour booster votre employabilité !



Activités
En tant que Chargé(e) de projets Formation débutant H/F, vos missions seront de contribuer au rôle de « Super Key User » de la plateforme interne (Talent Soft) dédiée à la formation en ligne (support, assistance, gestion des comptes, habilitations et demandes de service) :



Participer à la mise en place d’actions de communication, de leurs animation au sein d’un réseau international pour accompagner la montée en compétences des acteurs RH.
Participer et contribuer aux différentes instances de coordination formation (Siège et international)
Analyser et mettre en place des rapports (budgets, plans et réalisations de formation, campagnes annuelles : Panorama Social Mondial, stages sur invitation etc.) (outils : Excel et Power BI)
Élaborer des indicateurs de formation pour diverses réunions (Management, Métiers, Commission Formation Emploi, etc)
Participer et contribuer aux différents projets et activités transverses de l'entité (Accompagnement de projet de transformation de la Compagnie, projet de refonte de formations managériales, projet de simplification de processus formation (ex : offre limitées, stages sur invitation, etc).


Compétences développées :

Analyse de données RH,
Gestion de projets et ingénierie de formation
Relations Interpersonnelles, interculturelles et travail en équipe


TotalEnergies recherche avant tout des compétences et des personnalités et s’ouvre à tous les talents représentant la diversité et la richesse des profils. Depuis de nombreuses années, nous menons une politique volontariste favorisant l’insertion professionnelle et l’accompagnement dans l’emploi de nos salariés en situation de handicap tout au long de leur carrière.



Si cette offre vous intéresse alors n'attendez plus... Postulez chez TotalEnergies !



Contexte et environnement
Rejoignez nos équipes Excellence RH, au service du développement des compétences de notre branche et de l'accompagnement de nos projets d'entreprise.

Au sein de la DRH de la branche Exploration et Production, dans un contexte international, les entités Learning et Education sont notamment en charge de la définition des orientations formations, du pilotage de l'activité et des projets formation, ainsi que de l'animation des réseaux formation Siège et des filiales, en interaction avec TotalEnergies Learning Solutions (l'entité au sein de la Compagnie chargée de concevoir et déployer la formation).

Notre équipe est en outre chargée de définir des règles de gouvernance au sein de notre branche et d'accompagner le déploiement de notre nouvelle plateforme de formation LiZZY.

Dans ce cadre, nous recherchons pour une durée de un an, dans le cadre d'un contrat de professionnalisation à temps plein, un nouveau membre de notre équipe pour prendre en charge certaines activités récurrentes et des projets portant sur la formation.

Informations supplémentaires
Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).

Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.