Recrutement de 01 CHAUFFEUR

Poste à pourvoir CHAUFFEUR
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso
Structure recruteur MERCY CORPS
Structure Bénéficiaire MERCY CORPS
Secteur activité Résilience, Assistance humanitaire et cohésion sociale
Diplôme ou niveau Permis de conduire national valide Catégorie C+ au moins le
Option du diplôme NP
Expériences 03 ans
Capacités liées à l'emploi
AVIS DE RECRUTEMENT Titre du Poste : Chauffeur
Lieu du travail : Bobo Dioulasso, Burkina Faso
Catégorie du poste : CDD (plein temps -12 mois –Renouvelable)
Nombre de Place : 01

CONTEXTE GENERAL
Mercy Corps est une ONG internationale humanitaire et de développement dont la mission est d’alléger la souffrance, la pauvreté et l’oppression en aidant les populations à construire des communautés sécurisées et productives dans le monde. Mercy Corps est opérationnelle au Niger depuis septembre 2005 et au Burkina depuis 2016. Elle travaille en partenariat avec les gouvernements et les communautés du Niger et du Burkina Faso pour contribuer au développement socio-économique durable de ces pays.

CONTEXTE SPECIFIQUE
Mercy Corps est présente au Sahel depuis 2005, avec des programmes en cours au Niger, Mali, Burkina Faso et au Nigeria. Dans ces pays, Mercy Corps intervient prioritairement dans les domaines de la résilience, sécurité alimentaire, moyens de subsistance, gouvernance, atténuation des conflits et réponse humanitaire. A travers ces programmes, Mercy Corps vise à stimuler les opportunités économiques, à catalyser les systèmes de gouvernance inclusifs et responsables, à stimuler les économies locales et à rompre le cycle de l'insécurité alimentaire et hydrique tout en répondant aux besoins immédiats, à moyen et long terme des populations. Le travail de Mercy Corps contribue à promouvoir la résilience aux chocs et aux stress et permet aux individus, aux ménages et aux communautés de réaliser un développement inclusif, équitable et durable. La vision du changement de Mercy Corps encourage le secteur privé, le gouvernement et la société civile à travailler ensemble pour créer un changement significatif et durable. Au Burkina Faso, Mercy Corps travaille en partenariat avec le Gouvernement, les partenaires nationaux et internationaux et les communautés du Burkina pour contribuer au développement socio-économique et durable du pays. Elle intervient dans le domaine de la promotion de la résilience des communautés dans la lutte contre la faim, de l’entreprenariat et l’employabilité des jeunes, la promotion de la cohésion sociale et la promotion de la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation des approches entre les partenaires de mise en œuvre des programmes et projets financés par l’USAID. Mercy Corps intervient dans les localités de Ouagadougou, Kaya, Fada, Ouahigouya, Pô, Gaoua et bientôt à Bobo.

RESUME DU POSTE :
En tant que membre à part entière du département de la logistique et sous la supervision du logisticien base, le chauffeur est responsable de la conduite et le bon entretien du véhicule qui est affecté. Il est responsable du mouvement du personnel de Mercy Corps, en toute sécurité, pour l’accomplissement des activités des programmes du pays. Il/Elle est totalement responsable de la gestion des équipements et carnet de bord, des consommables et le carburant du véhicule.

RESPONSABILITES ESSENTIELLES
• Conduire les véhicules de Mercy Corps comme assigné par les superviseurs et selon le manuel de flotte de terrain de MC ;
• Maintenir le log-sheet/fiche de mouvement de véhicule selon les politiques et règles de MC ;
• Vérifier régulièrement les conditions du véhicule avant le départ et à la fin de chaque voyage – rapporter les besoins et problèmes au superviseur, au besoin, pour prendre des actions rapides ;
• Adhérer aux protocoles de sécurité/sûreté et de la communication selon la procédure mise en place par la hiérarchie ;
• Responsable à part entière pour la sauvegarde de tous les équipements du véhicule à savoir les kits d’outils, kit médical, pièces de rechange, pneus secours, etc ;
• Toujours maintenir le véhicule propre, carburé et en stand-by – prêt à être utilisé à tout moment ;
• Rapporter tous les problèmes/besoins de maintenance du véhicule au superviseur ou au chargé de la flotte, pour prendre action rapide et effectuer les réparations ;
• Au besoin, faire la petite maintenance/réparation régulière du véhicule ;
• Adhérer aux politiques et procédures comme spécifiées dans le manuel approprié de MC ;
• Assister au besoin à l’embarquement et débarquement des marchandises pour les bureaux ;
• Se comporter, tant professionnellement que personnellement, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Niger ;
• Accomplir d’autres tâches au besoin et à la demande de la hiérarchie.

Responsabilité envers les bénéficiaires
• Les membres de l'équipe du Mercy Corps sont censés soutenir tous les efforts de responsabilisation, en particulier à nos participantes et aux normes internationales guidant le travail international de secours et de développement, tout en engageant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l'évaluation de nos projets sur le terrain ;
• Les membres de l'équipe doivent se comporter de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes et les politiques, les procédures et les valeurs de MC à tout moment et dans tous les lieux du pays.

Collaboration et Rapport
• Rapporte directement au : Logisticien base
• Responsabilité de supervision directe : Aucune
Travail directement avec : Les logisticiens des bureaux, le personnel des programmes, les visiteurs, etc.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCES:
• Avoir au moins le CEP, un diplôme professionnel en mécanique auto ou équivalent ;
• Doit avoir une connaissance basique en mécanique, entretien et réparation des véhicules ;
• Être capable d’effectuer/de poser un diagnostic simple du véhicule (identification des problèmes sur le véhicule) serait d’un grand atout;
• Avoir un permis national valide catégorie C et au moins trois (3) ans d’expériences de la conduite de véhicules 4x4 (y compris les hard-tops) avec une ONG;
• Être capable d’effectuer quelques petits travaux de maintenance sur le véhicule de type Toyota Land cruiser 4x4;
• Avoir une connaissance notoire en mécanique automobile et la capacité d’effectuer des réparations et maintenances des véhicules 4x4 ;
• Doit obligatoirement connaitre et obéir au code de la route burkinabè ;
• Doit connaître les mesures préventives à prendre pour maintenir un véhicule en bon état à tout moment et savoir les mesures et actions à prendre en cas d’accident ;
• Doit savoir les accessoires des véhicules 4x4 ;
• La maitrise du Français (oral & écrit), la connaissance de l’anglais est un atout ;
• Un habilité prouvée d’anticiper indépendamment des solutions aux problèmes qui peuvent surgir et interpersonnels avec un minimum de supervision ;
• Connaissance des techniques de premiers secours élémentaires ;
• Doit être capable de changer une roue ;
• Doit savoir utiliser tous les accessoires, comme les radios HF/VHF, les treuils, etc. ;
• Avoir une expérience de la conduite de véhicule terrain dans la région de Boucle de Mouhoun, Cascade et Hauts Bassins.

APPRENTISAGE CONTINU
Comme partie intégrante de notre engagement à l’apprentissage organisationnel et en supportant notre compréhension que les organisations d’apprentissage sont plus effectives, efficient et appropriées aux communautés qu’elles servent, nous espérons à ce que tous les membres de l’équipe engagent 5% de leur temps pour apprendre les activités qui à la fois, peuvent les servir et servir Mercy Corps.

FACTEURS DE SUCCES :
• Une bonne connaissance et compréhension de la mécanique automobile, l’éthique de la logistique et le code de la route est essentielle. L’habilité absolue d’adhérer aux politiques et procédures de Mercy Corps et du pays en matière de conduite des engins ;
• Un habilité prouvée d’interagir effectivement avec le personnel national et international, dans un environnement multiculturel, est nécessaire ;
• Avoir une bonne moralité dans le travail d’équipe, connaitre la déontologie du métier de chauffeur et garder le secret professionnel, est obligatoire ;
• Se comporter, tant professionnellement que personnellement, de façon à préserver l’image de marque de Mercy Corps et à ne pas mettre en danger sa mission humanitaire au Niger, même en dehors des heures de travail.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

DIVERSITE, EQUITE ET INCLUSION
La réalisation de notre mission commence par la façon dont nous construisons notre équipe et travaillons ensemble. Grâce à notre engagement à enrichir notre organisation avec des personnes d'origines, de croyances, de parcours et de modes de pensée différents, nous sommes mieux à même de tirer parti du pouvoir collectif de nos équipes et de résoudre les défis les plus complexes du monde. Nous nous efforçons d'instaurer une culture de confiance et de respect, où chacun apporte son point de vue et son identité authentique, atteint son potentiel en tant qu'individu et équipe et collabore pour faire le meilleur travail de sa vie. Nous reconnaissons que la diversité et l'inclusion sont un cheminement, et nous nous engageons à apprendre, à écouter et à évoluer pour devenir plus diversifiés, équitables et inclusifs qu'aujourd'hui.

EGALITE DES CHANCES POUR L’EMPLOI
Mercy Corps est un employeur garantissant l'égalité des chances qui ne tolère aucune discrimination. Nous recherchons activement des antécédents, des perspectives et des compétences diversifiées afin que nous puissions être collectivement plus forts et avoir un impact mondial durable. Nous nous engageons à offrir un environnement de respect et de sécurité psychologique où l'égalité des chances en matière d'emploi est accessible à tous. Nous ne pratiquons ni ne tolérons la discrimination fondée sur la race, la couleur, l'identité de genre, l'expression de genre, la religion, l'âge, l'orientation sexuelle, l'origine nationale ou ethnique, le handicap (y compris le statut VIH / SIDA), l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou tout autre groupe protégé dans les lieux où nous travaillons.

SAUVEGARDE ET ETHIQUE
Mercy Corps s'engage à garantir que toutes les personnes avec lesquelles nous entrons en contact dans le cadre de notre travail, qu'il s'agisse des membres de l'équipe, des membres de la communauté, des participants au programme ou d'autres personnes, soient traitées avec respect et dignité. Nous sommes attachés aux principes fondamentaux relatifs à la prévention de l'exploitation et des abus sexuels énoncés par le Secrétaire général des Nations Unies et l'IASC. Nous ne tolérerons pas l'abus d'enfants, l'exploitation sexuelle, l'abus ou le harcèlement par ou des membres de notre équipe. Dans le cadre de notre engagement en faveur d'un environnement de travail sûr et inclusif, les membres de l'équipe doivent se conduire de manière professionnelle, respecter les lois et coutumes locales et adhérer aux politiques et valeurs du code de conduite de Mercy Corps à tout moment. Les membres de l'équipe doivent suivre les cours obligatoires en ligne sur le Code de conduite lors de leur embauche et sur une base annuelle.

Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier DEPOT DE CANDIDATURE :
Mercy Corps vous invite à participer au recrutement pour ce poste, et ce, en déposant vos dossiers de candidatures (CV, lettre de motivation, fournir obligatoirement 3 Références professionnelles d’anciens employeurs les plus récents dont celle du service des ressources humaines du dernier employeur). Veuillez mentionnez le titre du poste pour lequel vous postulez et adressez votre demande d’emploi au Directeur Pays, Mercy Corps Niger/Burkina.


Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Cette invitation ne constitue nullement un engagement de la part de Mercy Corps pour un emploi.
Tout dossier déposé ne sera plus retourné au Candidat.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés
Mercy Corps se réserve le droit de rejeter une partie ou l’ensemble des offres reçues.
DATE LIMITE DE DEPOT : Dimanche 20 aout 2023 à 17h30mn

Date limite de depôt des dossiers 20/08/2023
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 1 an renouvelable
Autres conditions