Recrutement de 01 Chef de projet - Débutant H/F

Recrutement de 01 Chef de projet - Débutant H/F

Chef de projet - Débutant H/F
Pays
France
Lieu
92 - Hauts-de-Seine
Lieu de travail
PLD-NEWTON(FRA)
Domaine
Ressources Humaines
Type de contrat
Contrat de professionnalisation Temps plein
Expérience
Moins de 3 ans
Profil du candidat
Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac +5 dans le domaine des Ressources Humaines ?



Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d’équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !



Nous recherchons pour une durée de 12 mois à partir de septembre 2024 sur notre site Newton (92), un.e Chef de projet - Débutant H/F

Pour ce poste, les compétences attendues sont les suivantes :

Compétences techniques :

- Gestion de projet

- Expérience en Ressources Humaines (stage, alternance)

- Connaissances en Diversité & Inclusion

- Anglais et français courant



Compétences informatiques :

- Pack Office



Savoir être indispensables :

- Créativité

- Adaptabilité

- Aisance relationnelle



Un passeport valide d’au moins 6 mois à date de prise de poste est nécessaire



Nous vous proposons un contrat de professionnalisation temps plein qualifiant de 12 mois incluant 15% de formation interne (métier, linguistique, outils…).

Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.

Ce contrat vous permettra d’acquérir une année d’expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie.



Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d’embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois). Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d’un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).



Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.



Un réel atout pour booster votre employabilité !

Activités
L'équipe Formation intégration des nouveaux collaborateurs de TotalEnergies est à la recherche d'un chef de projet formation junior. De manière générale, sa mission principale consistera à assister le learning manager dans le maintien et le déploiement de parcours de formation onboarding, de modules blended et innovants. Plus précisément, en appui au learning manager, les missions proposées seront de :

- Participer à l'organisation de formations d'intégration (Paris, Houston, Dallas,Kampala, Singapour, ...)

- La mise à jour et la dynamisation des contenus sur des thématiques transverses et spécifiques

- La prise de contact avec les orateurs en France et à l'international

- La sélection d'activités pertinentes (teambuilding ...)

- La liaison avec l'équipe logistique, etc ...

Contexte et environnement
TotalEnergies Learning Solutions conçoit et pilote les formations dans les domaines du management, du leadership, du développement de l'innovation et de l'excellence opérationnelle. Elle assure également l'intégration des nouveaux collaborateurs de la compagnie TotalEnergies. L'intégration a toujours été placée au coeur des enjeux RH de TotalEnergies- une Compagnie composée d'activités très variées d'un secteur à l'autre et internationale dans son implantation géographique comme dans ses effectifs. Dans ce contexte, TotalEnergies s'est dotée de parcours d'intégration blended (digital et présentiel) afin de répondre aux besoins d'intégration de nouveaux talents.