Recrutement de 01 CHEF DE PROJET

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Kongoussi
Structure recruteur WELTHUNGERHILFE
Structure Bénéficiaire WELTHUNGERHILFE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme Gestion de projet et/ou en sociologie
Expériences 2 ans
Capacités liées à l'emploi II. OBJECTIFS, TACHES ET DOMAINES DE RESPONSABILITE
1. Objectif pour le poste
Les objectifs sont de gérer et de mettre en œuvre des projets sur la base des directives spécifiques en termes de contenu, de calendrier et de budget. Le projet est réalisé conformément aux normes de Welthungerhilfe et aux directives / dispositions du bailleur de fonds.
Le chef/e de projet est responsable de la mise en œuvre opérationnelle du projet(s) et de l'utilisation appropriée des fonds. Il/elle est responsable de la coordination, de la planification et de la mise en œuvre, ainsi que de la rédaction appropriée et documentée des rapports au bureau pays de Welthungerhilfe.
2. Tâches et domaines de responsabilité
Le chargé de projets aura entre autres pour tâches :
Développement et gestion du projet(s)
• Suivi du contexte sécuritaire et humanitaire dans la région du Centre-Nord et des conditions de vie des populations dans sa zone de couverture
• Gestion du projet
• Propose et participe à la rédaction de proposition de nouveaux projets
• Planification des activités en incluant les équipes terrain
• Mise en œuvre des activités du projet conformément aux propositions narratives validées et aux normes de Welthungerhilfe
• Suivi des activités en collaboration avec le département MEAL et recommande des actions correctrices si nécessaire
• Garant de la qualité des activités du projet
• Reporting
• Établit de bonnes relations de travail avec les équipes terrains, les acteurs humanitaires et Gouvernementaux présents dans sa zone de couverture
• Rend compte au Coordinateur Urgence de l'avancement des projets et de tous les risques associés
Direction
• Gère le personnel selon les principes de gestion de WHH, les politiques du personnel et la stratégie de WHH
• Participe au recrutement du personnel
• Assure la mise en œuvre des politiques de WHH et une adaptation aux conditions locales
• Responsable de la mise en place et du respect du système de gestion de la sécurité des projets conformément à la politique de sécurité globale / aux directives de Welthungerhilfe
Représentation, collaboration et réseautage
• Représente WHH au niveau provinciale et régionale auprès des parties prenantes et partenaires nationaux et internationaux pertinents, en coordination avec le bureau de pays
• Étend le réseau de WHH auprès des parties prenantes pertinentes de la société civile, du gouvernement et du monde universitaire, dans le cadre des projets sous sa responsabilité.
• Marketing, relations publiques et gestion de l'image sur le plan local
• Accompagne les visites des bailleurs de fonds et les journalistes du siège social de WHH / ou désigne un/e représentant/e adéquat/e
• Contribue au développement et aux stratégies nationales, participe activement aux discussions stratégiques et se tient informé/e des sujets généraux d'organisation dans le pays
• Participe activement au forum de gestion régionaux et au développement et à la planification stratégique
• Toutes autres tâches assignées par la direction et qui correspondent au caractère général de ce poste
III. EXIGENCES DU POSTE
1. Connaissances / Qualifications
1.1 Qualifications professionnelles / formelles
Diplôme de licence, master
Diplôme en Gestion de projet et/ou en sociologie serait un avantage
1.2 Expérience professionnelle liée au poste
2 à 5 ans d'expérience professionnelle
Eau, Hygiène et Assainissement
Sécurité Alimentaire, Nutrition
1.3 Compétences en langues étrangères
Maîtrise d'une langue internationale et capacité à communiquer dans une autre langue internationale
2. Compétences sociales
2.1 Management et gestion d’équipe multi-ethniques
2.2 Capacité de travailler en équipe multi-ethniques et multiculturelles
2.3 Capacité d’écoute et de communication (orales et écrites)
2.4 Engagement humanitaire
2.5 Intègre et responsable
3. Pouvoir hiérarchique
Pouvoir hiérarchique sur le personnel du projet
4. Responsabilité
Est relativement libre d'exécuter la mission dans le cadre d'un champ d'action et d'une prise de décision donnée ; d'autres lignes de conduite sont possibles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Composition du dossier IV. Composition du dossier et dépôt de candidatures
Le dossier de candidature comprend :
- une lettre de motivation incluant la prétention salariale ;
- un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
- les photocopies des diplômes et attestations de travail

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21/07/2020 à 17 heures.
NB: * Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
Date limite de depôt des dossiers 21/07/2020
Procedure de recrutement NP
Durée du contrat CDD 01 an