Recrutement de 01 CHEF DE PROJET

Localité : Burkina Faso / Bobo-Dioulasso
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 4
Entreprise recruteur : Welthungerhilfe

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Bobo Dioulasso
Structure recruteur WHELTHUNGERHILFE
Structure Bénéficiaire WHELTHUNGERHILFE
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Maîtrise(BAC+4)
Option du diplôme Economie, Gestion, domaine technique spécifique... ;
Expériences NP
Capacités liées à l'emploi AVIS DE RECRUTEMENT POUR LE POSTE DE CHEF DE PROJET I. DETAILS DU POSTE
Lieu d’affectation : Bobo Dioulasso
Type de Contrat : CDD jusqu’au 30/04/2023
Début de Contrat : Dès que possible
II. OBJECTIFS, TACHES, DOMAINES DE RESPONSABILITE
1. Objectifs du poste
Les objectifs sont de gérer et de mettre en œuvre des projets sur la base des directives spécifiques en termes de contenu, de calendrier et de budget. Le projet est réalisé conformément aux normes de Welthungerhilfe et aux directives / dispositions du bailleur de fonds.
Le chef/e de projet est responsable de la mise en œuvre opérationnelle du projet(s) et de l'utilisation appropriée des fonds. Il/elle est responsable de la coordination, de la planification et de la mise en œuvre, ainsi que de la rédaction appropriée et documentée des rapports au bureau régional de Welthungerhilfe.
2. Tâches et champs de compétences
• Réalise le projet selon les règles et les normes des bailleurs de fonds et en respectant les normes de WHH pour la mise en œuvre du projet ;
• Elaboration d’une planification axée sur les besoins et sur l’impact dans le contexte du projet en cours ;
• Rend compte au Directeur des Programmes de l’avancement du projet et de tous les risques associés au travail du projet ;
• Est responsable des modifications et de la poursuite du projet et du budget du projet ;
• Aide à identifier les possibilités de cofinancement et assure le développement en temps voulu de propositions de projets réussies et en respect avec les règlementations et stratégies pertinentes des bailleurs de fonds.
• Gère le personnel du projet selon les principes de gestion de WHH ;
• Participe au recrutement de son personnel ;
• Assure la mise en œuvre des politiques de WHH et une adaptation aux conditions locales
• Est responsable de la mise en place et du respect du système de gestion de la sécurité du projet conformément à la politique de sécurité globale.
• Représente WHH au niveau régional auprès des parties prenantes et partenaires nationaux et internationaux pertinents, en coordination avec le bureau Pays ;
• Etend le réseau de WHH auprès des parties prenantes pertinentes de la société civile, du gouvernement et du monde universitaire, dans le cadre du projet sous sa responsabilité ;
• Participe activement aux discussions stratégiques.
• Fait des sorties sur le terrain pour un meilleur suivi du projet ;
• S'assure du bon fonctionnement des partenariats avec les collectivités locales décentralisées et les institutions partenaires du projet ;
• S'assure que les procédures financières et administratives du bailleur et de WHH sont respectées ;
• Fournit un soutien et organise des évaluations de terrain pour le suivi des projets ;
• Contrôle la mise en œuvre du projet, la mise en place d'un système de suivi et d'évaluation efficace et part
icipatif et la supervision de l'utilisation des fonds et des besoins financiers ; • S'assure de la mise à jour de tous les documents obligatoires du projet conformément au délai convenu.
III. EXIGENCES DU POSTE 1. QUALIFICATIONS /EXPERIENCE REQUISES
• Avoir une maitrise (Bac+4) économie, gestion, domaine technique spécifique... ;
• Avoir une expérience en gestion de projet ;
• Avoir un bon niveau de compétence dans les logiciels d’utilisation usuel (Word, Excel, Powerpoint) et si possible de logiciel de traitement de données ;
• Avoir une expérience dans l'incubation d'entreprises, le coaching et la formation d'entrepreneurs et une bonne connaissance des mécanismes de la microfinance serait un atout ;
• Avoir des bonnes capacités de communication ainsi qu'une maîtrise avérée des réseaux et des outils numériques seraient très appréciées ;
• Avoir une bonne capacité de rédaction en français et la maîtrise de la langue Dioula à l'orale sont nécessaires ;
• Avoir une capacité à planifier et gérer un budget.
2. COMPÉTENCES SOCIALES
• Avoir une bonne capacité relationnelle et managériale ;
• Avoir un sens aigu du dialogue et de la concentration ;
• Avoir une bonne connaissance de l'environnement et des institutions qui soutiennent les initiatives économiques, particulièrement pour les jeunes et les femmes, au Burkina Faso ;
Connaissance en informatique Word, Excel, Powerpoint
Condition d'âge NP
Composition du dossier IV. COMPOSITION DU DOSSIER :
- Une lettre de motivation datée et signée faisant ressortir la prétention salariale adressée au Directeur Pays de WHH / Burkina ;
- Un Curriculum Vitae actualisé et détaillé et signé avec mention de 3 personnes de références ;
- Une copie des diplômes et Attestation de travail ou de stage.
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
L’adresse mail communiquée ne comporte aucune erreur, merci d’y envoyer en une seule fois votre candidature.
Date limite de depôt des dossiers 22/06/2022
Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD dix(10) mois

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