Recrutement de 01 CHEF DE PROJET RECOSA

Localité : Burkina Faso / Dori
Domaine : Gestion d'entreprise
Niveau : BAC + 5
Entreprise recruteur : VETERINAIRES SANS FRONTIERS

Poste à pourvoir CHEF DE PROJET RECOSA
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Dori
Structure recruteur VETERINAIRES SANS FRONTIERS BELGIQUE(VSF-B)
Structure Bénéficiaire VETERINAIRES SANS FRONTIERS BELGIQUE(VSF-B)
Secteur activité Non précisé
Diplôme ou niveau BAC+5
Option du diplôme Médecine vétérinaire, zootechnie/Production Animale, agroéconomie, ou socio-économie ou encore gestion de projets, vulgarisation agricole, ou dans un domaine apparenté.
Expériences 05 ans
Capacités liées à l'emploi OFFRE D’EMPLOI
Chef de Projet
Vétérinaires Sans Frontières Belgique (VSF-B) est une ONG belge ayant pour mission d'autonomiser les communautés défavorisées dépendant de l'élevage dans le Sud afin d'améliorer leur bien-être.
Au Burkina Faso, notre programme est principalement actif dans les régions du Sahel, du Centre Nord, des Cascades, du Nord, de l’Est, du Centre-Est et de la Boucle du Mouhoun avec des actions en santé animale de proximité, de vulgarisation des techniques d’élevage, de renforcement de la résilience des ménages vulnérables et d’assistance aux réfugiés maliens et aux plus démunis et de formation et insertion professionnelle.
Dans le cadre de ses activités, VSF-B souhaite recevoir des candidatures pour le poste ci-dessus mentionné

CONDITIONS GENERALES DU POSTE
Fonction : Chef de Projet RECOSA
Contrat : CDD
Lieu d’affectation : Dori
Date de prise de service : Dès octobre 2022
Assurance maladie : A hauteur de 80% (employé et sa famille nucléaire)

ROLE Sous la supervision du Directeur Pays de VSF-B et en collaboration avec les autres responsables de volet gérer par les autres partenaires, l’Assistant Technique Elevage (Chef de projet) assurera l’exécution et le suivi de la composante production et santé animale du projet dans le respect des procédures du bailleur, de VSF-B et du Consortium, de l’approche GAR et selon les étapes de la gestion du cycle de projet.

RESPONSABILITES
• Mettre en place les conditions propres à l’exécution du volet ;
• Gérer le volet élevage dans tous ses aspects ;
o Définition/amélioration/harmonisation des stratégies d’intervention ;
o Programmation et exécution des activités ;
o Appui aux équipes pour l’implémentation des activités ;
o Gestion du budget conformément aux procédures du bailleur et de o VSF-B ;
o Coordonner le dispositif de suivi et évaluation des indicateurs de performance du volet ;
o Assurer le rapportage global du projet pour le Bailleur ;
o Gérer les moyens humains, logistiques mis à sa disposition ;
• Contribuer au renforcement du partenariat avec les autres projets actifs dans la zone ;
• Assurer la représentation de VSF-B auprès des autres partenaires du consortium sur le terrain ;
• Contribuer à la gestion du savoir au sein de VSF-B et du consortium ;
• Assurer l’encadrement et la formation de l’équipe du volet élevage dans le cadre du cycle du projet.

PROFIL ET QUALITE REQUISES
Formation
Être titulaire d’un diplôme universitaire d’au moins BAC + 5 en médecine vétérinaire, zootechnie/Production Animale, agroéconomie, ou socio-économie, ou encore gestion de projets, vulgarisation agricole, ou dans un domaine apparenté.

Expériences et connaissances
• Avoir au moins cinq (05) ans d’expériences dont deux (02) ans en gestion de programme de développement (gestion budget et personnel) ;
• Bonne expérience de travail avec les Personnes Déplacées Internes/Réfugiés ;
• Bonne connaissance en élevage, pastoralisme, en économie rurale, maîtrise de la chaîne de valeurs petits ruminants, pêche et des approches de transferts d’actifs et de transfert monétaire ;
• Bonne connaissance des projets d’urgence ;
• Bonne connaissance des méthodes de ciblage HEA ;
• Bonne expérience en matière de renforcement des groupements/associations/coopératives rurales en majorité analphabètes ;
• Expérience dans les projets de développement de l’élevage, de préférence en zone sahélienne C ;
• Expérience dans l’animation et dans l’appui à la gestion de micros et petites entreprises rurales ;
• Connaissance et expériences en gestion de cycle de projets et gestion axée sur les résultats (GAR) ;
• Connaissance et expérience en développement de partenaires locaux ;
• Maîtrise des programmes informatiques usuels (Word, Excel, Power point) ;
• Avoir une bonne maîtrise des méthodes MARP ;
• Maîtrise des langues locales (fulfuldé notamment) est considérée comme un atout ;
• Expérience de travail dans une zone ou la sécurité est volatile.

Compétences
• Esprit critique et d’analyse ;
• Travail en équipe et coopération ;
• Bonne organisation du travail et flexible ;
• Forte autonomie et prise d’initiative ;
• Bonne compétence managériale et communicationnelle ;
• Souplesse de comportement.

Attitudes • S’identifie avec les valeurs, la mission et la vision de Vétérinaires Sans Frontières ;
• Est d’une intégrité irréprochable et attend de même des autres ;
• Est disposé(e) à effectuer régulièrement des missions sur le terrain.
Connaissance en informatique Word, Excel, Power point
Condition d'âge NP
Composition du dossier CANDIDATURES
Ce poste vous intéresse ! Merci d’envoyer votre dossier par voie électronique au plus tard le 30 septembre 2022 à 17h avec en objet « Chef de Projet ».

Procedure de recrutement
Durée du contrat CDD

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