Recrutement de 01 Chef de projets Anticipation des compétences, GEPP et insertion des jeunes F/H

Recrutement de 01 Chef de projets Anticipation des compétences, GEPP et insertion des jeunes F/H
CDD - Chef de projets Anticipation des compétences, GEPP* et insertion des jeunes F/H
Chef de projets Anticipation des compétences, GEPP* et insertion des jeunes F/H
Ref :2024-37518 | 18 juil. 2024

Date limite de candidature : 15 août 2024

Profil
Je recherche une personne curieuse et reconnue pour sa capacité d'analyse
Mylène, manager
Vous êtes rigoureux(se) et respectueux(se) de la confidentialité.
Vous savez être à l'écoute et partager vos idées avec facilité, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Vous êtes communicatif(ve) et attentif(ve) avec vos interlocuteurs.
Votre esprit d'analyse et de synthèse est l'un de vos atouts.
Mission
Pour permettre à nos équipes d’être prêtes à relever les nouveaux défis technologiques qui s’offrent à nous, votre mission est d’anticiper les besoins de compétences stratégiques des années à venir et contribuer au pilotage et à la mise en œuvre des politiques de l’emploi, des compétences et de la formation pour Orange Business.
Mylène, manager
Vous réalisez une veille technologique sur les tendances émergentes sur le marché du service numérique et de l’IT.
En tant que chef de projet, vous réalisez des études de skills anticipation stratégiques sur des thématiques transverses ou des besoins métiers spécifiques par entité ou par géographie.
Vous définissez le cadre d'étude, conduisez des interviews et des workshops, effectuez des recherches de données et de documentation, puis procédez à l'analyse et à la synthèse des informations.
Vous présentez ensuite vos résultats, offrez des conseils en formations et certifications, et assurez le suivi des plans d'actions.
Vous pilotez la mise en œuvre de la politique insertion des jeunes et les relations écoles en France (partenariats pédagogiques, taxe d’apprentissage, salons, campagnes de recrutement stages et alternance, omboarding, gestion de situations individuelles, bilan alternance…).
Vous organisez, préparez et co-dirigez l’animation du réseau GEPP* (acteurs emploi et formation d’Orange Business) pour favoriser les synergies, échanges transverses et améliorer la coordination et la capitalisation.
Vous préparez les travaux nécessaires à la GEPP sur le volet qualitatif des documents présentés aux partenaires sociaux. Cela inclut la valorisation des programmes d'insertion, de recrutement et d'onboarding, l'attractivité employeur, les relations avec les écoles et l'insertion des jeunes.
Vous valorisez également les compétences à travers des études et des programmes d'accompagnement du changement, l'upskilling et le reskilling, les certifications, les formations en situation de travail et les communautés d'experts.
Vous soutenez et facilitez la mobilité interne, et vous travaillez sur la politique de rétention et l'amélioration de l'expérience des salariés.
Compétences
Vous êtes curieux(se) et intéressé(e) par les évolutions technologiques de l’IT et des services du numérique.
Vous aimez travailler en équipe, dans un environnement international et y pratiquer l’anglais.
Vous êtes à l’aise pour utiliser les outils informatiques en général (ex : excel, teams, klaxoon…)
Vous êtes partant(e) pour découvrir de nouveaux outils RH et contribuer à les faire évoluer pour rendre toujours plus efficace l’exploitation de nos datas et l’expérience salarié.
Rejoignez nous pour ce CDD de 6 mois à pourvoir dès le 02/09. .

L’équipe Skills anticipation & Management des compétences / Insertion des jeunes a pour mission d'identifier les compétences cruciales à développer pour pouvoir partager une vision stratégique au service du business et guider les politiques de l'emploi, des compétences et de la formation pour Orange Business, en synergie avec les acteurs opérationnels et experts.

Partenaire et soutien des entités d’Orange Business pour accompagner leur changement, nous conduisons des analyses et diagnostics des compétences détenues, co-construisons des projets de transformation et enrichissement de nos ressources humaines, sommes force de proposition et influenceurs pour faire évoluer nos métiers et compétences en prise directe avec les (r)évolutions technologiques du marché BtoB du numérique et du service.

Votre équipe
L’équipe Skills anticipation & Management des compétences / Insertion des jeunes a pour mission d'identifier les compétences cruciales à développer pour pouvoir partager une vision stratégique au service du business et guider les politiques de l'emploi, des compétences et de la formation pour Orange Business, en synergie avec les acteurs opérationnels et experts.

Votre future manager Mylène, qui est responsable Skills anticipation & Management des compétences / Insertion des jeunes.

Contrat
CDD

Durée : 6 mois

Date souhaitée de prise de poste : 02 sept. 2024