Recrutement de 01 CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DU CREDIT

Recrutement de 01 CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DU CREDIT
Niveau d'études: Bac + 4
Expérience: 5 ans
Expire le: 25-12-2023

La filiale de la Côte d’Ivoire
ABIDJAN, COTE D'IVOIRE
CHEF DE SERVICE SURVEILLANCE DU CREDIT

Type Contrat
CDI

Entreprise
Le Groupe ORABANK développe ses compétences et son savoir-faire dans les métiers de la banque commerciale en proposant à une clientèle variée, locale et internationale, une gamme élargie de produits et de services bancaires ainsi qu’un important réseau bancaire à travers les filiales. Orabank est aujourd’hui présent dans 12 pays : Bénin, Gabon, Guinée, Mauritanie, Tchad, Togo, Côte d’Ivoire, Burkina-Faso, Guinée Bissau, Mali, Niger et Sénégal.

Poste
La filiale de la Côte d’Ivoire recherche actuellement un chef de service surveillance du crédit.
Le titulaire met en œuvre les politiques et procédures relatives aux activités de suivi des engagements de la mise en place jusqu’à leur bon dénouement. Dans les limites fixées par les politiques et procédures, il effectue ses travaux sous la supervision et la validation du Directeur de Crédit

Dans ce cadre, il/elle a les différentes responsabilités ci-après :
Dépouiller les décisions de crédit, lister les clauses portant sur la vie du crédit et tenir un registre en vue de leur suivi ;
Assurer le suivi des clauses de crédit contenues dans les décisions d’approbations des crédits mis en place avec des rappels périodiques aux commerciaux ;
Assurer la réalisation des mécanismes de suivi de la vie du crédit contenu dans la politique de gestion des risques de crédit : lignes et encours arrivant à échéance, revue intérimaire, revue annuelle, rapport de visite des commerciaux, etc. (voir manuel de politique) ;
Suivre les diligences liées à la vie des garanties effectivement prises : échéance, renouvellement, réévaluation, mains levées en rapport avec les services compétents ;
Suivre et gérer les exigences liées aux garanties données par des tiers (maison d’assurance, fonds de garantie, cautions personnelles, garantie bancaire, autres structures de couverture) : reporting, mis à jour des conditions de couverture et activation du processus d’appel en cas de défaut ;
Faire un rapport périodique sur les états de suivi avec recommandations des décisions pour améliorer la qualité du portefeuille ;
Elaborer l’états des impayés et des irréguliers ;
Piloter les réunions et comités de surveillance du portefeuille sur la base des états des impayés, des débiteurs, des engagements et les lignes arrivant à échéance ;
Etablir un planning de visite des stocks/chantiers et s’assurer de leur exécution et la transmission des rapports ;
Proposer des recommandations au Directeur de crédit pour améliorer l’étude des dossiers de crédit au regard des difficultés de mise en œuvre des clauses approuvés ainsi que les ajustements à apporter aux manuels de politiques et procédures ;
Participer à la mise à jour de la cartographie des risques de crédit ;
Assurer des reporting fiables auprès de sa hiérarchie ;
Assurer toutes autres activités confiées dans le cadre de la surveillance du crédit confiée par sa hiérarchie.

AUTRES MISSIONS ET ACTIVITES :
Contribuer aux projets de la filiale et du groupe
Assurer toute autre mission confiée par sa hiérarchie

Profil
Qualifications – Savoir – Savoir – faire :

Niveau d’études : Minimum BAC+4/5 en Gestion/Banque finance/Audit ou Equivalent ;
Expérience professionnelle de cinq (5) ans dans la fonction ;
Analyse financière ;
Réglementation bancaire ;
Risques bancaires et Risques Pays ;
Analyse de marchés ;
Outils bureautiques.

Savoir – être :

Coordonner une équipe ;
Goût du travail en équipe ;
Esprit de synthèse et d’analyse ;
Bonne résistance au travail sous pression ;
Sens de la décision ;
Sens de la communication et du contact.


Date limite d’envoi des candidatures : 25 décembre 2023.

NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.