Recrutement de 01 COMMUNICATEUR – DIGITAL MARKETEUR (H/F)

Poste à pourvoir COMMUNICATEUR – DIGITAL MARKETEUR (H/F)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur SOCIETE ADAM'S SARL
Structure Bénéficiaire SOCIETE ADAM'S SARL
Secteur activité NP
Diplôme ou niveau Master
Option du diplôme Marketing, Communication, Relations Publiques, ou équivalent
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi COMMUNICATEUR – DIGITAL MARKETEUR (H/F)
NOMBRE DE POSTE : 01
TYPE DE CONTRAT : Contrat de travail à durée déterminée (CDD) Douze (12) mois

LE GROUPE ADAM’S
Le groupe Adam’s est constitué de trois sociétés commerciales qui évoluent chacune dans diverses activités :
 La société Adam’s SARL : Equipement de protection individuel (EPI), mobilier de bureau, marchés publics et privés, prêt à porter ;
 Africa Géomatic SARL : Matériel de topographie et assistance technique ;
 Pressing Adam’s SARL : Prestation de service de nettoyage, vente et maintenance de matériel de pressing (machine à laver, séchoir etc.).
Dans l’objectif de s’offrir plus de visibilité et de développer ses actions dans le domaine du web marketing, le société Adam’s souhaite recherche un communicateur.

PRINCIPALES MISSIONS DU POSTE
Sous la responsabilité du Directeur Général, et en collaboration directe avec le responsable commercial, le ou la chargé (e) de communication développe et met en œuvre la stratégie de communication externe de l'entreprise pour attirer et fidéliser la clientèle.

PRINCIPALES RESPONSABILITES
Elaborer la politique de communication adaptée à la société
- Développer une stratégie de communication en collaboration avec la direction commerciale ou marketing ;
- Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes actions ou campagnes ;
- Analyser les résultats des actions de communication et leur impact commercial ;
- Assurer une veille importante sur le marché, la concurrence, les tendances consommateurs, la presse et la publicité.

Mise en place et amélioration des actions de communication
- Choisir ses partenaires et leur transmettre les cahiers des charges pour élaborer les messages dans le cadre du budget imparti ;
- Choisir les messages et leurs supports les plus pertinents, les tester, en assurant la cohérence entre message, image de l'entreprise, et stratégie ;
- Réaliser ou faire réaliser les supports et les actualiser : écrits, photos, fiches produits, catalogues, films, dossiers presse, campagne publicitaire, etc ;
- Faire diffuser les messages : acheter les espaces publicitaires, alimenter le réseau en supports ;
- Organiser les conférences de presse, etc ;
- Informer et former l'équipe marketing ainsi que les attachés commerciaux ;
- Coordonner l'évolution du showroom et les activités correspondantes : visites, photos, etc.

Promouvoir l’image de la société
- Analyser la notoriété, les remontées du réseau de distribution, l'évolution de la clientèle ainsi que la cohérence entre les messages, les logos et les supports de vente ;
- Proposer des actions évènementielles, comme du sponsoring, et mettre l'accent sur une communication institutionnelle dynamique ;
- Développer le site web et l'animer pour améliorer la notoriété, le dynamisme du réseau et faciliter la vente ;
- Préparer et participer aux manifestations, salons et expositions ;
- Participer à d'autres aspects de la communication dans le domaine commercial, technique et social, dans les situations de crise et avec les services concernés.
Analyser la concurrence et définir les stratégies de veille concurrentielle.

FORMATION ACADEMIQUE ET EXPERIENCES REQUISES
 Master en Marketing, Communication, Relations Publiques, ou équivalent.
 Avoir 2 ans d’expérience ;
 Avoir une très bonne expérience en marketing digital ;
 Avoir des notions avancées en infographie serait un grand atout

EXIGENCES ET APTITUDES
 Aptitudes linguistiques – la maîtrise du français et de l’anglais est considérée comme un atout indéniable ;
 Excellentes capacités rédactionnelles ;
 Avoir l’esprit d’équipe ;
 Expérience pratique de la gestion des médias sociaux pour les marques ;
 Prise d’initiative et autonomie ;
 Capacités d’innovation.
Connaissance en informatique
Condition d'âge NP
Composition du dossier COMPOSITION DE DOSIER ET DEPOT DES CANDIDATURES
 Composition de dossier
Les dossiers de candidature devront en un seul fichier être scannés DANS L’ORDRE SUIVANT :
- Une demande adressée au Directeur Général du groupe Adam’s;
- Un CV + une lettre de motivation avec mention de la prétention salariale ;
- Copies des attestations et du diplôme le plus récent ;
- Une copie de la pièce nationale d’identité.

Date limite de depôt des dossiers 15/12/2022
Procedure de recrutement  Procédure de recrutement : Présélection de dossier – entretien d’embauche

NB : En aucun cas vous ne devez faire de paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.
Durée du contrat CDD douze(12) mois