Poste à pourvoir COMMUNICATIONS OFFICER (Numéro du poste : ER-11)
Nombre de poste 01
Lieu d'affectation Ouagadougou
Structure recruteur Catholic Relief Services (CRS)
Structure Bénéficiaire Catholic Relief Services (CRS)
Secteur activité Activités de santé et d’action sociale
Diplôme ou niveau Licence
Option du diplôme communications, journalisme
Expériences 02 ans
Capacités liées à l'emploi Dans le cadre de la mise en œuvre de ses projets d’urgence, le Catholic Relief Services (CRS)/Programme du Burkina Faso souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement de personnel .
• Type de Contrat : CDD avec possibilité de renouvellement
• Date de prise de souhaitée : 11 Mai 2020
A propos de CRS
Catholic Relief Services réalise l’engagement des évêques des États-Unis d’aider les personnes pauvres et vulnérables à l’étranger. Notre identité catholique est au cœur de notre mission et de nos opérations. Nous accueillons parmi notre personnel et nos partenaires des personnes de toutes religions et traditions séculaires qui partagent nos valeurs et notre engagement de servir les personnes dans le besoin.
Aperçu général sur le projet
Avec l'appui de USAID, UNICEF et d’autres bailleurs, CRS propose une réponse multisectorielle pour améliorer les conditions de vie des populations déplacées vulnérables et des communautés hôtes vivant dans la région de Centre-Nord, tout en restaurant leur dignité grâce à la fourniture d'une aide d'urgence et de secours. Avec OCADES Kaya comme partenaire de mise en œuvre du PAPAC, CRS appuiera les mandats de l’OFDA et du FFP visant à sauver des vies et à atténuer les souffrances humaines en fournissant une assistance essentielle aux personnes déplacés des communes de Dablo, Pensa et Barsalogho dans la province du Sanmatenga. Les domaines ciblés sont entre autres : l’abri, le WASH, la sécurité alimentaire, et l’assistance en espèces à usages multiples.
IV. COMMUNICATIONS OFFICER (Numéro du poste : ER-11)
Rôles and Responsabilités principales
• Rédiger, concevoir et gérer la production de matériel de communication et de marketing créatif et convaincant : histoires, photos, vidéos, fiches d'information, brochures, etc. - pour divers publics, y compris les donateurs publics et privés, les structures du gouvernement, l'Église locale, les partenaires, les médias et autres selon les besoins.
• Coordonner les pigistes dans la production des documents marketing ci-dessus, au besoin.
• Soutenir les processus d'acquisition des licences, l'équipement et les applications nécessaires à la mise en œuvre du plan de communication du Programme-pays.
• Utiliser et adapter les messages de l’agence à chaque public et identifier et utiliser des canaux de distribution efficaces pour diffuser le matériel de communication auprès des publics clés.
• Gérer les canaux de médias sociaux et créez des plateformes de contenu comme Facebook et Twitter.
• Développer et maintenir des relations avec les médias locaux et aider à identifier les opportunités pour atteindre des publics clés, et encadrer le personnel du programme- pays en général et plus spécifiquement celui de l’équipe Urgences (préparation et réponses) pour une représentation efficace des médias locaux.
• Soutenir la diffusion d'informations pertinentes parmi le personnel, les partenaires et les participants aux projets urgences ou d'autres acteurs pertinents du programme- pays.
• Fournir un soutien marketing et communicationnel pour les événements, y compris la signalisation, les documents, les points de discussion, les photos, la liaison avec les médias, etc., et inviter les médias locaux chaque fois que le CRS organise un événement.
• Préparer et soutenir les interventions de projets à l’aide des médias de masse ;
• Communication et conception de publication sur les activités sectorielles et rapports sur les activités sur le terrain.
• Soutenir la création de manuels et les activités de formations pour le personnel et les partenaires du programme- pays sur les questions liées aux communications en général et communications en situation d’urgence en particulier, au marketing et aux médias créés pour le développement du programme- pays.
• Concevoir une stratégie de communication pour les projets d’urgence.
Formation, expérience et capacités requises
• Minimum Licence en communications, journalisme ou études connexes ; expérience dans les ONGIs ou système des Nations Unies, de préférence.
• Minimum deux ans d'expérience en marketing et communication, idéalement pour une ONG ou une autre organisation dans le domaine des programmes de développement et de secours.
• Posséder la capacité d'influencer sans autorité directe.
• Bonne capacité en relations publiques.
• Capacité et désir de bien travailler avec divers employés et clients de manière coopérative et amicale.
• Posséder la capacité de gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide.
• Capacité de travailler sous pression.
• Avoir des antécédents démontrés de diffusion réussie d'informations à divers publics cibles.
• Une connaissance approfondie des applications Microsoft Office et des compétences en publication assistée par ordinateur est requise.
Qualifications Préférées : Une expérience de Adobe Creative Suite, en particulier InDesign, est fortement souhaitée.
Langue étrangère exigée/souhaitée : Solide connaissance en Anglais exigée.
Voyages nécessaires : Missions terrain 70% du temps en zones stables et/ou difficiles.
Connaissance en informatique
Condition d'âge
Les postulants doivent impérativement mentionner dans le sujet de leur email le numéro du poste pour lequel ils postulent ainsi que leur nom et prénom.
Les candidats sont fortement encouragés à postuler avant la date limite car la sélection se fera sur une base continue au fur et à mesure.
Ce que nous offrons
CRS offre un ensemble d’avantages sociaux comprenant une assurance médicale, assurance - vie, treizième mois de salaire, nurserie au bureau, prise en charge des frais de nourrice pendant les déplacements sur le terrain ; vision et la possibilité de travailler dans une culture collaborative, axée sur la mission, qui est résolue à améliorer la vie des pauvres dans le monde entier.
Date limite de depôt des dossiers 10/04/2020
Procedure de recrutement MODE DE RECRUTEMENT : Présélection sur dossier suivi d’un entretien et /ou test écrit.
RESERVES : Le CRS se réserve le droit de ne donner suite qu’aux candidatures pour lesquelles le CRS aura exprimé un intérêt.
AVERTISSEMENT : Ces descriptions ne sont pas une liste exhaustive des compétences, efforts, devoirs et responsabilités associés aux postes.
NB : Les candidatures féminines qualifiées sont fortement encouragées.
ENGAGEMENT DU CANDIDAT PAR RAPPORT A LA POLITIQUE DE PROTECTION DE CRS
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu'il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu'il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l'exploitation et le trafic d'êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
Les procédures de recrutement de talents de CRS reflètent notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.
Ouagadougou, le 26 Mars 2020
La Représentante Résidente,
Madame Carla BROWN-NDIAYE
Durée du contrat CDD renouvelable
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